プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
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本社 |
熊本
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
応募方法 | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2021/company/r132800050 |
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職種 | ホテルスタッフ
営業開発スタッフ 商品企画スタッフ 店舗開発スタッフ ゴルフ場 コース管理スタッフ |
勤務地 | 熊本(阿蘇リゾートグランヴィリオホテル) |
勤務時間 | ホテル部門:3交替によるシフト制(実働8時間)
本部部門:8:30~17:45 |
給与 | ■ 大学院卒
広域職 : 月給22万6,500円 地域職A : 月給21万6,500円 地域職B : 月給20万6,500円 地域職C : 月給19万6,500円 ■ 4年制大学卒 広域職 : 月給22万3,500円 地域職A : 月給21万3,500円 地域職B : 月給20万3,500円 地域職C : 月給19万3,500円 ■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒 広域職 : 月給21万5,500円 地域職A : 月給20万5,500円 地域職B : 月給19万5,500円 地域職C : 月給18万5,500円 ※各職種について 広域職 (全国勤務) 地域職A(希望勤務地区内) 地域職B(希望勤務都道府県内) 地域職C(希望勤務地より電車通勤可能範囲) |
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諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、住宅手当(勤続10年以上対象)、
夜間手当、資格手当、役職手当、社宅手当 等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 本部部門:週休2日制(第2土曜日除く)、年間休日109日(リフレッシュ休暇制度(7日間)内の有給休暇2日間含む)、年次有給休暇、祝日、年末年始・慶弔休暇・特別休暇、リフレッシュ休暇(1年度7連休)
ホテル部門:月休8-9日制 年間休日109日(リフレッシュ休暇制度(7日間)内の有給休暇2日間含む)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(1年度7連休) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
試用期間 | あり(試用期間3ヶ月)待遇に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.8%
3年以内女性採用割合:73.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新入社員英語研修・スキルアップ研修
フォローアップ研修・リーダープログラム研修 運営管理研修・レベル別英語研修・メイクアップ研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得における援助制度
→ 会社指定の資格取得に応じて毎月の手当支給、又は受験・講習料を負担します。 |
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メンター制度 | あり:トレーナー制度
■新入社員1名につき1名のトレーナー制度 ■2年目社員に向けた、複数名の先輩社員相談制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:研修所講師によるフォロー制度
人事調整(年2回) 社内公募制度 |
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社内検定等の制度 | あり:ホテル実務に関わる認定試験、接客に関わる試験、及び表彰制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年11月16日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |