業種 |
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/その他金融/広告 |
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本社 |
宮崎
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集職種 | 総合職(店長・バイヤー候補 ・商品開発・情報システム・人事労務担当) |
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主な業務内容 | マルイチの組織は大きく管理本部と営業本部の2つに分かれます。
営業本部はさらに、店舗運営部と商品部に分かれます。 ■店舗運営部とは、店舗運営を実質的に行う部署で、店長以下各店舗スタッフはこの部署に属しています。 ■商品部は店舗運営を円滑に行うために、商品の仕入れから販売までを総括的にコントロールします。最大の利益高を確保する業務の担当者として各部門ごとにバイヤーが配置されています。 ■管理本部は、総務や経理等社内の事務全般の仕事を担当しており、営業本部が営業全般の仕事を担当しています。 |
勤務地 | 日向市、延岡市、宮崎市 |
勤務時間 | 8:00~17:00(年間変形労働時間制採用:1日8時間、週40時間労働)
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採用ステップ&スケジュール | リクナビor合同企業説明会でエントリー
▼ 会社説明会&1次選考会 ▼ 2次選考会 ▼ 3次選考会 ▼ 内定 ※宮崎・福岡の2拠点で行います。エリアによって選考フローが異なる場合はございます。 |
給与 | 2020年4月入社予定
院卒:月給205,000円 大卒:月給190,000円 短大卒:月給177,000円 |
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諸手当 | 通勤手当、残業手当 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 交替制(月8~9日/年間休日105日) 他に有給休暇あり |
保険 | 健康・厚生年金・労災・雇用・養老・財形 |
福利厚生 | ◆退職金共済制度
◆グループ保険 ◆社内イベント(スポーツ大会など) ◆奨学金返還支援 ※詳細は当社HPよりご確認ください http://supermaruichi.com/start/ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2020年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2020年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外企業研修(優良スーパーマーケット視察・勉強会) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:新入社員教育(6ヶ月) 社内勉強会(人間塾・幸せ塾)
オール日本スーパーマーケット協会セミナー など ※「企業は人なり」 他企業との勉強会など社員育成にたいへん力を入れています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:接客や役職検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月1日時点)
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試用期間※ | あり
試用期間3か月 ※試用期間の給与:大学院・大卒 日給7500円 短大卒 日給7000円 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |