株式会社ヒップ
ヒップ
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株式会社ヒップ

【JASDAQ上場】設計開発/技術/機械/電気電子/ソフトウェア
  • 株式公開
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
自動車
医療機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川
残り採用予定数
30名(更新日:2020/07/07)
直近の説明会・面接 07/13 ●大阪/福岡 理工系対象

先輩社員にインタビュー

大阪営業所 電子設計部
Y.M(33歳)
【出身】大阪工業大学  工学部 電子工学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 車載用ヒューズ・リレーボックスの評価および基板設計
車載用部品メーカーにおいて、エンジンルームに実装されているリレーボックスと、車内に実装されているヒューズボックスの評価試験および基板設計を担当しています。
製品の用途としては、自動車に採用されている様々な機能が安全に使用されるため、駆動スイッチを動かしたり、過電流をカットするためのものであり、これらのボックスはECUをはじめ、エンジンスターターやワイパー、ライト、ミラー等、あらゆる機能の電流経路の中継点となる大切な装備品です。その安全性を高める設計にするため、評価試験をしたり、ボックスに搭載される基板を設計しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ものづくりの粋はすべての仕事にある
以前に電機メーカーで開発に携わっていたときの話です。
当時、私はある製品の評価試験業務をすべて任されていたのですが、安全性評価試験の標準化を進めることになりました。標準化とは仕事効率を落とさないよう安定した結果を得られるようにする、品質管理にも関わる業務です。現場では機械の調子、材料、人間の考えが関連して動いており、単にマニュアルを作るというわけにはいきません。そこには創造性が必要となるのです。その経験によって、開発という、成績を上げるための改善行為は、土台が安定してこそ初めて成果が上がるということを学びました。
この先にどんな技術が出現しようと、ものづくりの種は現場の作業員ひとりひとりによって蒔かれるのだと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 大きすぎないアウトソーシング
この会社であれば主体性が培われると考えたからです。
通常、メーカーなどで定年まで働くという場合、社会人として最低限必要となる仕事の進め方というのは数年で身につきます。仕事にも慣れ、人を使う立場になったときに先輩から教えられたことを同じように教えればいいわけです。ところが今は大企業といえども安定せず、やりたい職種からの異動や転職ということも将来あるかもしれません。そのとき、あなたが常識と思っていたものが新たな場所では必ずしも規範とはなりえないのです。派遣先によって異なるルール、技術に関してはいうまでもありませんが、あらゆる能力について主体性が求められます。「この会社は業界では大きすぎず、それはつまり多くの裁量を技術者個人に任せてくれるのではないか」
そう感じたことがひとつの理由です。
 
これまでのキャリア ・リチウムイオン電池の保護回路設計、バッテリーパックの評価業務(5年)
・DSPデジタル信号処理システム設計の付帯業務(1年)
・車載用リレーヒューズボックスの評価・基板設計業務(現職・9ヶ月目)

この仕事のポイント

職種系統 機械・電機・電子機器設計
仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で一般に不安視されるのは面接だと思いますが、面接というのはなにも常識や教養、順応力や技術的知識だけをみるものとは思いません。
・人を敬うことができる
・自分の素直な考えを言うことができる
・興味の向いたものを勉強することができる
これで充分だと思ってください。
面接は人の表面的なものしか見ることができません。でも人間はそんなに薄っぺらくないのです。何度落ちても気にすることはないのです。応援しています。

株式会社ヒップの先輩社員

船舶の機関設計を担当しています。

機械設計部 横浜営業所
M.K

掲載開始:2020/03/01

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