長野愛知電機株式会社
ナガノアイチデンキ
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長野愛知電機株式会社

愛知電機グループ
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/電力・電気/建設/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
長野

モデルケース

大卒・技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆会社説明会&工場見学を実施します☆★

理系・文系どちらも積極採用中です。
学校で電気・電子・建築の勉強をしてきた方は特に活かせます!!

電機・電子製品の設計開発や、
送電設備・発電所・変電所の建設工事に携わるので、
モノ作りに興味がある方を歓迎します。

また、チームワークを大切にしているので、
周りの人たちとしっかりコミュニケーションを取りながら、
お互いに気遣い、助け合いながら仕事を進めていける方を求めています。

募集概要

職種 1)技術職(理系)
  ■電機部門
    ・電源の設計開発
    ・製品の品質管理
  ■電力部門
    ・電気工事(勤務地 本社または松本支店)
    ・土木工事(勤務地 本社)

2)事務職(理系・文系)
  ■電機部門
    ・営業 
  ■管理部門
    ・労務、人事、経理
主な仕事内容 1)技術職
 ■電機部門
  ●電源設計開発(電子回路設計開発)
   お客様のご要望に答える電機・電子製品を設計・開発するために
   高圧電源装置や直流安定化電源装置などの
   回路設計を行います。

  ※以下のような製品の設計・開発を担当します。

  ◎住宅機器用電子装置
   温水洗浄便座用コントローラー
   温水洗浄便座用電源

  ◎介護機器用電子装置
   電動ベッド駆動用電源

  ◎電子機器用電源
   パソコン用電源
   LED照明用電源

  ◎高圧電源
   ネオン用高圧トランス
   点火用高圧トランス
   複写機用高圧電源
   空気清浄機用高圧電源

  ◎制御装置
   配電盤
   高圧受電キューピクル
   バランサー

 ●製品の品質管理
  不具合の原因分析及び対策他

 ■電力部門
  電気工事
  ・変電所の建設・改修・拡充工事および送電設備(鉄塔等)の建設・改修工事他、松本支店に   おいては水力発電所のメンテナンスを行います。
   ※入社後(5年程度後)経験をつみ、現場責任者・現場代理人として活躍して頂きます。

2)事務職
 ■営業
  ・ルート営業活動、見積業務、入金管理他
 ■労務、人事、経理
  ・全社の管理部門として、労務、人事、経理決算教務等、他部門で行っていない全ての業務
勤務地 電機部門・管理部門   本社・工場/長野県長野市川中島町原1280
電力部門          本社・松本支店/長野県松本市大字筑摩1-11-17
勤務時間 8:15~17:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会&工場見学
  ■電機部門・管理部門・・1回につき1~3名程度で実施します。
  ■電力部門・・・・・・・・・・・現場見学(希望職種(変電、送電、松本)にあった工事現場をご案内                  します。1回につき1~2名程度で実施します。
 ▼
適性検査+筆記試験(専攻学科に合わせた専門知識試験)+作文(当日テーマをお伝えします)
 ▼
面接(1回)
 ▼
内定(説明会参加から内定まで約3週間です)

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了   月給210,000円
大卒     月給198,000円
高専卒   月給188,000円
短大卒   月給178,000円     
専門卒   月給178,000円
諸手当 工事手当(17,000円)※電力部門技術職のみ支給
日当支給        ※電力部門技術職のみ支給
通勤手当(月12,470円まで)
残業・休日手当
資格手当
 など

※職種により異なります。
詳細は会社説明・見学会の時にお伝えします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
GW
夏季
年末年始
※年間休日117日(年間カレンダー制)
有給休暇(半日制有り)
特別休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金制度
社員懇親パーティ
試用期間 あり
試用期間3ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 1人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 22.3年(2020年1月時点)
平均年齢 43.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員実務教育(入社から3カ月間)
 電機部、電力部ごとに実習計画を立案し、各職場において教育を実施します。
 教育期間において、職の適性を判断し、配属先を検討します。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得費用は、全額会社が負担します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上司(所属長)とのキャリア面談(職務知識向上指導、職種の選択他)があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人員 1)技術職
  ■電機部門 / 3名
    ・電源の設計開発
    ・製品の品質管理
  ■電力部門 / 2名
    ・電気工事
    ・土木工事

2)事務職 / 1~2名
  ■電機部門
    ・営業
採用実績(人数) 2020年卒/0名
2019年卒/03名
採用予定学科 電気・電気電子・機械系学科 卒業見込み(電源の設計開発及び変電所の電力工事職)
土木・測量系学科 卒業見込み       (送電設備の電力工事職)
学科問わず 卒業見込み           (事務職)
及び上記学科において5年以内に卒業された方
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、城西大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、日本工業大学、名城大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、名古屋工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系

連絡先

〒381-2282
長野県長野市川中島町原1280
TEL:026-292-0885(代)
管理G 山本

ホームページ https://nagano-aichi.jp/
E-mail info@nagano-aichi.jp

【交通機関】
JR篠ノ井線「篠ノ井」駅より徒歩25分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。