株式会社えがお
エガオ
2021
業種
食品
商社(食料品)/その他サービス/広告/通信
本社
熊本

私たちはこんな事業をしています

「えがおの黒酢」でおなじみの、株式会社えがおです。

健康食品の通信販売を通して、
「世界の人々に健康と笑顔を提供し続けることを通して社会に貢献する―――。」
という想いで我々は仕事をしています。

全人類を対象に対象とした健康ビジネスで
“100年先も輝き続ける、超一流の企業”を共に創りましょう!

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

【世界の人々の健康を支える】

私たちの仕事は、単に商品を届けることが目的ではありません。実現したいのは、“すべての人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る”こと。そのような切なる想いと使命感を持って私たちは仕事をしています。

魅力的な人材

【超一流を目指す仲間と切磋琢磨して成長する】

えがおでは全社員が同じ志を持ち、成果を出すために、日々お互いを刺激し合いながら仕事をしています。また、個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、充実した研修制度を確立しています。

戦略・ビジョン

【日本一お客様に喜ばれる会社になる】

私たちはお客様が何を求めているのかを汲み取り、食事や健康のアドバイスの中で必要に応じた商品提案を行います。こうしたえがおの強みであるマニュアル化されないサービスを通して日本一お客様に喜ばれる会社を目指します。

会社データ

事業内容 総合健康関連事業(健康食品の通信販売)
設立 1990年8月17日
資本金 1億円
従業員数 536名(グループ会社含む)※2019年2月時点
代表者 代表取締役 北野 忠男
本社所在地 〒862-0901
熊本県熊本市東区東町4-10-1
グループ会社  ・株式会社えがおホールディングス
 ・株式会社えがおエージェンシー
売上高 163億円(2018年12月期)
主力商品 ◆ 「えがおの黒酢」 黒酢サプリメント市場11年連続売上日本一!(※)
◆ 「えがおの肝油鮫珠」 鮫肝油サプリメント市場12年連続売上日本一!(※)
 (※2019年 東京商工リサーチ調べ) 
メディア情報 ・えがお本社ビル グッドデザイン賞受賞(2015年)

・「健康経営優良法人2019」 認定

・「働き方改革優秀企業2019」 優秀賞 受賞

・「子育て支援優良法人」 認定

・熊本市と包括連携協定 締結

・熊本城マラソン公式スポンサー

・ベトナム、タイ、ミャンマーに計4校の学校寄贈(海外教育支援)
社是 「感謝」

私たちが今日あるのは、お客様、ビジネスパートナー様、職場の仲間、
家族や友人といった多くの人々の支えがあってこそ。
あらゆるものから生かされているということに「感謝」し、
その想いを少しでもお返しできる人間でありたいと考えています。
経営理念 「世界の人々に健康と笑顔を提供し続けることを通して 広く社会に貢献すると共に
全社員の幸福と成長を追求する」

私たちは世界の人々の健康を支え、安心と笑顔を提供し続けていくことで
広く社会に貢献していく会社であるとともに、
仕事を通じて全従業員の物心両面にわたる幸福と成長を追求していくことを
経営活動の目的としています。
えがおの志 「すべての人々に健康と笑顔を創造し しあわせな社会を創る」

私たちは安全で高品質な商品、そして心のこもったサービスを通して、
一人でも多くの人の体と心の健康づくりに貢献し、
笑顔のあふれる社会を創造することを志としています。
健康革命 健康革命とは・・・
食品による予防医学を行い、健康に対する意識の変革を起こし、「健康的な人生を過ごす人」を増やすこと

私たちはこの、「健康革命」が実現したとき、未来の子供たちがいきいきと安心して暮らせる、
真に豊かな社会が創られると考えます。
健康食品を通して、熊本の地から日本全国へ、さらには、世界中のすべての人々へ、
健康と笑顔をお届けして参ります。
沿革 1989年   株式会社ロフティ創業

1990年   皮革製品の輸入・卸販売を開始

1996年   テレビショッピング放映全国展開開始      

2001年   南太平洋の海に生息する深海鮫を使用した天然生100%の
        「深海鮫生肝油スクアレンゴールド」を発売
        社団法人日本通信販売協会(JADMA)正会員取得

2006年   新社屋に移転
        「スーパービタミンC」、「元気カルシウム」、「楽潤滑」を発売
        「深海鮫生肝油スクアレンゴールド」を「深海鮫生肝油鮫珠」に改称
   
2008年   社名を「株式会社えがお」へ改名
                
2009年   グループ会社「株式会社えがおコミュニケーションズ」設立

2010年   「えがおの爽臭粒」、「えがおの青汁」、「えがおだし」
        「えがおのアスタキサンチン」を発売

2012年   第一栄光寮設立
         「えがおのローヤルゼリー」、「えがおのプロポリス」
        他基礎サプリシリーズ11商品発売

2013年   第二栄光寮、錦ヶ丘寮、保養所「えがおSPA」設立

2014年   新社屋移転、錦ヶ丘寮設立
        「えがおのDHA・EPA+アスタキサンチン」
        「えがおのグルコサミンゴールド」発売

2015年   グループ会社「株式会社えがおホールディングス」設立
        「いきいきルテイン・アイ」を「えがおのルテイン」にリニューアル
        (えがお初の機能性表示食品)

2017年    「えがお健康スタジアム」ネーミングライツ取得
        11月25日を「いいえがおの日」に記念日登録
        「えがお くっきりアイ」「えがお め・まもーる」を発売 他2商品リニューアル
充実した研修 えがおでは仕事力だけでなく、人間力向上を掲げ、社員の成長を全面的にバックアップする研修、制度、支援を実施しております。

○内定者研修  入社へ向けて社会人としての心構えやビジネス基礎を身に付ける
○新入社員研修  3か月間えがおの社員としての考え方や判断基準、商品知識などを学ぶ
○階層別研修  役職やキャリアステップに合わせ専門スキルを学ぶ
○eラーニング  130以上のコンテンツから動画で学べるインターネット研修の導入
○えがおシップ勉強会  えがおの社員としての考え方を学ぶ勉強会
○ビジョンシート  社員が夢と希望を持って働くためのツール。月に一度これを用いて
          上司と面談を実施
○外部研修  社内だけでなく外部で行われる研修参加にも会社が積極支援
制度 ☆表彰制度  月一度全社員の前で成果を残した社員を表彰
☆社内検定  ラピネス向けに健康知識などの独自の検定を実施
☆キャリアチェンジ制度  入社3年を経過した社員を対象とした新たな仕事に挑戦できる
☆労働時間の適正化  効率と生産性を重視するため、NO残業文化を提唱。
           全社員平均残業時間は月6時間まで減少※2019年6月
女性活躍のための取り組み えがおではライフスタイルや年齢に関わらず、女性が十分に力を発揮できる環境を構築しています。

○社内保育園の設置  シフト勤務者でも安心して預けられるよう、企業内保育園を完備
○えがお学童  子供の夏休みなどの長期休暇中に社内保育の受け入れを実施
○育児休業  2年まで延長可能100%の取得率を誇る
○時短勤務制度  6~8時間の間で勤務時間の選択が可能
○ひとり親支援  持ち帰り総菜の販売や生活用品のリサイクルなどで支援
○産前産後休業  産前6週、産後8週を休業期間とする
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