株式会社綜合技術コンサルタント
ソウゴウギジュツコンサルタント
2021

株式会社綜合技術コンサルタント

建設コンサルタント/橋梁・道路設計/環境影響調査
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒/高専卒 : 建設コンサルタント技術職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人物像
 ・前向きで向上心のある人
 ・自主的にものごとに取り組める人
 ・知的好奇心のある人、新しい知識を収集しようとする人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・お客さまの立場で対応できる人

■最初は分からないことだらけだとは思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
 ご安心ください!

募集概要

募集職種・分野 建設コンサルタント技術職(構造部門、道路部門):10名程度
※正社員としての採用になります。
募集学部・学科 下記の専門分野の学科を卒業予定の大学院・大学・高等専門学校の方
【選考対象学科】
・建設(土木)工学系、建築系、機械工学系
勤務地 東京・大阪・仙台・名古屋・広島・福岡
仕事内容 ※構造部門(橋梁設計)、道路部門(道路設計)のいずれかの部署の土木設計技術者としての採用となります。

【構造部門の業務】
 (橋梁計画・詳細設計)
橋梁が必要となる区間(河川、山岳部、市街地など)は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。

(橋梁耐震補強設計)
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。

(橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計)
橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境(交通量や走行荷重の増加等)下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。

(橋梁点検・診断)
橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。


【道路部門の業務】
(総合交通計画、路線計画および道路計画)
道路事業の上流側の分野である道路網計画等は、地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要かなどの道路整備のあり方の検討や計画された道路網に対してのルート比較、基本ルート(ルート帯)の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。また、将来交通量の予測、事業評価(費用対効果)、道路整備効果の検討なども行います。

(道路設計、特殊構造物設計(掘割構造、地下横断路など))
道路中心線を確定するための比較検討、最適な縦断線形の検討、道路が通過する周辺地域の特性や地形・地質に配慮した道路の基本的構造(土工、橋梁、トンネル等)、地域に密着した街路や自転車歩行者道の計画及び設計、平面交差点やインターチェンジ等の立体交差点の計画及び設計、擁壁や道路を横断する函渠等の土工構造物などの計画及び設計を行います。また、掘割トンネルや地下横断歩道等の計画及び設計も行います。

(道路関連施設の計画および設計(道の駅、共同溝など))
高速道路等のパーキングエリア、一般道における道の駅における駐車ますや施設の配置計画及び設計を行います。また、道の駅では防災拠点化に関する検討も行います。
道路交通の円滑化、災害時等における安定供給、景観保全も求められており、電話・電気・ガス・水道・下水道などのライフラインを地下に収容する共同溝や、電気、電話等の電線類のみを地下に収容する電線共同溝の計画及び設計も行います。

(各種交通量調査分析)
概ね5年毎に実施される道路交通センサス(全国道路・街路交通情勢調査)におけるOD調査等に対しての調査結果の整理・分析を行います。このような調査に対しては調査票の回収率の向上策、回答者への負担軽減策等の検討もあわせて行います。また、道路計画の基礎資料となる道路単路部の交通量及び交差点等における自動車や歩行者・自転車の方向別交通量の調査・分析も行います。

【環境部門の業務】
・技術開発
・環境調査
・環境影響の予測・評価
・環境保全対策検討
・アセス後事後調査(環境管理)

【建設コンサルタント登録】
・鋼構造及びコンクリート部門
・道路部門
・土質及び基礎部門
・河川、砂防及び海岸・海洋部門
・施行計画、施工設備及び積算部門
・建設環境部門  
勤務時間 9:15~17:45(昼休憩1時間)
実働 7時間30分
選考ステップ 1期、2期募集の応募は終了しましたが、若干名採用継続中です。
今後は随時募集となりますので、応募の締切等は特にありません。
弊社選考への応募を希望される方は、Open ESの提出をお願いします。

また、会社説明会を希望される方は個別対応になります。
会社説明会を希望される方は、マイページの活動履歴より、弊社採用担当宛に
会社説明会希望の旨、連絡をお願いします。

1.リクナビにエントリー
  ▼
2.Open ES提出・書類選考
  ・書類選考には約1週間程度お時間を頂きます。
  ▼
3.一次選考(SPI(WEB)受験・面接・作文)
  ・一次面接前に、ご自宅でSPI(WEB)試験を受験してもらいます。
  ・SPIの受験案内は書類選考通過者を対象に配信致します。
  ・ご希望の事業所にて一次面接、作文試験を受験してもらいます。
  ▼
4.二次選考(最終面接)
 ・本社(東京)にて最終面接を受験してもらいます。
  ▼
5.内々定
内定までの所要日数 Open ES 提出から内々定まで約1ヶ月程度
提出書類 応募時提出書類
1)Open ES
  ※弊社エントリー後、エントリーされた方にはOpen ESの提出依頼をさせて頂きます。
    Open ESに必要事項記入・顔写真添付の上、リクナビ上でご応募下さい。

選考時提出書類
一次選考時に下記書類をご持参下さい。
 1)成績証明書(大学院生は大学と大学院と両方)
 2)卒業(修了)見込証明書
 3)大学の卒業証明書(大学院生のみ)
 4)健康診断書
採用担当からのメッセージ 綜合技術コンサルタントは創立50周年を迎えた建設コンサルタントです。
創立以来、数多くの橋や道路の設計を手掛け、社会資本整備に貢献してきました。

