マツダエース株式会社
マツダエース
2021

マツダエース株式会社

マツダ株式会社 100%出資企業
業種
設備・設備工事関連
情報処理/自動車/損害保険/不動産
本社
広島

モデルケース

技術系総合職 / 事務系総合職 (大学卒・大学院卒)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<<全職種に共通する「求める人物像」>>

■素直、プラス思考、好奇心のある人
■マツダエースのビジョン/社風に共感を持てる人
■他者に対して、自分から積極的にコミュニケーションを図れる人
■「もっと成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」という成長意欲があり、高い目標に向かって取り組んでいける人

募集概要

職種 「技術系総合職」「事務系総合職」の2コースに分けて募集します。
いずれかをお選びいただきご応募ください。

■技術系総合職 : 開発・機械設計/電気制御設計、技術営業、マニュアル作成、SE、設計施工管理 など
 (対象 : 機械・電気・電子・システム・情報・建築系のいずれかを専攻されている方、
        又は 独学で上記同等の知識をお持ちの方)
 ※応募方法は、自由応募と推薦応募があります
 (推薦応募を希望の方は、別途人事部までご連絡ください)

■事務系総合職 : 保険コンサルティング、店舗運営・企画、経営企画 など
 (対象 : 学部・学科を問わず応募を受付ます)
              
※技術系・事務系ともに、初任配属先は入社前の配属面談にて本人希望/適性を確認したうえで、
 最終的に決定します
主な仕事内容(技術系総合職) ■開発・設計 / プラントテクノロジー事業部
私たちはお客様が生産ライン工程で抱えられている問題を分析⇒提案⇒解決しながら、お客様によろこばれる商品を提供する技術集団です。開発設計だけでなく、新規製作~据付~アフターフォローまで、お客様をトータルサポートしています。近年は、マツダ(株)構内で培った経験・ノウハウを強みに、自動車メーカーや大手食品メーカーとの取引も強化しています。活躍の場は、国内にとどまりません。例えばマツダ(株)メキシコ工場へエンジン加工・組立ラインを納品するなど、数十億円規模の海外ビジネス実績もあります。幅広い領域でのチャレンジと、それを通じて技術者の経験値を高める環境が整っています。

■マニュアル作成 / 情報技術サービス事業部
私たちはお客様の製品とユーザーとのベストコミュニケーションを実現するための、エンジニア・ライター・クリエーターからなるプロ集団です。これまで培ってきた豊富な経験をベースに、最新技術を分りやすく解説できるテクニカルライターが、お客様のニーズに合わせ取扱説明書・整備解説書・取付説明書などのマニュアルを企画/制作しています。新しい付加価値(サービス)の創出にもチャレンジしており、私たちがマツダ(株)と共同開発したCX-5電子取扱説明書が「日本マニュアルコンテスト2017部門優秀賞」を受賞しました。マニュアルを通してマツダブランドのイメージ向上に貢献することができ、車好きにとってはワクワクするような環境です。
主な仕事内容(事務系総合職) ■保険コンサルタント / ライフサポート事業部(保険サービス部)
私たちは「お客様満足」を一番に考え行動し、お客様の期待にこたえる保険コンサルタントです。一般消費者向けには自動車保険やさまざまな保険商品の提案を行なっています。法人向けにはリスク分析から課題を見出しあらゆるリスクに対応できるご提案を行っています。顧客一人一人に寄り添った提案を行い、「安心・安全・便利・快適」の側面でこたえています。

■店舗運営・企画 / ライフサポート事業部(リビングサービス部) 
私たちはお客様へ、いつでも、どこでも、すぐに「おいしさ」「安さ」「便利さ」「くつろぎ」をお届けする商品販売のプロフェッショナルです。具体的には、マツダ(株)の構内売店の運営、自動販売機の管理、通信販売、web shop、イベント企画・運営を行っています。マツダ(株)構内で働く従業員が、快適な会社生活を送るために必要な価値を提供しています。
勤務地 広島県安芸郡府中町 又は 広島市南区

