玉機プラントテックス株式会社
タマキプラントテックス
2021

玉機プラントテックス株式会社

【プラント/機械/設備技術・保全/施工管理/メンテナンス】
業種
プラント・エンジニアリング
機械/建設/設備・設備工事関連/化学
本社
岡山

モデルケース

総合職(技術系)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術職(プラント機械保全)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

日本の産業やものづくりを、自分の技術力で支えたい!という思いを持った方。
理系というイメージが強い技術職ですが、弊社は文系出身者が60%以上を占めております。
理系の方はもちろん、文系の方からの応募もお待ちしております。

理系出身でも、文系出身でも、プラントメンテナンスという仕事は、学校で学ぶことが非常に少ない分野です。
よって、文理出身に関係なく、入社後ゼロベースで共に学び、習得していけます。

募集概要

職種 ◆技術職(プラント機械保全)
・機械保全、メンテナンス専門職
・プラントの定期修繕
・産業機械の分解整備
・チームリーダー

大手メーカーの巨大プラント内の産業機械のメンテナンス、保全を行う専門職です。
2~4名1チームでプラントの心臓的役割を果たす回転機を分解整備、組立を行います。
組立調整精度は1/100mm単位という非常に繊細な技術を必要とする職種です。
全国的にニーズが高く、一人前の技術者になれば、オファーが殺到するお仕事です。



◆総合職(技術系)       ※採用終了しました
・機械保全、メンテナンス
・プラントの定期点検、保全
・機械の分解、整備、組立、調整
・各所測定、記録作成
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・施工管理、見積精算
・品質管理
・安全管理


異種多様なプラントの機械や装置のメンテナンスに携わる仕事です。
チームで行うプラントメンテナンスは、高いスキルを習得し、後々チームリーダーをして活躍します。手に職とはまさにこの仕事です。

また、キャリアを積み、メンテナンス案件の営業、受注、計画から見積、施工管理までメンテナンス全体に携わる職務に携わることもあります。
主にメンテナンスの管理業務を行い、プロジェクトがスムーズに進行するように客先との打合せ、スケジュール管理、見積作成、計画を行い施工を管理監督します。また客先への営業活動も併せて行い、プラントメンテナンスをトータルに遂行していきます。

※事務系職種の募集はありません。
勤務地 倉敷市 (日本最大手の化学メーカーを支える拠点)
玉野市 (アジア最大手の非鉄金属メーカーを支える拠点)
勤務時間 8:00~17:00(休憩75分)
人材育成の支援体制 当社の経営理念でもある「人材を人財に変える」に則り、技術技能の向上はもちろん、ビジネスマンとしての人間力のさらなる向上を目指し、様々な教育や研修プログラムに参加しています。また、各種国家資格、免許の取得促進を行い会社をあげてバックアップしています。


・社会人研修 (社会人の心得の修得)
・新入社員研修
・プラント教育 (現場の理解、危険性の把握、ルールの理解)
・各種技術講習会参加 (岡山会場、水島会場、福山会場にて受講)
・新人教育制度実施 (先輩社員がマンツーマンで基礎を教育)
・国家資格・免許の取得全額援助 (ボイラー整備士、保全技能士、小型移動式クレーンなど)
・新人教育制度実施 (先輩社員がマンツーマンで基礎を教育)
資格取得制度について 技術者として様々な資格や免許を取得します。
初歩的な資格や免許を無理なく計画に沿って取得していきます。もちろん取得にかかる費用等は全額会社が負担します。また難易度の高い国家資格を取得すると会社から報奨金が支給されます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【4年制大学卒・大学院卒】
◆初任給 技術職:月給200,000円(i一律職種手当・一律皆勤手当含む)

※別途時間外手当支給(例)
2018年度実績 229,069円(20H時間外手当を支給した実績)

◆初任給 総合職:月給210,000円(i一律職種手当・一律皆勤手当含む)

※別途時間外手当支給(例)
2018年度実績 241,961円(20H時間外手当を支給した実績)



【短大・専門学校(専修)卒】
◆初任給 技術職:月給192,000円(一律職種手当・一律皆勤手当含む)

(試用期間中も給与の変動なし)
2019年度実績 219,906円(20H時間外手当を支給した実績)
諸手当 ・職種手当
・皆勤手当(5,000円)
・家族手当(配偶者、子)
・責任者手当
・通勤手当(基本はマイカー・バイク通勤・駐車場無料)
・教育手当
・時間外勤務手当
・公休日出勤手当
・深夜業手当
・早出手当
・出張手当
・環境手当
昇給 年1回 (2018年度実績)
賞与 賞与    年2回 (2018年度実績)7月、12月

特別賞与 年1回 (2018年度実績)2月

※業績によっては、特別賞与を支給し、年3回の賞与が支給される場合もあります。
(2015,2016,2017,2018実績あり)
休日休暇 年間休日数110日(2019年度)

・土曜、日曜(土曜出勤日有り)
・国民の祝日、年末年始、夏季
・特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引等)
・年次有給休暇
・代休制度

※有給休暇取得率80%以上
※有給休暇との組み合わせで長期休暇(10連休など)を取得することが可能です。
保険 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 試用期間3ヵ月
待遇に変動はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 1人 1人 0.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 0人
2016年度 1人 0人
2015年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.5年(2019年2月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:■社会人教育制度
■新入社員教育制度
■OJT教育(メンター制度)
■新人フォローアップ研修
■若手社員研修
■中堅社員研修
■管理職研修
■安全教育
■技能講習制度
■国家資格・免許取得制度
■指定資格取得時、特別報奨金支給
■月例安全ミーティング実施
■三菱ケミカルエンジニアリング教育制度
自己啓発支援 あり:当社が指定する資格を取得すると難易度に応じて取得報奨金がもらえます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岡山大学大学院、神戸大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、千葉工業大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、岡山理科大学、岡山商科大学、就実大学、京都学園大学、倉敷芸術科学大学、大阪航空専門学校、専門学校ビーマックス

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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