株式会社テルミック (技術開発・事業開発)
テルミック
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株式会社テルミック (技術開発・事業開発)

TELMIC Neo (開発・企画・デザイン・施工・販売)■メーカー
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
広告/ソフトウェア/機械/設備・設備工事関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職(技術開発部/事業開発部)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●多くの事に興味を持ち、失敗を恐れずチャレンジする意欲がある

●人を感動させることが好きで、縁の下の力持ちにあこがれる

●LEDが好き、演出が好き、建築がすき、ものづくりがすき、テルミックがすき!

募集概要

応募資格 ・2021年3月 大学(院)・高専専攻科・高専・短大・専門学校 卒業見込み
・運転免許必須 (普通自動車免許/AT可)  ※入社時までに取得する事が絶対条件
職種 ●学科学部指定なし
総合職
・エンジニア
・営業担当
・技術担当
・その他新しい担当も
など
勤務地 ・本社 および ネオ東京事務所 (東京都 台東区 秋葉原・御徒町駅付近)
・当社工場(埼玉県 吉川市)
・短期出張あり(国内・国外)
勤務時間 10:00~18:00 (実働7時間)
※業務状況により勤務時間は変わる場合があります
採用スケジュール ◆応募方法
--------------------------------------------------------
1.リクナビよりエントリー
2.説明会に予約
3.説明会に参加→筆記試験

◆内定までの流れ    ※説明会予約受付時までに多少変更する可能性がございます。
--------------------------------------------------------
まずは会社説明会に参加(説明を聞いてからの辞退可能)

説明会後、筆記試験 (記述問題+マークシート)

エントリーシートと筆記試験の結果を元に書類選考

1次面接(集団面接)

2次面接(対談形式)

最終面接

内々定   

職場体験

内定式 (10/1)


----------------------------------------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学(院)卒・高専専攻科卒 月給250,000 円
 [内訳] ・ 基本給 (166,960円)
       ・ 一律手当 (20,000円)
             ・ みなし時間外賃金 44時間分 (59,015円)
             ・ みなし深夜割増賃金 15時間分 (4,025円)

●高専卒・短大卒・専門卒   月給240,000 円
 [内訳] ・ 基本給 (149,480円)
       ・ 一律手当 (30,000円)
             ・ みなし時間外賃金 44時間分 (56,650円)
             ・ みなし深夜割増賃金 15時間分 (3,870円)
 

<補足>
・みなし残業時間に満たなくても月給が満額支払われます
・固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます
諸手当 ・通勤手当
・役職手当
・資格手当 (第2種電気工事士 2万円/月  衛生管理士1万円/月)
・出張手当(国内・海外)
・家族手当
昇給/賞与 昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)  ※初年度12月のみ
給与締日/支払日 毎月25日締め、翌月15日支払
通勤手当 基本的に全額を支給。
ただし、業務の都合で帰宅が深夜におよんだ際のタクシー代の支給額に上限を設ける場合があります
詳細につきましては、説明会などの際にご質問ください
休日休暇 ・日曜日、祝祭日、月2回土曜日
・年末年始休暇 (4日)、夏季休暇 (4日)
・年次有給休暇 (初年度10日/最大20日)
・慶弔休暇
・結婚休暇、産前産後休暇、父親/母親学級、出産立会休暇など
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・企業年金基金
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・保養所(湯沢、伊豆高原、下田)
・独身寮(草加、越谷、蒲生)
・社員旅行(積立金不要)
・夜食/深夜食補助金制度
・GLTD保険
定期健康診断 ・34歳以下 生活習慣予防検診(年1回)
・35歳以上 人間ドック(年1回)
・ストレスチェック(年1回)

※インフルエンザ予防接種補助金制度
試用期間 なし
退職金制度 有 (勤続3年以上)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 9人 2人 77.7%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2020年2月20日時点)
2019年度 採用者数:15名 離職者数:0名

※株式会社テルミック全体での情報になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 6人
2018年度 7人 8人
2017年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※株式会社テルミック全体での情報になります。
平均勤続年数 11.8年(2020年2月20日時点)
平均年齢 36.6歳(2020年1月時点)
研修 あり:全新入社員を対象に
 ・ビジネスマナー研修 3日間
 ・業務基礎研修(電気の基礎 含む) 6日間
 ・1BOX車研修 3日間
 ・足場特別教育 1日間
 ・安全衛生教育講習会 1日間
 ・新入社員フォローアップ外部研修 1日間
 ・現場研修 約1年
(現場スタッフとして働きながら会社のことを知る研修)

※ いずれの研修も入社後 (4/1以降) の実施となります
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助があるもの
 ・フォークリフト
 ・高所作業車
 ・小型移動式クレーン
 ・玉掛
 ・リギングなど

毎月資格手当が出るもの
 ・第二種電気工事士
 ・衛生管理者各級
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

規約《重要》 当社では事故防止の為、仕事中の「指輪・イヤリング・ピアス・ブレスレット・ネックレス」等のアクセサリー類の装着は禁止しています。

採用実績校

秋田大学、茨城工業高等専門学校、江戸川大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、千代田工科芸術専門学校、都留文科大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東放学園専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、広島大学、武蔵野美術大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
●運転免許必須 (普通自動車免許/AT限定可) 入社時までに取得する事が絶対条件
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社テルミック 技術開発部・事業開発部オフィス (テルミックネオ東京事務所)■

 〒110-0016
  東京都台東区台東3丁目16番5号
  株式会社テルミック 新卒採用担当

 TEL:03-5812-1640
 Neo HP : http://www2.telmic.co.jp

■株式会社テルミック本社■

 〒110-0016 
  東京都台東区台東1丁目28番5号



掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。