株式会社 二番工房
ニバンコウボウ
2021

株式会社 二番工房

■東北新社グループ
業種
広告
放送/通信
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒:CMプロダクションマネージャー

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月中旬
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
  • 面接
    9月上旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<プロダクションマネージャー>
CM制作には多くのスタッフが関わっており、時に意見をぶつけ合いつつも協力し合って成り立つ仕事ですので、前向きなコミュニケーションができる人や、上昇志向がある意欲的な人や、主体性のある人、大歓迎です!

<サポート部門 事務スタッフ>
現場を支えるバックオフィス業務、といえば簡単そうですが、プロデューサーやプロダクションマネージャーのサポートから管理・経理的な内容までとその業務は多岐に渡ります。だから、着実に!スピード感を持って!チームワーク!そんな人にお任せしたいです。

 ◇こんな人が合う風土
  ・世の中に影響を与える仕事をしたい
  ・若いうちから大きな仕事を任せてもらいたい
  ・チームで力を合わせて難しい課題に挑戦したい
  ・いろいろな人との接点があり、刺激が多い仕事がいい

 ◇向いている素質
  ・常に明るく前向きに取り組める人
  ・相手の立場に立った対応のできる人
  ・様々な状況に柔軟に対応できる人
  ・簡単にあきらめず、粘り強く取り組める人

■選考基準
私たちは、「つくりたい人」に出会いたいと思っています。
映像制作に興味があれば経験は無くても大丈夫ですので、気負わず、あなたの思いを私たちに伝えてください。
人の心を動かす映像には、まず作り手から。
私たちは個々の「人間力」で勝負しています。

募集概要

職種 ・CMプロダクションマネージャー
・サポート部門 事務スタッフ(制作デスク/総務・人事・労務/経理)
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:30-18:30 [実働8時間(休憩60分)]
(職種によって、専門業務型裁量労働制・事業場外労働制・フレックスタイム制あり)

◇プロデューサー:専門業務型裁量労働制 1日8時間みなし
 [勤務時間の目安 9:30~18:30(休憩1時間)]
◇プロダクションマネージャー:事業場外労働制 1日9時間みなし
 [勤務時間の目安 9:30~18:30(休憩1時間) + みなし残業1時間]

※裁量労働制とは具体的に労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。

※事業場外労働とは、労働者が事業場外で仕事をした場合、その労働時間を算出しがたいときに、所定労働時間の労働をしたものとみなす勤務形態です。

※フレックスタイム制とは、コアタイム(11:00-16:30)に勤務すること以外は、自身が業務の性質に合わせて主導的に「始業時刻・終業時刻」を定め、月次の所定勤務時間数分(8時間×月次の所定勤務日数)の勤務を行う制度です。月次の所定勤務時間数を超えて勤務を行う場合は、「時間外手当」が別途支給されます。
選考フロー 第3期のエントリーは締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました!

プレエントリー・応募書類の提出
  ↓
書類選考
  ↓
適性検査・筆記試験
  ↓
面接(複数回)
  ↓
内定
プロダクションマネージャーの仕事とは プロデューサーとともに、TV-CMの企画から準備、撮影、編集、納品まですべての工程に関する進行管理を行う仕事です。新人は、全行程の前半部分にあたる企画作業から撮影までのサポート業務を繰り返し経験することからスタート。複数プロジェクトでCMづくりの流れを覚え、「迅速で的確なレスポンス」と「きめ細かなフォローアップ」を行うための基礎体力をつけた後、コンテ作りやスタッフのキャスティング、撮影現場、編集作業の進行管理など、CM制作のすべての工程を担当します。

映像に興味のある人であれば、資格、経験不要。研修やトレーナー制度が充実しており、業務を通して一から学ぶことができます。アシスタントから始め、少しづつ仕事を覚えてもらい、1~2年で現場を仕切るプロダクションマネージャーとして独り立ちできるようになっていただきます。徐々に大きな作品を担当していくことで自分の成長も実感しながら働くことができます。

プロダクションマネージャーはやりがいがある反面、担う責任も大きくハードな仕事ですが、労働時間に偏りがないよう、社内で労働時間や休日出勤をチェック・管理し、個々の業務量を調整するなどの対策もとっています。また、産休・育休後に職場復帰する女性社員も多く、子供が幼いうちは時短勤務にするなどのライフスタイルに合わせた働き方を選択する体制も整っています。

<<プロダクションマネージャーのお仕事紹介ムービーを公開中!>>
二番工房では、プロダクションマネージャーを大募集しています!でも、実際どんなことをするの?そんな疑問にお答えするのが、このお仕事紹介ムービー。キャストは実在する社員、このムービーを制作したのも当社の社員です!会社の雰囲気を少しでもお伝えできたらと思います。是非ご覧ください!

