株式会社ディレクトリー
ディレクトリー
2021
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス/インターネット関連
本社
大阪、東京

私たちはこんな事業をしています

「人材×IT×広告を用いた企業ブランディング」

人と企業、企業と企業のミスマッチを極限まで減らす。
そのために企業ブランディングを行っている会社。

私たちの言う企業ブランディングとは、キギョウやサービス、そこで働くヒトの”らしさ”を可視化すること。

広告・Web・動画制作から研修に至るまで、可視化するだけでなく定着するまでサポートする。
唯一無二のパートナーでありたい。
それが私たちの流儀です。

当社の魅力はここ!!

企業理念

ヒト・モノ・キギョウに、もっと「らしさ」を

仕事柄、社長にお会いすることも多い私たち。多くのお客様が「きちんと発信している」と自信を持っていらっしゃいます。しかし、企業名や商品名を伏せてしまえば、「どこの会社でも言えてしまう…」という企業様がほとんど。求人広告にしろ、Webにしろ、当たり障りの無い表現をした途端、らしさがなくなる。発信する側が曖昧な表現をしてしまえば、受け手側の反応も曖昧に。結果、本来届けたい思いや情報が正しく伝わらず、ミスマッチが生まれる。であれば、もっとお互いが様々な個性を表現し、理解し合えたうえで、納得のいく判断ができる世の中になって欲しいと私達は思います。

仕事内容

ディレクトリーが介在する価値

「明確な動機を持つ方が来てくれるようになった」「自社の良さを再認識した」これらは採用やWeb制作に携わらせていただいたお客様からいただいた言葉です。最大の要因は徹底的にお客様の声を聞くところにあります。例えば採用案件。お話を伺う相手は社長だけではありません。現場の方、さらにはサービスを受けるお客様の声まで聞く。主観的に話を聞きながら、客観的に判断する。「この会社ってこうなんじゃないか」と仮説をたて、言語化する。可視化することで失うものもあります。それは、本来その情報を必要としない企業や人。本当に届けたい人や企業に思いを伝えることが私達の仕事です。

魅力的な人材

こんな人が活躍しています。

一見華やかに見える業界ですが、何度もお客様のもとへ足を運び、考え抜き、プレゼンし、納得のいくものを作り上げ、納品する。そのためには、企画力と行動力のバランス、徹底的なマーケティング能力が必要です。お客様に寄り添い、考えぬける人が活躍しています。人こそが、ディレクトリー最大のブランドです。

会社データ

事業内容 "ヒト・モノ・キギョウに、もっと「らしさ」を"

よく初めてお会いする方に「なんの会社なの?」と聞かれます。
ブランディングっていってるけど、結局は広告会社なんじゃないの?とか
Web制作会社じゃないの?とか…

答えは「NO」です。

たしかに、お客様への提案は広告を用いたものが多くあり、
最近ではホームページや企業VP(映像)の制作も積極的に行っています。

にも関わらず、なぜ「ヒト」という部分にこだわるのか。
企業のらしさ(=ブランド)とは結局、中にいる人がカタチづくるものであって、
ブランディングからヒトというフェーズは切っても切り離せないからです。

ブランディングとは企業の顔づくりでもあり、最も力を注ぐ部分です。
しかしながら「人を採用する」となった途端、
他の会社でも言えるような当たり障りのないメッセージを発信していたり、
俗人的な採用をする企業様があまりにも多いように感じます。

たとえば広告を出すにしても、大切なのは枠ではなく中身のメッセージです。
また、人を集めても、体系立てたノウハウやツールがなければ
せっかくの出逢いを無駄なものにしてしまう・・・

だったら、まずはそのヒトと企業のコミュニケーションそのものから
見直すお手伝いをしなければならない、というのがディレクトリーの考えです。

ただ、CI・VI・Web・広告・映像、そして人材の採用やマネジメントも
すべてはブランドづくりのツールにしかすぎません。
ブランドの核となるアイデンティティ、つまり「らしさ」は
実は、すでに企業の中に存在しています。

あとは、それをいかに引き出し、どのようにカタチにし、伝えていくか。
あらゆるリソースを駆使して私たちが具現化していきます。

世界に同じ人が一人として存在しないように、同じ企業なんて存在しない。
この世にたった一つしかない価値を、具現化していく。
お客様にとって、唯一無二のパートナーでありたいと思っています。

サービス内容 ■ブランディング(ヒト・モノ・企業)
■採用・人事コンサルティング
■MOVIE・Web・paper media等の企画制作

・ブランディングにより、競合との差別化の創造
・アセスメントツールを用いた人材要件定義の明確化および採用コンサルティング
・企業VP・採用動画の企画・制作
・WEB制作、運用(CMS)
・企業理念やメッセージなどのCI言語の策定、付帯するあらゆる広告物の企画・制作
・各種研修・セミナーの導入によるマネジメントコンサルティング

■自社ECポータル「町の隠れた、名店街」の運営
■通年採用をコンセプトにした合同企業説明会「RIG'S LIVE」の運営

※上記はほんの一例です。
 一つ一つのクライアント企業様の悩みに合わせたオーダーメイドのソリューションを
 提供させていただいています。


【取扱メディア】
一般広告(雑誌、新聞、大手ポータルサイト)、TVCM、求人広告(新卒・中途・アルバイト)
交通広告、路上、電車中吊り、球場内広告、新聞各社折り込みチラシなど世の中にある
ほぼ全ての媒体に取り次ぐことが出来ます。
動画を用いたプロモーションやブランディングも、弊社の得意分野です。
また、オリジナルパンフレットや名刺、ノベルティなどの副次的効果の高いメディアも制作ディレクションします。
すべてブランディングの中で使用するツールです。
企業理念 うわべだけの情報で、嫌いになって欲しくない。
でも、好きになって欲しくもない。
人も企業も。

たとえば就職や転職。
そんな人生の節目に、人はどこで企業を判断するのでしょうか?
知名度や事業規模、売上、または給与や待遇…。

それだけで企業が判断されるのだとしたら、悲しすぎる。
表面的な情報で大手企業や一部の優良企業だけに就職希望者が集中するなんて、あんまりです。

人も企業も、同じものはひとつとして存在しない。
魅力や惹かれるポイントも、それぞれ違います。

であれば、もっとお互いが様々な個性を表現し、理解しあった上で
納得のいく判断ができる世の中になって欲しいと私たちは思います。

結果が「好き」でも「嫌い」でもいい。
もちろん、この原稿を読んで弊社のことを嫌いになっても構いません。

ただ、うわべだけの情報に振り回され、
誤った判断だけはしてほしくない。

何より不幸なのは、後々、
「こんなはずじゃなかった」と後悔することです。

採用に命をかけると言い切る限り、
弊社の採用に一切の妥協はありません。
マッチングしなければ採用人数がゼロだってあり得ます。

世の中の企業様にも
これくらい、真剣に真正面から人と向き合ってほしい。

そんな想いから、人と企業のミスマッチを防ぐための
コンサルティング会社を立ち上げました。
設立 2007(平成19)年12月5日
沿革 ■2007年12月5日
リクルートを退職後、峯松大治が中之島に開業。
初めての仕事は、化粧品販促用のパンフレットの制作。
同時にペット用酸素ルーム事業を開始(現在も継続中)。
※将来はアニマルシェルターを作りたい(別会社)

■2008年
人事コンサルティング、WEBコンサルティングを開始。
このころのクライアント様は今でも大切な財産です。

■2009年
メーカー直営
ECサイト「町の隠れた、名店街」をGRAND OPEN。
当初の参画企業は40社。
オリオン様の出店で一気に加速。

■2010年
本格的に企業ブランディングを実施。
大型プロジェクトを2社行った。

■2011年
小から中規模案件のブランディングを中心に実施するようにシフト。
人材募集、人材開発・WEB制作、WEBコンサル・広告代理店機能をフル活用。
中でも大幅に代理店機能を強化し、企業ブランディングの礎を大阪で築いた1年。
新卒採用も開始。

■2012年
5年間蓄積したブランディングのノウハウにより、効果・実績が飛躍。
桂米朝事務所様、学校法人清風学園様、学校法人樹弘学園(しもさかべ幼稚園)様
オリオン株式会社様などブランディングの基盤が整った企業様の認知度をさらに高める
ためのプロジェクトを始動。
東京、六本木に支店を開設。

■2013年
通年採用×カフェ形式で行う合同企業説明会、「RIG'S LIVE」第一回を開催。
10月には第2回、2月には第3回を開催し、延べ120社、延べ2810名を動員。
2014年6月には第4回を開催。

■2015年
大阪本社移転。

■2017年
大阪本社移転。
企業VP制作ディレクションを本格始動。

企業理念やビジョン、社長や社員の想いを十分にヒアリングした上で、共感と共に
ブランディングに繋げていく動画の制作を実施。
テキストや画像よりも圧倒的な表現力を持ち、メッセージ性を際立たせられるブランディング手法として、自社の主力事業になりつつある。
資本金 2180万円(グループ計)
従業員数 31名(グループ計)
売上高 4億1000万円(2015年3月実績)
4億8000万円(2016年3月実績)
5億3000万円(2017年3月実績)
代表者 代表取締役 峯松大治
事業所 ■大阪本社:大阪市北区曽根崎新地2-4-7 酒井ビル4F

