株式会社シニアライフアシスト
シニアライフアシスト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社シニアライフアシスト
介護サービス業/介護付有料老人ホーム運営/デイサービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
香川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・介護職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募要件＞
◎介護職
資格を問わずに歓迎します。「介護職員初任者研修資格」「介護福祉士資格」「社会福祉士資格」等の有資格者には、資格手当を毎月支給します。
◎理学療法士・作業療法士職・言語聴覚士
「理学療法士資格」または「作業療法士資格」もしくは「言語聴覚士資格」を必須要件としています。
◎看護職
「正看護師免許」または「准看護師免許」を必須要件としています。
◎事務職
経理・介護請求・総務・介護補助のお仕事です。資格は問いませんが、簿記・介護事務などの資格をお持ちの方には、資格手当を支給します。
◎栄養士
「管理栄養士」または「栄養士」を必須要件としています。
◎幹部候補生
将来、課長・施設長などの管理職を目指したり、新規プロジェクト立ち上げにご興味のある方を募集します。資格は問いません。
＜このような方を歓迎します！＞
■人と接することが好きな方
■「48人48通りの暮らし方」という理念に共感いただける方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎介護職
資格を問わずに歓迎します。「介護職員初任者研修資格」「介護福祉士資格」「社会福祉士資格」等の有資格者には、資格手当を毎月支給します。
◎理学療法士・作業療法士職・言語聴覚士
「理学療法士資格」または「作業療法士資格」もしくは「言語聴覚士資格」を必須要件としています。
◎看護職
「正看護師免許」または「准看護師免許」を必須要件としています。
◎事務職
経理・介護請求・総務・介護補助のお仕事です。資格は問いませんが、簿記・介護事務などの資格をお持ちの方には、資格手当を支給します。
◎栄養士
「管理栄養士」または「栄養士」を必須要件としています。
◎幹部候補生
将来、課長・施設長などの管理職を目指したり、新規プロジェクト立ち上げにご興味のある方を募集します。資格は問いません。
＜このような方を歓迎します！＞
■人と接することが好きな方
■「48人48通りの暮らし方」という理念に共感いただける方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様への介護・レクリエーション企画・外出付添など (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士 介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様へのリハビリや介護、機能訓練計画の作成やレクリエーションの企画など (3)【正社員】看護職 介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様への健康管理・往診付添・服薬管理・主治医や家族への連絡・採血や介護業務など (4)【正社員】幹部候補生 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの現場経験のあと、課長や施設長などの管理職を目指していただきます。シフト管理・日常業務管理・収支計画・書類作成や市役所への提出・外部対応などを行っていただきます。 (5)【正社員】事務職 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの事務職として、受付電話対応・経理・介護請求・総務・営業補助・介護補助などの業務を行っていただきます。 (6)【正社員】栄養士 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの栄養業務・介護業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
香川 備考：【香川・高松/東讃エリア】 希望を考慮のうえ、いずれの施設に配属します。 ・介護付有料老人ホームロイヤルケア高松／香川県高松市福岡町4丁目28-27 ・介護付有料老人ホームロイヤルケア高松ANNEX／香川県高松市福岡町4丁目28-17 ・ロイヤルケア高松デイサービスセンター／香川県高松市松島町2丁目7-6 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：【老人ホーム配属時】 （１）～（７）の交代制（1日実働8時間） ※夜勤は月4回～6回程度 （１）08：30～17：30 （２）06：30～15：30 （３）07：00～16：00 （４）10：00～19：00 （５）10：30～19：30 （６）11：30～20：30 （７）16：30～翌9：30 【デイサービス配属時】 8:30～17:30の日勤のみ（日曜日固定休） 【事務職配属時】 8:30～17:30の日勤のみ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■下記のいずれかより、ご見学希望の日をご連絡ください。会社見学をご希望されない場合は、履歴書をご郵送ください。面接の日に、見学していただくことも可能です。
また、オンライン面接も可能ですので、その旨お申し付けください。 ホームページ（https://www.royalcare.jp) メール（soumu@royalcare.jp) 電話（087-851-0188 採用担当：小西） ↓ ■会社見学（随時） ↓ ■書類提出（随時） 提出書類：履歴書 ↓ ■面接（施設長ほか3名と30分ほどの面接です） 場所：ことでん志度線線『松島二丁目』駅より徒歩3分 持参物：特になし 施設内を見学しながら、ご質問などもお伺いできればと思っております。 ↓ ■内定（随時） ※施設見も随時受付しておりますので、ご予約の上いつでも起こしください。 ※ご希望の方には、説明会と面接を一度に実施します。もちろん説明会だけの参加もOKです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
介護職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：163,100円以上（一律手当含む） 介護福祉士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：179,500円以上（一律手当含む） (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,500円以上（一律手当含む） (3)【正社員】看護職 准看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：211,500円以上（一律手当含む） 正看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：236,500円以上（一律手当含む） (4)【正社員】幹部候補生 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：163,100円以上（一律手当含む） 備考： 主任→キャリア手当30,000円 役職手当20,000円 課長→キャリア手当40,000円 役職手当40,000円 施設長→キャリア手当70,000円 役職手当75,000円 これに伴い、基本給も増額されます。 (5)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：163,100円以上（一律手当含む） (6)【正社員】栄養士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：177,500円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：5,000円（固定給に含む） 一律通勤手当：1,000円以上（固定給に含む） 一律扶養手当：0円以上（固定給に含む） 一律キャリア手当：10,000円～70,000円（固定給に含む） 一律資格手当：3,600円以上（固定給に含む） 一律特定処遇加算手当：2,500円～5,000円（固定給に含む） 一律処遇改善支援手当：2,000円～5,000円（固定給に含む） 備考：通勤手当：距離数に応じて支給 扶養手当：社会保険扶養の子一人につき5,000円 住宅手当：世帯主3,000円～6,000円 夜勤手当：1回7,000円 オンコール手当（看護職のみ）：1回2,000円 資格手当：無資格3,600円 初任者研修8,000円 介護福祉士15,000円 社会福祉士20,000円 准看護師50,000円 正看護師70,000円 理学療法士作業療法士言語聴覚70,000円 職務手当：相談員は20,000円 【キャリア手当】経験・資格等により、12,000円→15,000円→30,000円→40,000円→70,000円と増額 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
年3回 備考：6月・12月・3月 ※6月・12月は通常賞与（人事考課による） ※毎年3月に処遇改善加算一時金を支給（2022年3月実績一人290,000円） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
週休2日制（月9日・交替制。2月のみ月8回） 年間休日：113日 有給休暇：10日 ※入社6か月後に10日。その後は法定通り。 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：夏季休暇3日・冬季休暇3日・治療休暇10日・健康診断休暇・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度あり（勤続3年以上） 資格取得支援制度 制服貸与 定期健康診断会社負担（40歳以上癌検診も会社負担） インフルエンザ予防接種会社負担 社員駐車場完備 会社ランチ（1食200円） 誕生日に図書カードを支給 研修支援（会社が認めた研修の、研修費・交通費・宿泊費を全額支給。また、勤務時間とみなす） 希望休制度あり 健診休暇・治療休暇制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 介護職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし 介護福祉士 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.6年（2023年12月5日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2023年12月5日時点）
※正社員平均年齢38.7
※全社員（パート込）平均年齢45.5 10代から70代まで幅広く活躍しています。年齢を重ねても、長く続けていける環境です。 |
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| 研修 | あり：新入社員導入研修／マナー研修／介護研修／感染症研修／その他各種外部研修（介護労働安定センター主催講習・AED研修・リスクマネジメント研修・認知症研修・リーダーシップ研修他）
※会社が認めた研修に関してはすべて交通費・研修費・宿泊費を全額支給します。また、研修中は勤務時間とみなします。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネ・ケアクラーク他）について取得にかかる費用の半額を補助します。また、資格取得費用貸付金制度あり。介護資格取得の際は報奨金支給あり。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員教育係が付きますので、日々の些細な質問もしやすく、安心して取り組めます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回、上司との面談による相談を実施。今後の目標やキャリア形成について相談できます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：シニアライフサポーター制度あり。社内試験・実技レベルにより、等級があがると昇給！
※受験は任意ですので、希望制です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 1.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績）
管理部の年度目標として、有給取得アップに取り組んでいます。取得実績の少ない職員には、計画付与を実施しています。2017年度には、「かがわ働き方改革かがわモデル」に選定され、有給休暇取得促進の取り組みを行いました。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
会社設立以降、女性職員の育児休業取得率は100％。また、男性職員はこれまでに3名が育児休業を取得していて、男性も女性も子育て参加しやすい環境です。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月5日時点）
育児や介護に対しての理解があり、働きやすい職場です。色々な悩みにも親身になって相談にのってくれます。
主任→係長→課長→副施設長→施設長とキャリアアップできますので、目標をもって仕事に取り組むことができます。 |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ＷＥＢ説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴ＵＲＬをご案内いたします。 |
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採用実績校
専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、専門学校穴吹リハビリテーションカレッジ、ＥＣＣ国際外語専門学校、香川県歯科医療専門学校、香川短期大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西福祉科学大学、高知学園短期大学、神戸学院大学、神戸女子大学、四国医療福祉専門学校、四国学院大学、園田学園女子大学、高松市医師会看護専門学校、高松短期大学、松山東雲女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 香川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社シニアライフアシスト
〒760-0066
香川県高松市福岡町4丁目28-27
担当：管理部 小西
TEL：087-851-0188
MAIL：soumu@royalcare.jp
〒760-0066
香川県高松市福岡町4丁目28-27
担当：管理部 小西
TEL：087-851-0188
MAIL：soumu@royalcare.jp
掲載開始：2024/01/29
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