【ポジティブPM 加藤充の充実 】 PMのお仕事紹介ムービー】
 https://youtu.be/ZqmXwMb1mtI
サポート部門 事務スタッフの仕事とは プロデューサーやプロダクションマネージャーを支えるバックオフィス業務です。主な仕事は来客・電話応対、現場スタッフが使用した経費に関わる書類のチェック、売上・支払集計、請求書処理、収支管理、備品管理、各種手続書類管理、人事関連手続き、労務管理など、それぞれの部署によって業務は多岐にわたりますが、先輩スタッフがしっかり指導・サポートしていきますので安心してください。

また、産休・育休後に職場復帰する女性社員も多いのが特徴で、子供が幼いうちは時短勤務にするなどのライフスタイルに合わせた働き方を選択する体制も整っています。
充実の研修、福利厚生で継続的なスキルアップをサポート 入社後は、制作職、事務職ともに、東北新社グループ合同での研修を経て、先輩のアシスタントからスタート。先輩について現場を経験することで、一から業務の流れ、仕事の仕方を覚えることができます。一連の工程を反復することで知識、技術が身につき、1~2年で一人立ちを目指して頂きます。その頃には「自分ならこうしたい」というアイデアをカタチにできるように成長していることでしょう。新しい知識や技術、手法、機材導入時には随時研修の機会を設けており、スキルアップできる環境も整っています。

プロダクションマネージー、事務スタッフともにやりがいがある反面、大変なこともある仕事ですが、社内にリフレッシュコーナーを設けたり、労働時間に偏りがないよう、労働時間、休日をチェックし、業務量を調整するなどの対策もとっています。また、映画・音楽鑑賞補助など福利厚生も充実しています。産休・育休後に職場復帰する女性社員も多く、子どもが幼いうちは本人の希望に応じて時短勤務にするなど、ライフステージに合わせた働き方を実現する体制も整えています。5~10年後のキャリアパスのロールモデルが社内におり、仕事の悩みも相談できます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2018年4月初任給実績>
大学院了・大学卒 月給21万円  専門・高専・短大卒 月給19万5,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 それぞれの勤務体系により、基本給に下記の手当が別途つきます。
(入社後15ヶ月間は、初任期間としてフレックスタイム制の適用となります)

■専門業務型裁量労働制・事業所外労働制
 みなし手当、深夜業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費など

■フレックスタイム制
 時間外手当、深夜業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝日、年末年始(12月30日から1月4日)、有給休暇、特別休暇、スペシャル・ホリデー制度(入社半年後以降)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康カウンセリング制度、映画等鑑賞費補助、映画鑑賞券社員割引、保養所、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、従業員持株会、退職金制度など
研修・教育制度 <研修>
■新入社員導入研修
■新入社員フォロー研修
■3年目研修

<自己啓発>
■映画等鑑賞費補助
■自己啓発援助制度
■グローバルビジネスパーソン育成制度

<教育>
■トレーナー制度
■メンター制度
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 4人
2017年度 5人 3人
2016年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢 34.5歳(2018年10月1日時点)
上記平均年齢は、プロデューサー及びプロダクションマネージャーの平均
研修 あり:■新入社員導入研修
■新入社員フォロー研修
■3年目研修
自己啓発支援 あり:■映画等鑑賞費補助
■自己啓発援助制度
■グローバルビジネスパーソン育成制度
メンター制度 あり:■トレーナー制度
■メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■大学院
芝浦工業大学、情報科学芸術大学院大学、武蔵野美術大学

■大学
愛知教育大学、愛知県立芸術大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、甲南大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、長崎外国語大学、名古屋造形大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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