株式会社トヨタオートモールクリエイト
トヨタオートモールクリエイト
2021

株式会社トヨタオートモールクリエイト

【トヨタグループ】商業施設の管理・運営/不動産
業種
不動産
百貨店/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

私たちトヨタオートモールクリエイトは、トヨタ自動車(株)の100%子会社として、「クルマのある暮らしの楽しさ」を皆さまにお届けしたい―。その想いのもと、日本初となる大型オートモール(※)併設型商業施設「カラフルタウン岐阜」「トレッサ横浜」を誕生させました。(※)トヨタ、ダイハツ車の展示販売、整備工場の総称
地域のお客様に長く愛されながら、他にはない魅力ある施設づくりを行っています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

あのトヨタがショッピングモール?

一般の自動車販売店とは異なる「新しいクルマの売り方」を追求し、日本初のオートモール併設型商業施設『カラフルタウン岐阜』を2000年にオープンしたところから、私たちの歴史はスタートしています。2007年には、横浜に『トレッサ横浜』もオープン。買い物中に気軽に車に触れていただき、クルマファンを増やす取り組みを行っています。そして現在、私たちは次のステージに向け、トヨタグループが開発する新型モビリティーやロボットなど最新技術の体験や、様々なスポーツに実際に触れていただけるイベント開催を通しワクワク・ドキドキを提供できる施設へと進化しています。

仕事内容

『ESなくしてCSなし』テナントさんとともにお客様へ

私たちの基本方針である『地域に親しまれ愛されるショッピングセンター』づくりのためには、個々のテナントさんが、より魅力的に輝くことが必要だと考えています。私たちの仕事は、テナントさんと一緒になってお客様に喜ばれるお店を作ること、そのためにテナントさんが働きやすい環境を作っていくことです。そのために、テナントさんと共同でお客様研修を行ったり、テナントスタッフと一体となった懇親会などを行っており、その取り組みを評価いただき、業界新聞のES(従業員満足)賞を当社として計7回受賞し、2017年にはCS(顧客満足)賞、『地域貢献大賞』を受賞することができました。

戦略・ビジョン

次の時代にむけた3つのシンカでチャレンジ

私達の会社のミッションは時代に合った新しいライフスタイルを常に提案し「地域の皆様に存在を期待される企業」を目指すことです。具体的にはトヨタの一員としてすべてのお客様に「くらしと新しいLife Style」の可能性を提供し続けて、次世代モビリティー社会の構築に向けお客様の「くらし」と「よろこび」のシンカを牽引することですそのために私たちは3つのシンカ「真価」「深化」「進化」をキーワードに事業活動を進めています。是非当社で一緒に次の時代を作りませんか!クルマやオートモールに係る業務もあります。クルマ好きも大歓迎。

会社データ

事業内容 ●ショッピングモールの運営・管理
●オートモールの企画・運営
●不動産の賃貸および管理
設立 1999年9月22日
資本金 17億8000万円
従業員数 90名(社外スタッフ40名含む)
売上高 562億円(新車販売を含むショッピングセンターの総売上額)
代表者 代表取締役社長  河合 利夫
事業所 [本社]
愛知県名古屋市中村区

[事業所]
●カラフルタウン岐阜 / 岐阜市
●トレッサ横浜 / 横浜市
●大阪トヨタ(アリオ八尾内) / 大阪府八尾市
●埼玉トヨタモール(イオンレイクタウンmori内) / 埼玉県越谷市
沿革 99年09月 会社設立
00年11月 「カラフルタウン岐阜」 オープン
06年12月 「大阪オートモール」 オープン
08年03月 「トレッサ横浜」 オープン(07年11月北棟先行オープン)
08年10月 「埼玉トヨタモール」オープン
15年10月 「カラフルタウン岐阜」 “15周年”リニューアル
17年04月 “第5回 地域貢献大賞(倉橋良雄賞)”受賞
        (一般社団法人日本ショッピングセンター協会主催)
17年05月 “CS賞(顧客満足賞)”初受賞
        (繊研新聞社主催「テナントが選んだデベロッパー大賞」)
18年03月 「トレッサ横浜」 “10周年”リニューアル
19年05月 “ES賞(従業員満足賞)” 受賞(通算7回目)
        (繊研新聞社主催「テナントが選んだデベロッパー大賞」)
18年10月 オートモール 累計新車販売8万台達成
19年01月 カラフルタウン岐阜 「カラタン未来Lab」開設
19年05月 トレッサ横浜 来場1億5千万人突破
19年06月 カラフルタウン岐阜「カラタンsports」始動
19年秋   カラフルタウン岐阜 新区画「エミノワ」オープン
基本方針 “地域の皆様に、親しまれ、愛されるショッピングセンター”を目指す

トヨタグループの一員として、トヨタの基本理念である「地域に根差し、地域のお役に立つ」を念頭に、当社では地域のお客様に喜んでもらえる“良い商品” “良いサービス” “良い場所”を提供できるよう、社員一同で取り組んでいます。
基本をしっかり身につけ、エキスパートとして成長ができる研修制度 ■入社時研修・ビジネススキル研修
当社の事業内容を学ぶとともに、仕事をしていく上での心構えや、ビジネスマナー、一般常識の他トヨタの基礎研修を通し社会人としての基本を身につけていただきます。
■配属後~1年間
職場配属後は、先輩社員と一緒に行動しながら、OJTの中で、ショッピングセンターの基本知識やテナント運営・管理などの基本業務を学んでいただきます。
■視察・外部研修
トヨタの基本基本理念やTOYOTA-WAY、トヨタの問題解決などトヨタの一員として様々な教育やトヨタの施設見学などが出来ます。
また各地のショッピングセンターの視察も定期的に実施しています。
外部研修としては、次世代を担うショッピングセンター経営者層の養成を目的としたSCアカデミーの合宿研修や海外視察旅行にも参加していただき、一層幅広い知見を身につけていただきます。
■マネジメント研修
後輩や部下を持つようになると、マネジメント研修にも参加いただき、将来の幹部として活躍できるためのスキルを身につけていただきます。
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