株式会社九動
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株式会社九動

【プラントエンジニアリング、メンテナンス(電力)】
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
エネルギー/メンテナンス・清掃事業/建設/機械
本社
広島
残り採用予定数
7名(更新日:2020/07/10)

モデルケース

大卒・短大卒・専門卒 技術職(サービスエンジニア)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合的なニンゲン力を持つ人材を求めます】

しっかりした技術者としての経験を経た後、現場のスタッフや工程、予算などのさまざまなマネジメント、さらには九動の各事業の推進を担っていただく人材育成を目的としています。
必要なのは、粘り強さ・考える力・成長意欲、そして、チームワークを尊ぶ協調性など、いわば「総合的な人間力」ともいえる力です。

【選考基準】

面接試験では皆さんの今まで努力してきたこと、頑張ってきたこと、困難を乗り越えてきたことなど
何でも良いのでアピールして下さい。
部活・アルバイト・趣味・課外活動等何でも構いませんので、一生懸命取り組んできたことをアピールして下さい。
同時に、九動へ入社したいという熱い思いも併せてアピールして頂ければと思います。

募集概要

職種 技術職(サービスエンジニア)
勤務地 本社(広島)・柳井・小野田・下関・島根・三隅・水島・玉島・大崎・千葉の各営業所
勤務時間 8:15~17:15 ※昼食時1時間の休憩時間あり
採用ステップ&スケジュール リクナビ2021へエントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 一次試験(面接・SPI適性検査) ⇒ 二次試験(役員面接・筆記試験) ⇒ 発電所見学 ⇒ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学卒/大学院卒 初任給:月給 基本給21万0,120円
●短大/専門/高専卒 初任給:月給 基本給18万4,760円
※別途、残業代・通勤手当・住宅補助(借り上げ住宅、本人負担は家賃の60%+規程超過分)
諸手当 通勤手当(全額支給)、家族手当、地域手当(千葉営業所)40,000円
昇給 年1回
賞与 1年目:年1回(1カ月分) 2年目以降:年2回(4カ月分)
休日休暇 週休2日制[日曜日およびその他:会社カレンダー・年間休日116日]
※2021年以降は120日に変更予定
有給休暇[入社1年目:年間15日 最高:年間20日]
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金共済
制度 住宅借上制度あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 18人 6人 66.6%
2016年度 21人 9人 57.1%
(2020年3月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 0人
2018年度 17人 0人
2017年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.0年(2018年時点)
平均年齢 34.0歳(2018年時点)
研修 あり:入社後約1ヶ月間、新入社員研修を実施します。

1年目の夏季に、2泊3日の海外研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得に関する費用(受講料、受験料等)は会社が全額負担します。
メンター制度 あり:前年入社社員と所属長が現場配属後、OJTにてフォローアップを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に1回上司と面談し、キャリア等に関する相談を実施(自己申告制度)
社内検定等の制度 あり:建災防(建設業労働災害防止協会)が実施する技能講習に参加
社内先輩社員による特別教育の実施
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 22.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り:
【1年目】
●新入職員教育を行います。配属先で必要になる研削砥石取替・アーク溶接・粉塵作業などの資格を取得します。
●配属先での作業を通じて(=OJT)により仕事を習得していきます。先輩社員がマンツーマンで教育する体制を採用しています。
●2カ月目・6カ月目・1年目にフォロー面談を実施し、安心して仕事に取り組めるようバックアップして行きます。

【3年目まで】
●入社から3年目まで、各個人の年間育成スケジュールを立てて、計画的な人材教育を行います。
●各個人は1年ごとに目標を設定し、その達成に向けて努力します。
●これらを通じて、入社後の3年間で、必要な知識・仕事の流れ・進め方などの「基礎的な技術力」と、主体的に課題に取り組む「自立的な行動姿勢」を身につけます。

【5年目まで】
●経験を重ね、最短で入社後5年目で作業責任者へ。作業責任者は、現場でさまざまなスタッフとコミュニケーションを図り、引っ張っていくリーダー的な存在です。

【5~10年目】
●作業責任者として、さまざまな現場を経験していただきます。

【その後】
●本社スタッフや所長・所長代理として、本社業務や営業所の管理・運営(お客様との折衝、現場管理、人材育成など)をしていただきます。
平均勤続年数 11年(2020年4月1日時点)
月平均所定外労働時間 23時間(2020年度実績)

採用実績校

千葉工業大学、城西国際大学、国際武道大学、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校、日本大学、法政大学、明海大学、国士舘大学、湘南工科大学、信州大学、近畿大学、鳥取大学、鳥取環境大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、中国職業能力開発大学校、広島市立大学、広島工業大学、広島修道大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口東京理科大学、下関市立大学、水産大学校、福岡大学、北九州市立大学、崇城大学


詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 九動
総務部(採用担当:藤本)
〒731-4323
広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
TEL.082-820-1120 FAX.082-820-1121
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。