三井化学アグロ株式会社
ミツイカガクアグロ
2021
業種
化学
本社
東京

モデルケース

研究開発職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

国内営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~自ら考え、多様な人々に働きかけながら、行動できる人材~
三井化学アグロでは多様な個性をもった社員が活躍しており、その仕事に向けたスタイルも様々です。
だからこそ、様々なタイプの学生の皆さんに集まって頂きたいと考えています。
その中で、三井化学アグロで働く社員の共通項を分析すると
「自ら考え、多様な人々に働きかけながら、行動できる人材」と表現することができます。
当社の社員は職種を問わず、若い時から仕事の裁量と責任を持ち、
その中で課題を発掘・発見して解決に導く、というスタイルで仕事をしています。
正しい解の無い中でも、積極的に自身の考えを提案し、周囲を巻き込み、解決に導くことができる、
そんな方が当社で活躍できる人材であると考えています。

【職種別の求める人材像(例)】~上記に加え、特に以下のような方を求めています~
(1)研究開発職:
・様々な分野に関心を持ち、積極的にチャレンジする人
・常に「何故」という探究心を持って、仮説→検証→考察のサイクルを回せる人
・誠実に関係者との協働・折衝を通じて、問題に取り組む人 

(2)国内営業職:
・社内外を問わず良好な関係を築き、必要な情報を収集できる人
・顧客の真のニーズを的確に把握し、それに柔軟に応えていこうとする人
・いかなる状況であっても、冷静に判断し、誠実に目標達成に向け行動できる人

募集概要

職種 研究開発職(合成、生物評価、製剤製法)
国内営業職
※研究開発職は原則、修士課程・博士課程修了見込みの方を対象としています。
 (薬学・獣医の6年制含む)
勤務地 【本社】東京都中央区
【研究所】千葉県茂原市、滋賀県野洲市、福岡県大牟田市
【支店】札幌市、仙台市、東京都中央区、名古屋市、大阪市、福岡市
【その他】海外の研究施設、営業拠点
勤務時間 フレックスタイム制
1日の標準労働時間数:7時間40分
仕事内容・スタイル <研究開発職>
農業をとりまく環境変化や現場ニーズをとらえ、利用者の立場に立った次世代農薬をいち早く市場に届けるために日々研究に取り組んでいます。
1.探索研究:有機化学・分子生物学・応用昆虫学・植物生理学など多様な知見を応用して新規有効成分(=原体)の探索を行って頂きます。
2.製剤研究:材料工学・粉体工学・界面化学・高分子化学、昆虫学、植物病理学、作物学、雑草学等の技術を活用し、原体の性能を最大限に発揮する新規製剤の創製を行って頂きます。
3.製造法研究:農薬原体を安全に・安定的に・安価に製造するために化学工学、合成化学技術を応用して工業的な製造プロセスを完成して頂きます。

<国内営業職>
自社開発した製品の国内販売を行います。自社製品の特長や正しい使用方法を理解し、JA(農業協同組合)や農薬卸売会社、生産者の方々に正確にお伝えし、使用いただくことで、高品質の農作物生産へ貢献します。
また、現場からの要望を研究開発担当へフィードバックすることで、より高品質な製品・サービスの開発を目指しています。
採用ステップ ・書類選考
・適性検査
・面接(2~3回)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年実績(月給)
学部卒 221,200円
修士了 237,400円
博士了 266,600円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、単身赴任帰宅旅費、寒冷地燃料手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日122日(内訳:土曜日・日曜日・祝日・社休日)
年次有給休暇(入社時に20日付与)
忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、介護看護休暇
産前産後休業、育児休業 他
保険・待遇・福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
団体保険(生命保険・損害保険)
退職金制度、慶弔見舞金
福利厚生アウトソーシングサービス(WELBOX) 他
試用期間 有り(入社後3か月間)
勤務条件は、本採用時と同等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 0人 100.0%
2016年度 11人 0人 100.0%
2015年度 11人 2人 81.8%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 0人
2017年度 14人 3人
2016年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:86.1%
3年以内女性採用割合:13.9%
平均勤続年数 8.7年(2018年10月時点)
直採社員のみ
平均年齢 36.2歳(2018年10月時点)
直採社員のみ
研修 あり:新入社員研修、昇格者研修、階層別研修、スキル別研修
自己啓発支援 あり:e-ラーニング、チャレンジラーニング(マネジメント研修・語学研修 他)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.5時間(2017年度実績)
直採社員のみ
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
直採社員のみ
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリア 今回の募集は農薬の「研究開発」と「国内営業」を念頭においていますが、将来的には海外事業や開発、生産などの部署への異動も可能です。まずはそれぞれの職場でスペシャリストを目指して頂きますが、幹部候補として様々な経験も積むことも期待します。

採用実績校

茨城大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸大学大学院、国士舘大学、島根大学大学院、西南学院大学、玉川大学大学院、千葉大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学大学院、横浜市立大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、愛知、滋賀、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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