株式会社鉄人化計画
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株式会社鉄人化計画

東証二部上場/音楽/カラオケ/広告/ブライダル/レストラン
  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/コンサルタント・専門コンサルタント/放送
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち鉄人化計画は自社でシステムを開発し、
「カラオケの鉄人」の店舗運営、メディア事業やコンテンツ配信事業など、
独自の楽しいビジネスを生み出し、展開しています。
また、アニメやゲームとのアライアンス事業に加え、
ブライダル事業やレストラン事業にいたるまで多角的な事業を経営。
今後、店舗においては「SHOP」×「Tech」という考え方のもと、
テクノロジーを活かした新たな店舗づくりに挑戦し続けていきます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

「SHOP」×「Tech」…アイデアとテクノロジー、そしてリアルへ。

私たちはオリジナル管理システム「鉄人システム」を自社開発し、これまで『カラオケの鉄人』の店舗経営を主力とした事業を展開してきました。こうしたシステムの活用によりユーザーの消費行動特性をビックデータ化し、カラオケの機能追加はもとより、アニメやゲームとコラボするアライアンス事業やメディア事業などビジネスに広がりが生まれてきました。これに加えて、ブライダル事業やレストラン事業など本格的に多角化経営をスタート。こうしたそれぞれの分野で選ばれる企業になるため、今後店舗においては「SHOP」×「Tech」という考え方のもと、アイデアとテクノロジーによってリアルな場に新しい体験価値を生み出し続ける企業を目指します。

仕事内容

仕事は「店舗経営」。店舗ごとの裁量で、戦略を考え、実行する。

鉄人化計画の店舗の特徴は、店舗ごとにそれぞれの裁量に応じた運営ができること。店舗ごとに担当地域の特徴とお客様のニーズをくみ取りながら、顧客満足度の高い店舗をつくることが重要です。そのため、当社ではそれぞれの店舗から提案された企画に対して積極的に耳を傾け、毎週の会議の中で実行について素早い判断をしています。顧客志向が多様化している今日、企画が実行になることが多く、これにより集客数や売上アップにつながったときは、大きなやりがいを実感できる仕事です。言い換えれば担当店舗の「経営者」。戦略を考え、実行した結果がすぐにわかるため、こうした切磋琢磨から得られた経験や知識はきっとあなたの財産になるでしょう。

社風・風土

キャリアアップへの挑戦×充実したプライベート★年間休日125日

当社には仕事のやりがいや成長の機会、また人間関係性良さを感じながら、長く勤務している社員が多く在籍。キャリアアップについても『一般社員→店長代理(入社後6ヶ月~1年)→店長(入社後2年~2年6ヶ月)』とモデルがあり、頑張り次第でポジションや給与アップも可能。また、多角的経営をしているため、マーケティングや新規事業開発、アライアンス事業など多彩な職種に挑戦できる機会が増えてきています。そして、私たちは社員のこともしっかり考えており、120以上の研修を受講できる『カフェテリア研修制度』、2018年度に導入した『ストックオプション制度』、年間休日125日以上の実現など、モチベーション高く働ける環境でお迎えします。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■□ 店長候補(経営者候補)として、自ら店舗を動かす醍醐味を楽しむ  □■

鉄人化計画では集客人数や売上などのアップを目的として、
各店舗から本部に寄せられる斬新な発想や独自のアイデアを尊重し、
それぞれ特徴ある店舗づくり・運営を実現しています。

そのため、店長の仕事は、もはや店舗の「経営」です。
自社のリソースを用い、いかにして顧客満足度と売上の高い店舗をつくるか、
まさにこれが仕事です。

会社データ

事業内容 ■空間提供型アミューズメント施設の運営
・カラオケ事業 『カラオケの鉄人』『Voice西麻布』
・メディア事業 『カラオケの鉄人モバイル』『アンドロイド辞典』
・アライアンス事業 『コンテンツコラボ』『インストメディア』
・レストラン事業 『8G HORIE River Terrace Wedding』『赤から』
・その他事業 コンテンツカフェ『AsylEsse』

■音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP
・音響設備の販売
・カラオケ周辺機器の販売
・コンテンツプロバイダ向け音源の制作と販売
・着信音楽配信ASPサービス ※ASP:Application Service Providerの略。
・携帯電話向けコンテンツプロバイダ事業
「SHOP」×「Tech」 店舗の仕組みをIT化するだけでなく、ITによって新しい店舗体験を実現する。
設立 1999年(平成11年)12月14日
資本金 10億2160万9892円
従業員数 正社員163名※連結
アルバイト従業員1341名 (2019年8月31日現在)
売上高 71億6500万円(2019年8月期実績)
代表者 代表取締役社長 岡崎太輔(48歳)

代表取締役社長の岡崎は、都市銀行での融資担当、ITベンチャーやゲーム会社、
並びにブライダル会社にて事業責任者や財務責任者を歴任。
こうしたこれまでの経験を踏まえ、成長・安定する事業モデルの創り方をはじめ、
従業員がモチベーション高く働き続けられる環境の実現など、
経営において本質的に求められる視点をもったビジネス運営をおこなっています。
事業所 本社/東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F
事業所/
東京・神奈川・千葉エリア内『カラオケの鉄人』55店舗
東京(西麻布)『Voice』1店舗
東京(高尾)『Asyl Esse』1店舗
千葉(松戸)・東京(蒲田)『赤から』2店舗

連絡先

株式会社鉄人化計画
〒153-0043
東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F
人事労務部 新卒採用担当
TEL:03-3793-5117
ホームページ:http://www.tetsujin.ne.jp/
掲載開始:2020/03/01

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