採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 土木職 : 土木工事の施工管理・設計・積算、研究開発、企画管理等
機電職 : 建設機械の企画・開発、現場での運行管理、メンテナンス等 建築職 : 建築工事の施工管理・設計・積算・研究開発・企画管理等 設備職 : 建築設備工事の施工管理・設計・積算、企画管理等 事務職 : 経営企画/経理/財務/総務/人事/法務/広報/営業/情報システム等 |
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勤務地 | 全国・海外の当社事業所 |
勤務時間 | 9:00~17:30(店内勤務者)
8:30~17:00(現場勤務者) |
給与 | 大学院卒 260,000円(月給)
学部卒 240,000円(月給) 高専/短大/専門卒 220,000円(月給) |
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諸手当 | 時間外手当、役職手当、営業手当、設備手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 136日(2019年度)
土曜、日曜、祝祭日、年末年始、特別休暇(夏期ほか)、年次有給休暇等 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2019年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2019年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、各職種毎に定期集合研修・OJT教育、階層別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための費用、時間、ノウハウの支援あり
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年6月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |