濃飛西濃運輸株式会社
ノウヒセイノウウンユ
2021

濃飛西濃運輸株式会社

セイノーグループ
業種
陸運(貨物)
倉庫/安全・セキュリティ産業/専門店(自動車関連)/損害保険
本社
岐阜

モデルケース

総合事務職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

   ■~ 学部学科不問 ~■

<こんな志向の方にピッタリの環境!>
□チームプレイや人と協力して何かを成し遂げることが好きだ
□人の役に立つ仕事がしたい
□自分で考えたり、判断する仕事を通じて自立した人間になりたい
□地元に貢献したい
□将来、幹部候補を目指したい
□安定して働きたい
□人のことを考えて動くことが好きだ 等

セイノーグループと言えば野球部という認識がある方もいるかと思いますが、野球部の活動も活発でスポーツ好きの社員も多いです。

募集概要

職種 総合事務職(総合職) ~将来の幹部候補~

●営業
●輸送管理(発送・配車・到着)
●総務管理(総務・経理・電算)

上記の職種をはじめとする戦略的なジョブローテーションにより、物流の流れや企業のしくみを理解しながら成長していきます。将来的には「物流のプロ」となり、幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
仕事内容 【 営業 】

物流のコーディネーターとして、お客様の業種・業態に基づいた市場調査から担当、最適なプランを練ってご提案します。当社の強みは何といってもエリアに強く、かつ全国に広がるセイノーグループのネットワークがあること。双方の良さを取り入れることで、柔軟な提案が可能です!
【 輸送管理(発送・配車・到着) 】

輸送の現場を支える仕事。お客様の荷物を確実にお届けするため、日々多くのドライバーや仕分けスタッフが関わっています。そのまとめ役とも言えるのがこのポジションです。物流は生き物。思いがけない出来事も多い中で、臨機応変な配車やルート決定、人の手配や指示出しなど、多くの人と関わりながら進める仕事です。
【 総務管理(総務・経理・電算) 】

