タペストリー・ジャパン合同会社

2017年10月に米Coachが改名して誕生したタペストリー（tapestry）。洗練された高級品を提供するモダンラグジュアリー・ブランド「Coach」に加え、「kate spade new york」、「Stuart Weitzman」という3つのブランドを展開するグローバル企業として新たなスタートを切りました。私たちが大切にしているのは三つの価値観。一つは「WE ARE OPTIMISTIC. （私たちは常に前向きである）」。二つ目は「WE ARE INNOVATIVE. （私たちは革新的である）」。そして三つ目が「WE ARE INCLUSIVE. （私たちは誰をも受け入れる）」。ダイナミックな変革期を迎えた当社の未来を一緒につくっていきましょう。

手を挙げた社員にはチャンスを与え、社歴や年齢に関係なく実績を評価する。そんなパフォーマンスを重視するカルチャーが当社にはあります。実際、新卒で入社し、20代でストアマネージャーとして活躍している社員も。また、チームワークを大切にする風土も特徴の一つ。個人、ストア単位にとどまらず、全社的に風通しの良い社風がアメリカ発祥企業ならではです。今後は、例えばCoachからキャリアをスタートして、その後kate spade new yorkやStuart Weitzmanに異動するなど、クロスブランドでの活躍も可能。異なったDNAを持つブランドのカルチャーを経験することで、より視野を広げながら、多様な働き方もできます。

当社では社員一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意し、成長をサポートするトレーニングを完備しています。入社後、まずはブランドごとの研修からスタート。ブランドの歴史や接客の基礎知識、社会人のマインドセットなどを学びます。そして店舗配属後は専任のトレーナーがOJTで販売・接客を指導。その後も、本社での研修やオンライントレーニングによって継続的にスキルアップできるようにしています。そして例えばコーチでは、店舗を管理・運営するマネージャーを目指すマネージメントコースに加え、革職人を目指したい人や販売を極めたい人向けのスペシャリストコースも用意。社員全員が理想のキャリアを実現できる環境です。