株式会社イノアックコーポレーション(化学・文系採用窓口)
イノアックコーポレーション
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  • 正社員
業種
化学
自動車/タイヤ・ゴム製品/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
愛知、東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
1、成長するグローバルビジネスの猛烈な速度に対応できるフットワークのよい人材
2、新興国のライバル達と対等に戦えるハングリーでバイタリティーを持った人材
3、高い語学力を有したグローバル指向の高い人材
4、製造技術、生産技術分野において何事も積極的に取り組める人材
5、海外留学経験者


■選考基準
・書類選考
   ↓
・一次面接
   ↓
・二次面接
   ↓
・最終面接

募集概要

職種 ●プロセス技術

●製造技術及び生産技術

●開発/設計

●営業(国内・海外)

●経理・財務・法務
主な仕事内容 ●プロセス技術
イノアックの多様な製品を製造するための生産設備の、効率化、省人化、小型化を推進する仕事です。移動可能な生産ラインやロボットの開発により、世界をリードするイノアックの技術と品質の根幹を支える重要な役割を担います。

●製造技術及び生産技術
開発スタッフが設計した製品を、実際に工場のラインで生産するための仕事です。
ウレタン、ゴム、プラスチック等の成型・加工方法の開発や、生産工程の設計、設備の導入や準備などを行います。
新素材や新工法、新設備などを使って製品を安定生産するため、時には今までにない生産方法を確立します。
実際のモノを相手に試行錯誤を重ね、量産を立ち上げる醍醐味が味わえます。

●開発/設計
高機能ポリウレタン、ゴム素材、タイヤ材料、各種高分子材料などの新素材を開発するのが、材料開発。新たな素材という『種』を生み出す仕事です。
また、その種から多彩な個性あふれる木を育てるのが、製品設計。自動車部品やOA機器部品、工業材料、日用品などの製品設計を行います。原材料の配合から製品の構造までを考え、製品性能シミュレーション・精度測定といった検証まで担当します。

●営業(国内・海外)
住宅・産業用資材等のフィールドセールスと、自動車内装部品・外装部品や情報機器部品等の企画提案営業に分かれます。
前者は、最新の高分子材料を、販売代理店に対して提案する営業。「商品特性を最大限に引き出すような用途と市場を、自分で開拓する」営業です。
後者は、大手メーカーからのニーズに基づき、イノアックの高機能性材料による部品生産を提案する営業。「ノートパソコンをさらに薄くする」「より高い難燃性の素材を提供する」など、「課題を解決するような素材や形状を提案し、製品をつくりあげる」営業です。

●経理・財務・法務
日本全国と北米、ヨーロッパ、アジアに拠点を展開するイノアック。グループ会社も含め、膨大な数の拠点があります。これらを支えるのが、事務スタッフの役割です。
経理・財務は、グループ会社全体の決算業務をはじめとした経理業務及び原価計算・管理会計。 扱う数字のスケールも大きく、グローバルな視野が身につく仕事です。
法務は、グループ会社全体の各種契約・ライセンス管理に関わり、イノアックの技術を法的に守る仕事です。
勤務地 日本国内各事業所、支店・営業所及び海外拠点
勤務時間 本社・支店・営業所/8:45~17:45 (東京/9:00~18:00)
工場/8:30~17:15
※フレックスタイム制あり
(標準労働時間1日8時間 コアタイム12:00~14:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年実績

大学卒  基準内賃金 月給213,000円
修士了  基準内賃金 月給228,000円
諸手当 時間外手当、技術・営業手当、扶養手当、配偶者手当、地域手当(東京/17,000円 大阪/12,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土曜日、日曜日)、年間休日121日、年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、特別休暇(結婚休暇ほか)
保険 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、契約リゾート・保養所、クラブ活動、寮・社宅ほか
諸制度 社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、社内FA制度ほか
試用期間 3ヶ月あり(待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 27人 3人 88.8%
2018年度 28人 1人 96.4%
2017年度 24人 4人 83.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2019年12月時点)
平均年齢 43.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、研修有り。入社式翌日から6月20日前後まで継続して研修を受けていただきます。内容は【1】社会人としての基礎(マナー、レポート作成方法、会議の進め方等)【2】グローバルマインドセット【3】英語研修などのほかに全事業部の説明や各地の工場見学などを行います。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人18人
取得対象者数 20人20人
育休取得率 0.0%90.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2021年3月に4年制大学卒業または大学院修了見込みの方

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル4F
株式会社イノアックコーポレーション グローバル人事総務部
採用担当 樋川
ホームページURL http://www.inoac.co.jp/recruit/
メールアドレス saiyo@inoac.co.jp
※電話での受付は行っておりません。
 お問い合わせはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。