九州東芝エンジニアリング株式会社
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九州東芝エンジニアリング株式会社

東芝グループ ITソリューション部門
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
大分

モデルケース

大学院・大学卒:システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

いくつもの時代の最先端として、人々の暮らしに多くの驚きや感動を与えてきた東芝。
当社はその歴史や実績を核とし、多様なシステム開発を通じて、お客さまの求める
ソリューションを「お客さま目線」で提供しつづけています。
私たちとともに、お客様の思い描く未来をかたちにし、地域社会に貢献していきましょう!
募集職種はシステムエンジニア!
  「積極性・チャレンジ精神をお持ちの方」
  「協調性のある方」
  「多様性を受容できる方」
是非、当社へお越し下さい!!

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 大分、福岡地区、東京地区、中部地区、北陸地区、東北地区ほか
勤務時間 8:30~17:15
※標準労働時間:1日 7.75h(休憩時間1.0h)
※フレックスタイム制(勤務地により異なります)
選考ステップ 選考希望
 ▼
選考日程通知
 ▼
選考試験・面接
 ▼
合否判定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒初任給:月給220,000円、大学卒初任給:月給206,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、地域手当/住宅手当(勤務場所に応じ支給)、単身赴任手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日) 祝日 年次有給休暇(初年度23日)
看護休暇 介護休暇 忌引休暇 赴任休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇
年間休日数(2020年度) 124日
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
福利厚生 退職金制度(企業年金基金)、東芝グループ団体生命保険制度、財形貯蓄制度、社員持株会
教育制度 新入社員導入教育:入社後約3カ月間、東芝グループ実施の集合教育に参加していただきます。同世代の仲間と一緒に、社会人としての在り方やソフトウェア開発の基本など、様々な基礎知識を学べる充実したプログラムとなっています。

その他:コンプライアンス教育、階層別教育、技術教育、営業教育など
寮施設 なし(ただし住宅手当あり)
試用期間 あり(入社後4ヶ月間)
条件に変更なし
給与形態 月給
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 1人 0.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 21.8年(2020年1月1日時点)
平均年齢 44.8歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、コンプライアンス教育、階層別教育、技術教育、営業教育など
自己啓発支援 あり:会社推奨資格制度・取得報奨金制度あり(国家資格、公的資格、ベンダーライセンスなど)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップのための階層別教育(新人教育、中堅社員研修、幹部候補者研修、経営セミナーなど)
技術力アップ、人間力アップのための教育(GAIT診断、スキルアップ教育、トレンドセミナーなど)
社内検定等の制度 あり:階層別教育修了認定など
月平均所定外労働時間 25.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
男性の育休取得対象者数は2014年度実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、岡山理科大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、島根県立大学、西南学院大学、崇城大学、玉川大学、東京経済大学、東京工科大学、徳島大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、都城工業高等専門学校、山口東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、石川、三重、福岡、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系

連絡先

九州東芝エンジニアリング株式会社
〒870-0037 大分県大分市東春日町17-19 大分 ソフィアプラザビル3F
管理部 管理担当 採用担当窓口
TEL:097-537-5025
E-mail:saiyou@kyushutoshiba-eng.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。