タペストリー・ジャパン合同会社
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
高品質で個性あふれる商品で、ファッション感度の高い世界中の人々を虜にしている、グローバルなマルチブランド企業「tapestry」。
私たちはその傘下ブランドである「Coach」「kate spade new york」「Stuart Weitzman」という3ブランドの製品の日本における輸入・販売を手がけています。※2019年8月4日をもちまして、「コーチ・ジャパン合同会社」から「タペストリー・ジャパン合同会社」へ社名を変更致しました。
当社の魅力はここ!!
Coach、kate spade new york、Stuart Weitzmanを展開
2017年10月に米Coachが改名して誕生したタペストリー（tapestry）。洗練された高級品を提供するモダンラグジュアリー・ブランド「Coach」に加え、「kate spade new york」、「Stuart Weitzman」という3つのブランドを展開するグローバル企業として新たなスタートを切りました。私たちが大切にしているのは三つの価値観。一つは「WE ARE OPTIMISTIC. （私たちは常に前向きである）」。二つ目は「WE ARE INNOVATIVE. （私たちは革新的である）」。そして三つ目が「WE ARE INCLUSIVE. （私たちは誰をも受け入れる）」。ダイナミックな変革期を迎えた当社の未来を一緒につくっていきましょう。
パフォーマンスを重視し、チームワークを大切にするカルチャー
手を挙げた社員にはチャンスを与え、社歴や年齢に関係なく実績を評価する。そんなパフォーマンスを重視するカルチャーが当社にはあります。実際、新卒で入社し、20代でストアマネージャーとして活躍している社員も。また、チームワークを大切にする風土も特徴の一つ。個人、ストア単位にとどまらず、全社的に風通しの良い社風がアメリカ発祥企業ならではです。今後は、例えばCoachからキャリアをスタートして、その後kate spade new yorkやStuart Weitzmanに異動するなど、クロスブランドでの活躍も可能。異なったDNAを持つブランドのカルチャーを経験することで、より視野を広げながら、多様な働き方もできます。
充実したトレーニングでスキルを磨き理想のキャリアパスが描ける
当社では社員一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意し、成長をサポートするトレーニングを完備しています。入社後、まずはブランドごとの研修からスタート。ブランドの歴史や接客の基礎知識、社会人のマインドセットなどを学びます。そして店舗配属後は専任のトレーナーがOJTで販売・接客を指導。その後も、本社での研修やオンライントレーニングによって継続的にスキルアップできるようにしています。そして例えばコーチでは、店舗を管理・運営するマネージャーを目指すマネージメントコースに加え、革職人を目指したい人や販売を極めたい人向けのスペシャリストコースも用意。社員全員が理想のキャリアを実現できる環境です。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 「Coach」「kate spade new york」「Stuart Weitzman」各ブランド製品の日本における輸入及び販売 |
|---|---|
| 設立 | 1991/1/21 |
| 従業員数 | 約2000名（※2019.10.1現在） |
| 代表者 | 社長兼最高経営責任者 ジョルジョ・サルネ |
| 事業所 | Coach 186店/ kate spade new york 96店舗（11月OPEN渋谷スクランブル含む）/ Stuart Weitzman 3店 （※2019.10.1現在） |
| 日本における沿革 | ＜Coach＞
1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン 2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ・ジャパン株式会社設立(商号変更) 2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン 2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ・ジャパン株式100％取得 2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更 2019年8月 「コーチ・ジャパン合同会社」から「タペストリー・ジャパン合同会社」に商号変更 |
| 資本金 | 合同会社のためなし |
| 売上高 | 当社規定により非公開 |
| ブランドについて | ＜Coach＞
1941年にニューヨーク・マンハッタンの一角にあるロフトで誕生したCoach。以来、75年以上にわたってラグジュアリーブランドとして歴史を重ねてきました。2013年9月には、デザイナーのスチュアート・ヴィヴァースがエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターに就任。“モダンラグジュアリー”というビジョンを掲げ、バッグなどレザー製品だけでなく、レディースウェア、メンズウェア、シューズ、アクセサリーなど商品ラインナップを拡大しています。洗練された商品は、機能面はもちろん、ファッション性、デザイン性においても高い評価をいただいています。 ＜kate spade new york＞ 1993 年に、洗練されていながらも機能的な６つのハンドバッグとともに創設されて以来、 ケイト・スペード ニューヨークは、ハンドバッグ・アパレル・ジュエリー・シューズ・ギフトからなにまで、発見の喜びを追求した考え抜かれたデザインで、グローバルなライフスタイルブランドに成長しました。 今日では、ブランドの楽観的で女性らしいアプローチが毎日のパーソナルスタイルを称賛し、若々しいスピリットと自信に溢れた女性たちを応援しています。 モダンで、思わず手を伸ばしてしまうデザインに驚きに満ちたカラーコンビネーションや、グラフィカルなプリントと品の良い心地よさは、ケイト・スペード ニューヨークの証です。 ◆ブランドバリュー JOYFUL 喜び STYLISH スタイリッシュ EMPOWERED 活力を与える SURPRISING 驚きに満ちた CURIOUS 好奇心旺盛 SMART 賢い SEDUCTIVE 魅惑的 HUMOROUS ユーモアに溢れた SPONTANEOUS 自発的 WELCOMING ウェルカミング |
| 3つの価値観 | 私たちは3つの価値観を大切にしております。
WE ARE OPTIMISTIC. （私たちは常に前向きである） ひたむきな努力と意志の強さがあれば、何でもできるという信念を持ち、私たちが行うこと全てにおいて成功と成長の機会を促進し、創出する。 WE ARE INNOVATIVE. （私たちは革新的である） 個人およびチームの創造と想像の力を信じ、探求心をもった取り組み方によって新たな考え方を生み、まわりにインスピレーションを与える。 WE ARE INCLUSIVE. （私たちは誰をも受け入れる） 全ての人を温かく迎え入れ、違いを受け入れ、多様な視点を求める。国籍、宗教、人種、性別、年齢、障害、性的指向やジェンダー・アイデンティティが成果を制限することはない。 |