社員が働きやすい環境を生み出すのがこのポジション。総務は職場環境をつくり、経理が数字の面を管理します。電算はシステムに関わる部署。仕事の効率や部署間の連携を強めるためのシステム開発を担っています。
勤務地 岐阜県・愛知県・新潟県・富山県・石川県・福井県・京都府・大阪府の各拠点に配属
※一人ひとり考慮した配属を行っています。

~~~ 拠点案内 ~~~

【 岐阜県 】
高山支店、関支店、各務原支店、萩原営業所、白鳥営業所、郡上八幡営業所、富加物流センター、岐阜三輪営業所、岐阜北営業所

【 愛知県 】
犬山営業所

【 新潟県 】
上越支店、長岡支店、糸魚川営業所

【 富山県 】
富山支店、黒部営業所、高岡営業所、小矢部物流センター

【 石川県 】
金沢支店、加賀支店、能登営業所、金沢港営業所、小松営業所

【 福井県 】
福井支店、丸岡営業所、武生営業所、敦賀営業所
勤務時間 8:00~17:00
※配属の部署により変動あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
月給20万9000円
諸手当 通勤手当
皆勤手当
業務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜、祝日、夏季、冬季 有給休暇 等
※年間休日 108日
保険 社会保険完備
試用期間
福利厚生 独身寮
家族寮
保養施設
慶弔給付金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 0人
2016年度 5人 0人
2015年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.2年(2019年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(4月)
■新入社員フォロー研修(9月)
■課題発見解決能力開発研修
■ファシリテーション研修
■プレゼンテーション研修
■事業創造力強化研修
■戦略構築能力開発研修
■新任管理職研修

など、キャリアに応じた研修を整えております。
自己啓発支援 あり:運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者、フォークリフト講習 等の試験支援、運転免許資格(準中型、中型、大型)奨励金制度により成長を後押ししています。
メンター制度 あり:入社2~8年目の先輩があなた専属の「メンター」として、仕事や仕事以外の相談に乗ります。面談・電話・メール・食事など方法は様々ですが、仕事内容の相談や配属先について、将来のキャリアについてなど、どんなことでも気軽に話せる関係です。嬉しい時は喜びを共有し、不安は気兼ねなく相談して解決してください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社員に聞く! 入社2年目の先輩3名に突撃インタビュー

<話を聞いた先輩>
■神山 (沖縄出身)
輸送管理(到着業務)を担当、イビデンエンジニアリングの野球部メンバーとしても活躍中。毎週水曜・土曜の午前は練習にいそしんでいます!

■福井 (美濃加茂出身)
輸送管理(発送業務)を担当。加賀支店に配属になってからすっかり北陸が気に入ってしまって地元にはあんまり帰ってきていません(笑)

■神保 (上越出身)
総務管理(システム開発)を担当。3連休があるとバックパックを背負って海外に飛び立ってしまうほどの旅行好き。
~Q:仕事内容を教えてください!~

■神山(輸送管理/到着業務)
到着業務はエリア内への配達を管理する仕事。お客様から預かった荷物を間違いなく、時間通りにきちんと配達するための管理・手配が中心です。物量をみながらトラックの台数を増減させたり、「10個口なのに9個しかない」となったら荷物を探したり。イレギュラー対応もありますが、ドライバーさんや他のスタッフと連携しながら乗り越えていくという感じですね。

■福井(輸送管理/発送業務)
神山君の仕事は午前がメイン、午後からは僕の発送業務がメインになります。夕方に向けて企業様からの集荷が始まるので、そのためのトラックを手配。夜には配送先へ出荷しないといけないから時間との闘いです。ドライバーさんとの連携が何より重要ですね。年上の方も多いんですけど、日々仕事をしていく中で連帯感や信頼関係が生まれることも。人情に触れられる仕事です。

■神保(システム開発)
僕は二人とはちょっと違って、本社での仕事です。現場での仕事が便利になったり、スムーズに進むようになるためのシステムを考えて作っています。と言ってもまだまだ勉強中で、自分で調べたり先輩に聞きながらの作業です。この2年で福利厚生の物品注文システムや燃料管理システムをつくったのと、各拠点でのネットワーク入替えなどを経験しました。
~Q:仕事で「ここが大変だった!」を正直にお願いします~

■神山(輸送管理/到着業務)
僕は単純に「住所の読み方」ですね(笑)。覚えるまでは大変でした。あと入社前になんとなく「ドライバーって怖い人が多いかな」と思っていました。実際はそんなことないんですけどね。仕分けを手伝ったり、日々話をする中で仲良くなって今では多少無理なお願いをしても「お前のためならもってくわ!」って言ってくれたりして、ありがたいです。

■福井(輸送管理/発送業務)
「都道府県がどこにあるか」ですね。最初はやっぱり。僕の仕事は行先ごとに仕分けてトラックを手配してという仕事なので、じゃあ福山県が北なのか南なのか…って悩んでたらダメなんです(笑)覚えるまでは大変でしたけど、でも毎日の事なので意外とすぐ覚えられます。分からないことは聞けばみんなが教えてくれますし。

■神保(システム開発)
システムの勉強は今でも続けていますが、やはり大変は大変ですね。僕は大学で情報社会学部というところにいたのですが、システムは全然触っていなかったので。でも自分が勉強したことで会社の役にたったり、それがひいては地域貢献につながると思うので、やりがいは大きいです。
~Q:「濃飛西濃運輸」だからこその良さといえば?~

■神山(輸送管理/到着業務)
もともと先輩に「一緒に野球やらないか」と言って誘ってもらって入社したので、やっぱり野球関係かな。野球部の人も多いし、先輩にごはん連れて行ってもらったり、面倒見てもらっています。

■福井(輸送管理/発送業務)
「人」です!特に僕がいる支店は本当に家庭的な雰囲気で、先輩も先輩というよりお兄ちゃんみたいな感じ。僕は車が趣味なんですけど、車の話や趣味の話でも盛り上がってます。仕事の事もなんでも遠慮なく聞けるし、本当にいい環境です。

■神保(システム開発)
出身地である北陸方面での展開に力を入れていたところ。地域に密着していながらも、セイノーグループという全国展開のフィールドがあるところです。
~Q:学生時代の経験で活かせたことは?~

■神山(輸送管理/到着業務)
やっぱり野球経験が大きいかなと。チームメイトみたいに刺激し合いたいですね。あとこれから後輩も入ってくると思うので、自分の業務以外も覚えてサポートしてあげたいなと思います。

■福井(輸送管理/発送業務)
バイトでの接客経験かな。物流の仕事って一人ではできないし、たくさんの人と関わって、その中で信頼してもらわないといけないと思うので。その点でコミュニケーション力は活かせてると感じます。

■神保(システム開発)
旅好きで海外にもよく行っていたので、そこで得たコミュニケーション力や簡単にあきらめない粘り強さかなと。どうやったらうまくいくか考えて、自分で答えを探せる環境なので、上手くいかないことがあっても気持ちをリセットしながら挑み続けられます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、国士舘大学、信州大学、高岡法科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
新潟、富山、石川、福井、岐阜、愛知、京都、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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