株式会社ニッペコ
ニッペコ
2021

株式会社ニッペコ

化学【潤滑グリースメーカー/BtoB】
業種
化学
本社
東京

モデルケース

総合職(大学・大学院)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●当社の求人学科に該当する方を広く募集しています
求める人物像は、「育自・考動型」社員です。
すなわち、常に自分を育て、考えて行動する社員です。適性として次の5点を有する人物を求めています。

・社会常識・一般的知識を有し、学業をしっかりと修めている人
・何事にも好奇心を持ち、積極性がある人
・コミュニケーションがしっかり取れる人
・自己を律することが出来る人
・新しいものへの適応能力がある人

募集概要

採用ステップ 1.リクナビよりエントリー
2.会社説明会・懇談会参加
3.採用選考申込み(OpenESの提出)
4.書類選考
5.筆記試験
6.面接
7.内定(岡山サイクル7月中旬予定)
職種 ●研究開発職
●生産技術職
●営業職
勤務地 ●本社・営業本部/東京都中央区【東京・都心エリア】
●営業所/大阪市淀川区【大阪・大阪市エリア】、名古屋市中区【愛知・名古屋エリア】
●技術部・品質保証部/千葉県袖ケ浦市【千葉・南エリア】
●工場/千葉県袖ケ浦市【千葉・南エリア】、岡山県浅口市【岡山・県南エリア】
●関連会社/NPC SERVICE(THAILAND)CO.LTD、 NIPECCO (SHANGHAI) LTD.(在籍出向)
勤務時間 9:00~17:30(岡山工場のみ8:30~17:00)/実働7時間30分

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給
修士了 月給23万4千円(2018年度実績)
大学卒 月給22万4千円(2018年度実績)
高専卒 月給20万1千円(2018年度実績)
諸手当 通勤・住宅・家族・超過勤務・営業・職務・等級・役職・作業・単身他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回 およそ給与6.0ヶ月分
夏季賞与(6月)・冬季賞与(12月)・期末賞与(3月)
休日休暇 週休2日制(土・日)・祝日・夏季・年末年始・有休・創立記念日(4月12日)・慶弔・特別他、
年間休日126日(2018年度実績)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ユニフォーム・制服貸与・独身寮・定期健診・財形貯蓄制度・親睦会・クラブ活動・社内旅行
試用期間 あり
入社後3カ月間
待遇は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2018年4月1日時点)
【採用者数】
2018年度実績 10名【修士4名(理)・大卒4名(理3、文1)・高専1名・高卒1名】
2017年度実績   7名【修士2名(理)・大卒4名(理1、文3)・高卒1名】
2016年度実績   4名【修士1名(理)・大卒3名(理1、文2)】
2015年度実績   2名【博士1名(理)・大卒1名(理)】

【離職者数】
2018年度 0名
2017年度 0名
2016年度 0名
2015年度 1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 2人
2017年度 6人 1人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 14.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(4~6月)・配属(7月)・フォローアップ研修(入社年の秋)、3年目・7年目研修、中堅社員研修、キャリア自律研修、目的別研修、管理職研修、通信講座、英語塾
自己啓発支援 あり:通信講座の無料提供制度、英語習得(TOEIC受験料等)のための支援制度、資格取得のための支援制度(社内規定による)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2014年以前 男女数人実績あり
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月学部卒業、および大学院修了見込みの方(自由応募制)
求人学科 文系:社会科学系(経済・経営・法学・商学・社会)及び人文科学系(文学・教育)
理系:全般(主に機械系、電機系、化学系)
提出書類 OpenES(オープンエントリーシート)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
研修 私たちニッペコは、自ら考え行動し、そして自分自身を育て続けることの出来る社員、すなわち「育自」・「考動」出来る社員を求め、育成しようと考えています。
社員の成長なしに会社の成長はありません。社員と会社がともに成長できること・・・私たちはこれを目指しています。

1.新入社員研修(入社時研修)(4~6月)
本社研修では、経営理念や年度目標、各部所概要、就業規則・賃金規則など、会社の基本的な方針・ルールを理解します。また、ビジネスの基本・マナーの習得を通して社会人意識の向上を目指します。また、人事制度・評価制度など、社員の成長と処遇について理解を深めます。実地研修では、技術部・品質保証部・千葉工場において、各部所概要及び実践的な理論・スキルを習得します。また営業本部では、部所概要を習得するとともに、実際にユーザー訪問を通して、ユーザーのニーズや生の声を体感します。(その後、7月に配属となります)

2.新入社員研修(その2)
文系社員を対象とし、入社時研修後2~3年間にわたり、メーカーとしてのモノ作りの基本を習得することを目的とし、千葉工場等で実習を行います。

3.フォローアップ研修(入社年度の秋頃)
入社半年経過後、日々実務に追われがちになる時期に、改めてビジネスの基本を捉え直すとともに、評価制度の趣旨を改めて理解します。また各人の発表を通した自部所の目標理解・プレゼンテーション能力の向上、実習を通した問題改善能力の向上を狙います。

また、入社年度に実施する上記研修の他に、金の鳩研修(3年目・7年目研修)、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修(英会話など)、キャリア自律研修、通信講座による研修など、色々な研修を適宜行なっています。

※教育・訓練規定に従い、業務直結の資格はもちろんのこと、社員成長のための学びに対し、会社費用で育成を支援しています。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、川崎医療福祉大学、関東学院大学、学習院大学大学院、木更津工業高等専門学校、北里大学大学院、群馬大学大学院、工学院大学、駒澤大学、静岡県立大学大学院、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋大学、東洋大学大学院、長岡技術科学大学大学院、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、明治大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、愛知、大阪、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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