パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 
パーソル パナソニック  エイチアールパートナーズ
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パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 

エクセルテクノロジーカンパニー
  • OpenES
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
機械設計
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
大阪

モデルケース

エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像について】
□「技術」を自分の生きがいとし、新しい技術に挑戦する意欲のある人
□「モノづくり、商品、サービス」で、自分の役割を実践し、最高の顧客満足を届ける人
□自分自身の技術を極めていきたい方

■私たちが求めているのは、自ら考えて行動できる人です。自ら一歩踏み出すことに
より仕事の理解度が深まり、技術のスキルアップやこれまでにないワンランク上の仕事を先輩から任せてもらえることにも繋がります。

■パナソニックのみならず様々なお客様から寄せられる「高度な技術レベル」に対して、しっかり応えていくのが私たちの役目。技術力こそが私たちのブランドとなるため、常にスキルアップに対して高い意識をもつことが必要です。そんな勉強熱心な方、探究心のある方を、新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。

■大切なのは、常に「学ぶ」「吸収する」という気持ち。それさえあれば、必ず一人前の技術者になれるはず。

募集概要

職種 ■電気・電子回路設計開発
■機構・制御・外装設計開発

■ソフト開発(ICT・組み込み等)      ※応募締め切りました
主な仕事内容 家庭用電気製品および、自動車産業、環境エネルギー、医療分野における電気設計、機構設計、組込みソフトウェアの開発 (AI、ディプラーニング、IoT、ロボットなど最新技術含む)
勤務地 ◆大阪府
◆兵庫県
◆京都府
◆東京都
◆福井県
◆滋賀県
◆愛知県
◆神奈川県
◆福岡県
など
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8:00/1日)
標準労働時間帯9:00~18:00(勤務先に準ず)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:基本給/月給22万9500円
大卒:基本給/月給21万500円
高専、短大、専門卒:基本給/月給19万1500円
*2019年4月初任給実績
諸手当 交通費
残業手当
その他各種手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日  
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
充実の研修制度 メーカーのように「製品」を供給するのではなく、製品開発を成功させるために「技術」を供給するのが私たちの役目。そのため、「人材は何よりも大切な財産である」と考えております。また多様化する市場ニーズに応えられる技術者の育成に力を入れ、常に最先端の技術が学べる環境です。

【研修制度の内容】
■新卒の導入研修■
入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

<導入研修>
経営理念、ビジネスマナー、企業理解

<技術研修>
開発に必要な知識・技術・プロセススキルを学びます。

<開発研修>
それぞれの配属にあわせた研修を行います。

<OJTによる研修>
配属後、先輩の指導のもと開発プロセスを習得し、自立した設計ができるように育成してきます。

■キャリア別研修■
それぞれのキャリアに応じて実施される「階層別研修」のほか、分野別に行われる基礎研修・中級研修、さらに上級レベルの技術研修も用意しています。基礎技術から学びたい人には製図の基礎や、アナログ・デジタル信号処理やC言語の徹底理解などの集中講座もあります。

【研修費用は会社負担】
担当業務に必要な研修にかかる費用は全て会社が負担します。さらに資格取得奨励制度があり、資格の難易度によって最高10万円までの報奨金が支給されます。

【キャリアパス】
将来的には高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして視野を広げるなど、技術力を発揮して更に活躍できるチャンスもあります。
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■パナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可
試用期間 有り/3ヶ月(待遇変更無し)
※全項目、正社員・無期雇用派遣 共通です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 1人 96.6%
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 21人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2020年3月1日時点)
現在事業拡大に伴い、中途採用を強化しております。
それに伴い、平均勤続年数が短くなっております。
平均年齢
研修 あり:
■2年目、3年目のフォロー研修
■基本から学べる技術基礎研修(職能ごとに3~5ヶ月)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年6回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 18人1人
育休取得率 5.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

選考試験(面接・SPI・Webテスト)

内定
応募資格 高専、大学、大学院の電子・電気、機械系学部卒業見込みの方

採用実績校

愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、佐世保工業高等専門学校、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川、福井、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専、大学、大学院の電子・電気、機械系学部卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

■新卒採用担当

【大阪事業所】
大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 西梅田MIDビル5F
<TEL>06-6341-8101
---------------------
【首都圏事業所】
横浜市港北区新横浜2丁目3番9号 新横浜金子ビル6F
<TEL>045-475-1317

※担当者不在の場合は、こちらから改めますので、 「学校名」「お名前」「連絡先のお電話番号」 をお伝えください。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。