橋や道路の設計は決して一人ではできません。常に社内でプロジェクトチームを組み、多くの社員が協働して仕事を進めていきます。その中でチームワークは当然重要ですが、一人ひとりの社員が「リーダーシップ」を発揮して周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していくことも同じ位重要です。

また、建設コンサルタントは技術力を売りにする専門家集団です。日々進歩する技術を自分の中に取り込み、常に自分の技術力を磨き続けようとする高い「向上心」も重要です。

そして建設コンサルタントの技術者というよりも、一人の社会人として大切なことがあります。それは「何事も楽しめる」ことです。仕事を楽しむというのはなかなか難しいことだと思います。しかし一生懸命前向きに取組み続ければ、それはいつか必ず成功へと結びつき、その成功の経験が仕事のやりがいや楽しさに繋がっていきます。

このように仕事を楽しむことができれば、良い循環が生まれおのずと前述した「リーダーシップ」や「向上心」も自然と身についてくると思います。

「リーダーシップ」、「向上心」、「何事も楽しめる」そんな素養をたくさん持ったみなさんにお会いできるのを心から楽しみにしています。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 給与は月給制になります。

2018年4月実績
【院了】
 東 京 : 231,500円(一律:住宅手当40,000円) 
 大 阪 : 226,500円(一律:住宅手当35,000円)
 その他 : 221,500円(一律:住宅手当30,000円)
【大卒】
 東 京 : 219,500円(一律:住宅手当40,000円)
 大 阪 : 214,500円(一律:住宅手当35,000円)
 その他 : 209,500円(一律:住宅手当30,000円)
【高専卒】
 東 京 : 204,000円(一律:住宅手当40,000円)
 大 阪 : 199,000円(一律:住宅手当35,000円)
 その他 : 194,000円(一律:住宅手当30,000円)

※住宅手当の下限金額を含めた金額を記載
※住宅手当は勤務地、居住状況に応じて30,000円~50,000円を支給
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当、住宅手当

<資格手当(月額)>
・技術士/30,000円
・RCCM/8,000円
・1級土木施工管理技士/3,000円
・測量士/3,000円
・コンクリート診断士/3,000円 他

<家族手当(月額)>
・配偶者:13,000円
・子供:5,000円/人
 ※いずれも扶養家族であることが条件

<住宅手当(月額)>
・扶養家族のある世帯主 : 50,000円(東京) 45,000円(大阪) 40,000円(その他)
・扶養家族のない世帯主 : 45,000円(東京) 40,000円(大阪) 35,000円(その他)
・上記以外の者      : 40,000円(東京) 35,000円(大阪) 30,000円(その他)
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与(年収例) 890万円/45歳/月給42万円+賞与+各種手当
830万円/40歳/月給39万円+賞与+各種手当
610万円/30歳/月給26万円+賞与+各種手当
休日休暇 【休日】
・週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(10月1日)
・年末年始(12月29日から1月4日)
・年間休日122日(2018年実績)

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(4日)
・特別休暇(結婚・出産・忌引など)
・リフレッシュ休暇(勤続表彰)
社会保険・労働保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、企業年金、定期健康診断
教育制度 新入社員研修、階層別研修、技術研修、学会・各種見学会への参加など
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違有
  試用期間中は有給休暇が取得できません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 4人 1人
2016年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 18.6年(2019年2月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:綜合技術コンサルタントでは、それぞれの職責に応じた階層別研修を設けております。
【新入社員研修】
本社でのマナー研修や建設コンサルタントで働く上で必要な知識等を身に着ける座学の研修を1週間程度実施します。その後、東京支社と大阪支社の構造・道路・環境の部署にてOJTによる技術研修を約1カ月程度実施します。新入社員が配属先の部署にスムーズに赴任できる様にサポートをしています。

【主査・主任研修】
管理職候補の若手社員を対象とした研修を実施しています。外部の専門講師による職場での自分達の役割、業務処理能力に関する講義を受講してもらい、グループ毎に演習・ディスカッション・発表を行っています。研修内で各自目標設定をしてもらい、職場での実践後、達成度の確認、フィードバック、フォローアップ等の研修を実施します。

【管理職研修】
若手管理職を対象としたマネージメント研修を実施します。職場における管理職としての在り方や役割等について、他事業所の管理職同士でディスカッションをしてもらいます。また、外部講師を招き職場マネージメントに関する講義等も実施しています。 
自己啓発支援 あり:【技術士等の資格取得支援】
建設コンサルタント業務に必要不可欠な『技術士』の資格取得については、論文試験対策に論文添削や、面接試験対策に社内で模擬面接を実施しています。また、技術士やRCCM等の建設コンサルタント技術者にとって重要な資格取得者に対しては毎月の給与に資格手当が上乗せされて支給されます。

【その他の資格取得支援】
土木鋼構造診断士などの業務に必要な資格を取得した場合、資格取得奨励金(一時金)を支給しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立工業高等専門学校、岡山大学、岡山大学大学院、帯広畜産大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関東学院大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学大学院、芝浦工業大学大学院、摂南大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中部大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、福岡大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、建築・土木系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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