※どちらもマツダ(株)構内での勤務となります
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間一日8時間/休憩45分)

※スーパーフレックスタイム制度を導入しています(一部職場除く)
※1日の標準労働時間8時間
採用スケジュール(予定) (1) リクナビからエントリー
   ※「技術系総合職」「事務系総合職」のいずれをご希望かお聞かせください
        ▼
(2) 会社説明会/グループワーク
   ※当日は社長や現場で働く若手社員も参加し、皆さんの疑問に直接お答えします
   ※選考はマツダエースのビジョンを体感できる簡単なグループワークを予定しています
    (当日適性検査・個別面接は行いません)
        ▼
(3) グループ面接2回、適性検査(SPI)
        ▼
(4) 個別面接(最終選考)
        ▼
(5) 内 定

※選考は基本的に人物重視で行います。特に面接では、マツダエースと貴方がお互いに
 理解しあえるよう向き合います。少しでも興味を持たれましたら、是非ご応募ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【専門・短大卒】 月給174,800円(2019年4月予定)
【高専卒】      月給181,800円(2019年4月予定)
【大学卒】      月給198,800円(2019年4月予定)
【大学院卒】    月給206,800円(2019年4月予定)
諸手当 交通費(上限50,000円/月)、確定拠出年金・退職金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、マツダ車購入補助制度
昇給 年1回  2.67%  ※ベースアップ含む 
(2018年実績)
賞与 年2回  (7月、12月) 計5.4ヶ月
(2018年実績)
休日休暇 完全週休2日制、その他長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)  

※年間休日121日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後6カ月。条件は本採用時と変更無し。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 1人 94.7%
2016年度 28人 1人 96.4%
2015年度 14人 0人 100.0%
(2018年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 17人 2人
2016年度 20人 8人
2015年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:77.0%
3年以内女性採用割合:23.0%
平均勤続年数 15.0年(2018年6月時点)
平均年齢 40.0歳(2018年6月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員~幹部社員)、スキルアップのための各種選択研修、等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助金を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司とキャリアプランを話し合い、助言・指導を実施
社内検定等の制度 あり:広島県職業能力開発協会による技能検定(対象:技能職の社員)
月平均所定外労働時間 20.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 18人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2018年6月時点)

その他の情報

参考データ

教育/研修 ※※すべての総合職で、自己成長できる環境が整っています(研修・ペアコーチ・OJT制度 他)※※

【階層別研修】
◯新入社員3ヶ年研修 / 入社後は、約一週間の新入社員教育を実施します。
            配属後も、一年目フォロー研修、二年目研修、三年目研修を実施します。
            入社後~3年間、同期と共に仕事の基本となる「物の見方・考え方」を学び
            自らの職場で実践できるよう、若手社員の成長をサポートします。

◯その他 / その他にも、社員のレベル・役割に合わせた階層別研修があります。

【その他教育/研修】
◯専門研修 / 各事業部で業務に合った研修を用意しています。
◯選択研修 / ヒューマンスキル、プレゼンテーションなど、自分に必要な研修を選択して受講可能です。
○通信教育 / 選択研修同様、 自己啓発として自分に必要な教育を受講可能です。

【資格補助制度】
会社が推奨する資格については、取得後に補助金を受けられます 。
(例)
 ・機械設計技術者試験 / 開発・設計
 ・テクニカルライティング試験、自動車整備士 / マニュアル作成
 ・生保・損保一般試験、ファイナンシャルプランナー / 保険コンサルティング
 ・日商簿記検定、経理・財務スキル検定(FASS) / 経営企画
提出書類 履歴書、OpenEs、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※技術系総合職の方は、内々定受諾時に教授推薦書をご提出いただきます
採用実績校(直近5年間) 愛媛大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、県立広島大学、下関市立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福山大学、龍谷大学(※50音順)
労働組合 有り

採用実績校

愛媛大学、大阪市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、県立広島大学、下関市立大学、西南学院大学、同志社大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福山大学、安田女子大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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