小林クリエイト株式会社
コバヤシクリエイト
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小林クリエイト株式会社

システム開発/技術開発/印刷/生産技術/自動車/医療/ヘルスケア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
印刷関連
ソフトウェア/情報処理/自動車/医療関連・医療機関
本社
愛知

モデルケース

営業/システム開発/技術(商品開発・生産技術)/総合

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

小林クリエイトの事業や取り組みに興味をもっていただけた方には、
学部学科を問わず幅広くお会いしたいと考えています。

事業部や職種によって、基礎となるスキルは異なりますが、
共通していえるのは、
「何事にも興味をもって取り組み、積極的に手を挙げてほしい」ということ。

当社では、積極性のある方であれば、早い段階から
責任ある仕事ややりがいのある仕事を任せられるチャンスが多くあり、
それがまた自身や会社の成長へとつながります。

ぜひ失敗を恐れずに、いろいろなことにチャレンジしてください。
これからの小林クリエイトをつくるのは、他ならぬ皆さんです。

募集概要

職種 ◆システム開発
◆技術(商品開発・生産技術)
◆営業
◆総合
主な仕事内容 ◆システム開発
一般企業から病院・大学向けの各種システムやプログラムの設計開発、および自社のパッケージソフトや自社内のシステム開発などになります。特にヘルスケアの部門では20年以上の実績があり、取引先には大手総合病院が多数。社内では、数年前に事業部化されたばかりで、今後のさらなる成長が期待されている部門の一つです。

◆技術(商品開発・生産技術)
当社の根幹でもある印刷事業において、紙やインク、糊などの材料や印刷・加工技術を学び新商品の開発に取り組みます。専門的な知識は入社してから研修がしっかりとあり、丁寧に教えるので安心してください。(当社技術職には様々な学部出身者が在籍しています!)

◆営業
民間企業から官公庁まで、あらゆる業種や業界を対象とした、企画提案型の営業活動を行います。取引先には、日本を代表するような大手企業も多く、エリアや会社ごとに担当をもっていただくケースが大半。また近年は、単に「どんな印刷物をつくるのか」ではなく、「お客様のどんな課題を解決する」のかというソリューション営業の面が強く、印刷物にとどまらない幅広いアイデアや提案が求められています。

◆総合
短期間での職種(職場)転換を意識し、全社的な知見を深めながらキャリアを重ねていっていただきます。様々な部門・仕事を経験していただく中で将来会社をけん引していく人材への成長を期待しています。
勤務地 システム開発職/本社(刈谷市)・名古屋オフィス
技術職/本社(刈谷市)
営業職/全国の各拠点 ※2019年4月配属実績:東京5名/名古屋4名/大阪2名/福岡1名
総合職/全国の各拠点 ※2019年4月配属実績:本社3名
勤務時間 ◆本社・工場/生産部門 8:00~17:00
      /本社部門 8:30~17:30
◆営業拠点/9:00~18:00

※すべて実働8h
※配属部署により、フレックスタイム制あり
募集内訳 営業/10~15名
システム開発/5名
技術(商品開発・生産技術)/5名
総合/若干名

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・・・月給22万0000円
大学卒・・・月給20万5000円
専門学校卒 (3年制)・・・月給19万4000円
専門学校卒/短大卒(2年制)/高等専門学校・・・月給18万6000円

※前年度実績
※固定残業代は含まれておりません
諸手当 通勤手当(月額最高5万円)
外勤手当
超過勤務手当
勤務地手当
資格手当
扶養家族手当
住居補助手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 基本週休2日制(土日) ※会社カレンダーに準ずる
祝日
夏期
年末年始
リフレッシュ休暇
◎年間休日124日

有給休暇
慶弔公休
産前・産後休暇
育児休暇
保険 各種社会保険完備
待遇 社宅・借上寮あり ※利用条件あり
財形貯蓄制度
退職年金制度
住宅資金貸付制度
持株制度
育児・介護休業制度
ストック有給休暇制度(1年ごとに付与される有給休暇とは別に20日間までストックできる)
 他
社宅・借上寮 会社規定に照らし合わせ、勤務先が自宅から通勤不可能と判断された場合
社宅もしくは借上寮の利用対象となります。

【社宅利用者の負担額(月額) 一例】
 寮費4000円ー独身手当1000円+水道光熱費実費

【借上寮利用者の負担額(月額) 一例】
 寮費5000円ー独身手当1000円+水道費光熱費実費+火災保険料(2年で約1万円程度)
試用期間 有り(3ヵ月)※本採用時と待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 42人 3人 92.8%
2017年度 36人 4人 88.8%
2016年度 15人 1人 93.3%
(2020年2月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 22人
2018年度 19人 17人
2017年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4%
平均勤続年数 20.8年(2019年10月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員教育/全職種対象の基礎教育および職種別専門教育
階層別教育/一般社員から部門長までの階層別教育
職能別教育/各職種のスキル開発のための専門教育
その他各種セミナー受講など
自己啓発支援 あり:スキルアップ講座/通信講座を選択受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 あり:新入社員フォロー面談を配属後に実施。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:上級印刷技能士
月平均所定外労働時間 16.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 15人9人
育休取得率 6.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 1.2%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

小林クリエイト株式会社
448-8656 愛知県刈谷市小垣江町北高根115
TEL/0566-26-5304
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。