熊本第一信用金庫
クマモトダイイチシンヨウキンコ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融/政府系・系統金融機関
本社
熊本

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(半期年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

金融機関の経営環境が急激に変化する中、わたしたちはお客様の要望に対して、迅速かつ柔軟に
応えていかなければいけません。その為には、お客様と信頼関係を築くための『気配り』、お客様が
満足される方法を自分で考え、知識と経験を『知恵』に変え、『行動』することが重要です。

「地元に貢献したい」、「人と接することが好きでその中で成長していきたい」、という熱い想いを持った方
からのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 総合職、一般職
仕事内容 総合職…預金業務と融資業務、新規開拓など、あらゆる業務

一般職…営業店窓口係、店周での営業活動、内部事務など、主に内勤業務
勤務地 熊本県内
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール <選考の流れ>

■合同就職セミナー(自由参加)

■当金庫単独での企業説明会

■オープンエントリー(リクナビ)

■選考試験

■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給/大卒・大学院卒 総合職 200,000円
月給/大卒・大学院卒 一般職 183,000円
(2019年4月)

諸手当 住宅、家族、役付、通勤、職務、在学
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 <休日>日曜日、祝祭日、土曜日、年末年始
<休暇>年次有給休暇、慶弔休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、労働(労災・雇用)保険、団体生命保険
福利厚生 【信用金庫年金】公的年金制度である厚生年金保険に加え、より厚い年金を支給するも
        のです。 

【クラブ活動】野球部、サッカー部、テニス部、華道部

【融資制度】住宅資金、教育資金、生活向上資金

【その他】湯布院倶楽部、合志さくらグラウンド、ペイペイドーム年間予約席
試用期間 あり
入庫後3か月間 の試用期間があり、有給休暇はなく欠勤となる。また、2週間の集合研修を本店ビル、福岡の端末研修所で実施し、研修終了後にそれぞれの配属店での勤務となる。
受動喫煙体制について 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 6人
2018年度 5人 2人
2017年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0%
平均勤続年数 18.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入職員・・・・・・・入庫後、2週間の集合研修を行い,マナーや業務の基礎を学びます。支店への              配属 後も定期的にインターバル研修を実施しています。

内部研修・・・・・・・若手からベテランの職員まで、それぞれの年代や職位に応じた研修を外部講             師や職員が講師となって実施しています。

外部派遣研修・・・主に当金庫が所属する南九州信用金庫協会、全国信用金庫協会が主催する            研修へ、各年代や職位ごとに県内外、海外へ派遣しています。
自己啓発支援 あり:国家資格等を取得した職員に対して奨励金を支給する「自己啓発奨励金制度」があります。また、検定試験に合格した職員や通信講座において一定の基準点を超えた職員には、受験料及び受講代金の補助をしています。
メンター制度 なし:営業店へ配属後は3ヶ月間のマンツーマン指導期間があり、担当者が業務指導を主に行っていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:定期的な上司との面談期会があり、これまでの振り返りや今後のキャリアアップについて面談を行います。
社内検定等の制度 あり:法務・財務・税務・年金(2級~4級)、全国信用金庫基礎実務・上級実務、PSM,ACO,SCO、
FP(1級~3級)、金融窓口サービス(2級~3級)、資産査定2級等
月平均所定外労働時間 9.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
所定休日123日(2019年度)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 12人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月31日時点)
女性職員76名中 係長25名 支店長・課長代理5名(2019年3月末時点)

その他の情報

参考データ

クラブ活動 野球部、サッカー部、テニス部、華道部
教育制度 新入職員研修、入庫後2週間本部研修、3カ月間マンツーマン指導、インターバル研修、通信教育、FP等各種検定試験、外部派遣研修(階層別・職種別)、自己啓発奨励金制度、中小企業診断士講座受講者への補助金
入庫後研修 新入職員研修は3つのプログラムで行われます。 約2週間の導入研修からスタートするインターバル集合研修、配属部店で行われる3カ月のマンツーマン実務研修、知識習得の補助教材としての通信教育等、新入職員が早期に戦力となれるようなプログラムを組んでいます。
 また、様々な職種別の研修、階層別の研修、国内外への派遣研修等、豊かな人材を育成するための研修の機会を準備しています。
応募資格 <大学卒>2021年3月卒業予定者
※大学・学部・学科は問いません

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、九州大学、鹿児島大学、佐賀大学、長崎大学、福岡県立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州国際大学、九州共立大学、長崎県立大学、宮崎産業経営大学、鹿屋体育大学、下関市立大学、広島大学、県立広島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、青山学院大学、法政大学、東京理科大学、中央大学、日本大学、亜細亜大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、国学院大学、大東文化大学、獨協大学、東京経済大学、神奈川大学、高千穂大学、立正大学、名城大学、名古屋学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、広島経済大学、福井工業大学、倉敷芸術科学大学、尚絅大学短期大学部、香蘭女子短期大学、筑波学院大学、関東学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒860-8681
熊本市中央区花畑町10-29
人事研修部
TEL:096-355-6113(人事課直通)
job@daiichishinkin.co.jp
ホームページはこちら http://www.daiichishinkin.co.jp/index.php
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。