■東京支店:東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木9F
勤務地 ■大阪本社:大阪市北区曽根崎新地2-4-7 酒井ビル4F

■東京支店:東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木9F

※年に数回、大阪・東京間での出張があります。
勤務時間 フレックスタイム制

平均出社時間 9:30~10:30
平均退社時間 18:30~20:30

※1日の標準労働時間は8時間分としますが、
  出・退勤時間は各自の勤務内容に合わせ各々に委ねています。
  
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、婚姻、忌引き、有給、特別休暇など

◎年間休日120日以上 ※2017年度実績125日
保険・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども手当など
平均年齢と男女比率 ・従業員の平均年齢32歳
・男女比率4:6
社名の由来 DIRECT
導く、指揮する、監督する、演出する
DIRECTOR
指導者、指揮者、監督、演出家
DIRECTORY 
コンピューター上のフォルダ
アドレス帳、住所録、紳士録(社会的地位のある人々の姓名・住所・経歴・職業)

これまで培ってきた膨大な人脈やネットワークを集め、
クライアント企業様の抱える課題に対しての
最適なソリューションをディレクションする。
ディレクトリーという社名には、そんな意味を込めました。

また、ロゴの赤いラインは、大切な人への贈り物に飾るリボンをイメージしております。
出会った方々にとって、私たち自身が素敵なプレゼントとなれるようにとの願いを込めて。
まだまだ未熟ではありますが、
あなたの大切なDIRECTORYに加えていただければ幸いです。
主要取引先 ※順不同敬称略

株式会社アドバンスクリエイト、株式会社リクルートキャリア、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、山喜株式会社、株式会社ワコールホールディングス、グンゼ株式会社、株式会社毎日放送、朝日放送株式会社、讀賣テレビ放送株式会社、株式会社マルハン、株式会社千趣会、中央広告株式会社、吉本興業株式会社、株式会社よしもとアドミニストレーション、有限会社レストランバンク、小川航空株式会社、三井生命保険株式会社、株式会社帝国データバンク、関西テレビ放送株式会社、エフワン株式会社、アクサ生命保険株式会社、株式会社大黒屋、日本たばこ販売株式会社、オリオン株式会社、モロゾフ株式会社、伊藤ハムヒューマンサービス株式会社、西川リビング株式会社、中之島法律事務所、株式会社land link、株式会社ノバックス、株式会社阪電工、株式会社住創館、中小企業庁(経済産業省)、Indeed, Inc.、学校法人自由ヶ丘学園、ヤマモトホールディングス株式会社、阪神高速道路株式会社 その他多数
公式HP ディレクトリー公式HP。
https://i-directory.co.jp/

弊社の理念や事業内容に加え、ブログでは
メンバーそれぞれがブランディングや仕事に対する思いなどについて語っています。
"本気の大人"をブログを通して感じていただければ幸いです。
公式Facebookページ ディレクトリー公式Facebookページ。
https://www.facebook.com/directory.inc

社内の日々の様子や、ブログを投稿しています。
弊社公式HPでは感じることのできないよりリアルなディレクトリーを公開。
数あるコンテンツの中でも「メンバー紹介」は特に見どころ。
自分が大好きな社員たちが、全力で自己開示をしています。

ヒトを最大の武器に、日々ビジネスの最前線で戦うディレクトリー。
「ツワモノたちが何を考え、どんな想いで働いているのか」について
少しでも感じていただければ幸いです。
内定者アルバイト 「時間はあってもお金がない」それが大学生。
でも、貴重な時間を無駄に過ごしてほしくはない。
ある程度の余裕をもって、「時」に「価値」を見出してほしい。

そんな想いから、内定者アルバイトを導入。
内定付与後、弊社で内定者アルバイトとして実際に働くことが可能になりました。

最初は電話応対から、お客様のもてなし方など社会人の基礎となる部分から始まります。
企業に入り込んでの仕事は学生にとって不安や恐れがあるもの。
けれど、そんなことにも物怖じせず、失敗を重ねながら日々成長しています。

アルバイト初日に、お客様の前でコーヒーをぶちまいた内定者も、
今では商談の同行やプロジェクトの手伝いが出来るほどに成長。
先輩社員に同行することで、様々な社長様と接し、
決して教科書では学ぶことのできない、リアルな経営を学んでいます。

仕事は大切だけど、最も重要なことは「学業」。
学業を疎かにして働くことはディレクトリーでは御法度。
単位が足りておらず、フルで学校に通う者もいれば、
すでに卒論の準備をしながら仕事に励む者もいる。
各々がVISONに沿った時間とお金の投資を実行し、充実した学生生活を送っています。

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