株式会社日本パーソナルビジネス

私たちは「働きたい」といった求職者の想いと「人を採用したい」といった企業の想いを繋げる、人材派遣や人材紹介などの人材ビジネスを手掛けています。キャリアアップを目指したい、趣味を優先したい、家庭と仕事を両立したいなど仕事選びは人の数だけあり、また、専門スキルのある人を採用したい、会社を任せられる幹部を採用したい、経験より積極性を重視しているなど企業のニーズも様々。このように求職者と企業の多種多様な想いがある中で、どちらの希望も踏まえたベストなマッチングをするのが当社。目まぐるしく変わる労働市場の変化を捉えて求職者・企業と真撃に向き合うことによって、より価値のある人生を送れるよう支援しています。

「新しいことに挑戦するのが好き」「自分の力を試してみたい」当社で活躍できるのはそんな人。社名の「日本パーソナルビジネス」には、社員一人ひとりの個性（＝パーソナル）をビジネスに活かしていく、そんな意味が込められています。社歴や年齢は関係なく責任ある仕事が任され、あなたの《挑戦》できるチャンスは多数。「こんなことしたい！」という自分の個性も意志も、自由に発信できる裁量権の大きい環境があるので常にやりがいを味わえるはず。そんなあなたの挑戦が評価される風土だからこそ、実際に入社4年目で管理職を任されたり、新規部署の立ち上げを経験できたりなど、あなたの行動が自分自身のキャリアアップに繋がっていきます。

人材事業を通じて、求職者や企業に対し正しい働き方を提案していますが、それは自社内に対しても同じ。一人ひとりの働き方を認め、働きやすい環境を整えています。例えば産育休の取得後、復帰率は100％！管理職でも子育てをしながら時短勤務ができる制度があったり、所属拠点以外の業務を経験できる【社内留学制度】など会社として人事制度を整備している真っ最中です。昨今は当たり前のワークライフバランスも【有給取得率90％以上】【平均残業10H】と一人ひとりがメリハリをつけて働いています。また社風においては社歴、年齢を問わず意見を言いやすい風通しの良さも特徴。仕事の壁にぶつかった時、《社長に直接相談に行ける》そんな環境です。