プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
都市銀行・信託銀行
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
募集職系 | 【各社共通】
基幹職(総合)、基幹職(専門) ※職系別・コース別採用 |
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勤務地 | 【各社共通】
みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の国内外の各拠点及び本部 |
就業時間 | 【各社共通】
8:40~17:10 |
採用ステップ&スケジュール | みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の3社は、『みずほフィナンシャルグループ 採用プロジェクトチーム』としてグループ合同採用を行います。
イベント・選考会へお申し込みいただくには、プレエントリーが必要となります。 〈みずほ〉にご興味のある方は、まず採用情報サイトよりプレエントリーを行い、マイページへのログインに必要なIDを取得してください。 【 みずほフィナンシャルグループ 採用情報サイト 】 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/ |
給与 | 【各社共通】
基幹職(総合/専門) 大学院卒 : 初任給 月給23万円(2019年4月実績) 四年制大学卒: 初任給 月給20万5千円(2019年4月実績) |
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諸手当 | 【各社共通】
通勤補給費全額支給、昼食費補助 等 |
昇給 | 【各社共通】
年1回 |
賞与 | 【各社共通】
年2回 |
休日休暇 | 【各社共通】
土日、祝日、年末年始 その他長期休暇制度等の有給休暇あり |
保険 | 【各社共通】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等 |
福利厚生 | 【各社共通】
各種社会保険完備の他、持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度 等 |
試用期間 | 【各社共通】
有 6ヵ月以内の試用期間を設けることがある ※労働条件等の差異はなし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2019年3月31日時点)
みずほフィナンシャルグループ 16.4年
みずほ銀行 14.3年 みずほ信託銀行 15.2年 |
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平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:【各社共通】
新入社員入社時研修会、キャリアデザイン研修、新任マネジメント研修、リーダーシップ研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年7月時点)
【グループ合算】※1 (2019年7月時点)
女性管理職比率 部長相当職 3.65% 課長相当職以上 21.5% 係長相当職以上 55.1% ※1 みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |