積水樹脂株式会社
セキスイジュシ
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積水樹脂株式会社

道路/公共事業/海外/土木建築/施工管理/機械/電気/環境/社会貢献
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
建設/建材・エクステリア/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/半導体・電子部品・その他
本社
大阪、東京

モデルケース

技術職/営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は大量採用する企業ではありません。従って、人数合わせの採用など決していたしません。
相思相愛となった方のみを採用する方針としています。だから、選考はもちろん面接重視!

みなさんには、これまで果敢に挑戦してきたこと、PRできること、失敗して悔しかったこと、
将来の夢など、たくさんの思いがあることでしょう。
その思いを、飾らず、熱意を持って、自分の言葉で語ってください。

キーワードは3C!
「Change」 「Challenge」 「Chance」

みなさんとお会いできることを心から楽しみにしております!

募集概要

職種 技術系 : 研究、開発、生産技術、設計、施工管理、デザイン など
営業・事務系 : 営業、総務、法務、人事、経理、販売管理、情報システム、事業企画 など
募集学科 技術系:機械、電気電子、建築・土木、化学、物質工学など理系専攻の方。
     特に、建築土木、機械、電気電子専攻の方、歓迎!!
     (知識を活かして活躍できるフィールドがあります!)
営業・事務系:全学部・全学科
仕事内容 営業 : 変化する世の中のニーズをいち早く捉え、そのニーズに対し当社の技術や製品がどのように活かせるか、お客様に提案をしていく仕事です。

管理 : 積水樹脂グループ全体を支える管理業務や事業の企画に携わる仕事をしていただきます。

開発 : 営業担当者や外部業者とのコミュニケーションを密にとり、積水樹脂にしかできない製品を開発していきます。また、製品開発だけではなく、企画や営業の販売支援など幅広い業務に携わっていただきます。

研究 : 既存製品の性能向上を目的とした研究や、新規事業開拓のために新たな分野の研究をします。テーマによっては、他企業や研究機関、大学と共同で研究をしたり、単なる研究だけではなく、幅広い業務に携わっていただきます。
勤務地 支店:東京都、大阪府、愛知県、福岡県、宮城県、広島県
営業所:岩手県、埼玉県、石川県、香川県
工場:滋賀県、茨城県、石川県、広島県
研究・開発:滋賀県
勤務時間 9:00~17:40 (休憩1時間)
採用ステップ エントリー
 ↓
会社説明会、WEB説明会
 ↓
OpenES
 ↓
面接(複数回)
※適性検査も含みます
 ↓
内々定

エントリーいただいた方から選考の案内をさせていただきます。
選考の案内などはリクナビを通してご連絡いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院 : 月給  224,500円
大  学 : 月給  214,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、営業効率化手当、住宅手当、家族手当、新婚者住宅補助 他
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 年間休日 : 122日 (2019年度)
土曜日、日曜日、国民の休祝日 (年間休日122日になるよう土曜日で調整)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 企業年金基金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、住宅資金融資制度、保養施設、育児・介護休暇制度 他
独身寮 工場には独身寮があり、住宅手当支給額程度で入居することができます。また、それ以外の勤務地においても、ワンルームマンションを独身寮と同じ使用料で利用することができます。
社内親睦会 本社、各支店、工場には“アドヘヤ会”という親睦会があり、親睦旅行やスポーツ大会などをおこなっています。なお、アドヘヤというのは当社の設立当初の社名“アドヘヤ化工”に由来しています。
試用期間 あり

入社後6ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 11人 2人 81.8%
(2019年3月31日時点)
【採用者数】
2019年4月入社実績   15名   (技術系 4名、事務系 11名)
2018年4月入社実績   11名   (技術系 3名、事務系 8名)
2017年4月入社実績   10名   (技術系 3名、事務系 7名)
2016年4月入社実績   11名   (技術系 4名、事務系 7名)
2015年4月入社実績   14名   (技術系 5名、事務系 9名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 2人
2017年度 8人 2人
2016年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 19.7年(2019年3月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(全新入社員に対し、入社後1ヵ月の基礎研修)
実務研修(各部門における必要な知識の習得)
技術教育研修(技術力の基盤強化および技能継承)
海外研修(グローバル人材の育成のため海外子会社へ派遣)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度、英語教育補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道大学、東北大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、東京農工大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、大分大学、福岡大学、九州工業大学、高崎経済大学、滋賀県立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、下関市立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、日本大学、駒澤大学、同志社大学、立命館大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岡山大学大学院、関西大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学大学院、金沢大学大学院、九州大学、九州大学大学院、慶應義塾大学大学院、広島大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、滋賀県立大学大学院、信州大学大学院、新潟大学大学院、神戸大学大学院、早稲田大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪府立大学大学院、大分大学大学院、同志社大学大学院、富山大学大学院、徳島大学大学院、福井大学大学院、兵庫県立大学大学院、北海道大学大学院、立命館大学大学院、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
岩手、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部(西日本管轄)
   〒530-8565 大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル6階
   電話:06(6365)3207   
   人事部 採用担当
   交通機関 : 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」下車1番出口より北(大阪市役所方面)へ徒歩5分
                    京阪中之島線「大江橋駅」下車6番出口より北(梅田方面)へ徒歩4分

東京総務部(東日本管轄)
   〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー12階
   電話:03(5400)1801
      東京総務部 採用担当
   交通機関 : JR山手線「浜松町駅」下車北口より竹芝桟橋方面へ徒歩6分
           ゆりかもめ「竹芝駅」下車徒歩1分

積水樹脂ホームページアドレス
http://www.sekisuijushi.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。