日本水処理工業株式会社
ニホンミズショリコウギョウ
2021

日本水処理工業株式会社

コンサル/コンサルティング/プラント/インフラ
業種
その他サービス
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/水道
本社
大阪

モデルケース

院卒/技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大卒/サービスエンジニア・営業

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆文理不問◆それぞれの個性や学んだことをベースに、向上心を持つ方をお待ちしています

水と空気に関する幅広い分野をカバーしている当社。
ここまで事業領域が拡大してきたのは、お客様のご相談に対して真摯に応えてきたからこそです。

積極性や柔軟性など自分の強みを活かし、もっとインフラを支えたいという方にお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 ◎文系総合職
 ・営業 ・サービスエンジニア

◎技術系総合職
 ・水質検査 ・環境測定 ・劣化診断

◎事務職
 ・営業事務 ・総務
仕事内容 ◎文系職種
【営業】
お客様の建物や設備における「水・空気」のお困りごとに対し、
問題解決の提案を行うソリューション営業です。
【サービスエンジニア】
お取引先を訪問し、空調機器のメンテナンスを行います。
※入社1~2年は、まずは全員『サービスエンジニア』として当社の技術の基本を身につけて頂きます。
その後、学んだ技術をベースにお客様に提案するポジション、または学んだ技術をさらに磨くポジションどちらかに、適性や希望に応じて配属。『営業部門』『サービスエンジニア部門』いずれかの部門で活躍してもらいます。

◎技術系職種
【水質検査】
建物や施設で使用する飲料水や温泉水、井戸水等の水を分析します。
(飲料水・温泉水・設備用水分析など)
【環境測定】
環境保全を目的に、排気ガスやホルムアルデヒドなど、空気中の有害な物質の測定を行います。
(空気環境測定・清浄度測定など)
【劣化診断】
建物に水や空気を送る、配管設備等の腐食、破損等の劣化、老朽化を測定します。
(非破壊検査・X線診断・内視鏡調査・抜管検査など)

◎事務系職種
【営業事務】
本社及び各サービスセンターにて、電話対応、受付業務など、
主に営業をサポートする業務となります。
【総務】
人事、経理、法務など、企業を運営していく上での中枢の各種業務をお任せします。
勤務地 大阪本社・京都・神戸・名古屋各サービスセンター
※総務は大阪本社のみ

<所在地>
■大阪本社
 〒530-0046 大阪市北区菅原町8-14

■京都サービスセンター
 〒601-8111 京都市南区上鳥羽苗代町38

■神戸サービスセンター
 〒652-0822 神戸市兵庫区西出町16-1

■名古屋サービスセンター
 〒451-0035 名古屋市西区浅間2-4-25
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
採用ステップ 説明会
 ↓
書類選考(OpenES)
 ↓
一次選考(集団面接)
 ↓
二次選考(個人面接)
 ↓
最終面接(役員面接)

※変更の場合あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了/月給22万6400円(一律現業手当3万含む)
大卒/月給21万5100円(一律現業手当3万含む)
短・専・高専/月給18万5200円(一律現業手当1.5万含む)
※いずれも2018年初任給実績
※試用期間2週間
諸手当 現業手当
時間外手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ◎年間休日114日(平成30年度)

変型週休2日制/日、祝祭日、他
年末年始休暇
夏期休暇
部門休暇
リフレッシュ休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金有
交通費全額支給
資格取得奨励制度
食事会
財形貯蓄制度
確定拠出年金
一部家賃補助 有り  など
試用期間 あり (2週間) 
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 2人 85.7%
2016年度 13人 1人 92.3%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 4人
2017年度 7人 1人
2016年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9%
平均勤続年数 12.8年(2018年時点)
平均年齢 36.3歳(2018年時点)
研修 あり:新入社員研修/3週間
新人仮配属(現場研修)/約半年
フォローアップ研修
階層別研修(随時年間計画に基づく/リーダー研修、新任管理者研修 など)
研修制度
各種メーカー研修(空調機器関連・検査機器関連など)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
※資格取得の金銭助成・休日付与・報奨金授与など
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、新入社員の期間中は先輩との合同作業を通じ、技能、業務知識の習得を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ISO9001に基づいた作業責任者の育成、認定を行います。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2018年時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪大谷大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪府立大学、大手前大学、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、京都科学技術専門学校、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸動植物環境専門学校、産業技術短期大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学大学院、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学大学院、奈良産業大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本分析化学専門学校、日本文理大学、兵庫県立大学、福井県立大学大学院、プール学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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