株式会社桐井製作所
キリイセイサクショ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/建築設計/金属製品/商社(インテリア)
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が扱っている建材は日頃一般の方が目にすることは少なく、製品に関する知識を持った方もほとんどいないと思います。そのため、入社する方に高度な専門知識は求めておらず、仕事に対する前向きな姿勢など、人物重視で採用します。文系・理系を問わず、あらゆる学部・学科の方を歓迎します。

■こんな方を歓迎します!
◎清潔感のある明るい笑顔で人と接することが得意な人
◎何かを継続して取り組んだ経験がある人
◎わからないことをわからないと言える人
◎まじめで誠実な対応ができる人

募集概要

職種 ・営業職
・技術職
仕事内容 【営業】
内装施工会社に対する内装建材(鋼製下地材など)や工法の提案および販売。
営業先は主に既存顧客に対するルート営業。

【技術】
・開発部門…内装建材(鋼製下地材など)や工法の研究開発、内装建築設計、技術営業など。
・製造部門…製品製造における品質管理、生産管理、ラインオペレーション、製造設備のメンテナンス。
勤務地 【営業】
東京、大阪、名古屋、福岡、仙台などの全国の支店・営業所
※配属先は出身地などを考慮したエリア配属があり、希望すれば転居を伴わない継続勤務も可能

【技術】
本社または都内の事業所
製造部門は千葉、大阪などの工場
勤務時間 平日/8:45~17:30(昼休憩45分含む)
試用期間 あり(3ヶ月間)
※待遇は同じ

給与・福利厚生(待遇)

給与 (月給)
◆大学院了
営業職・技術職:222,000円※

◆四年制大学卒
営業職・技術職:212,000円※

◆高専卒
営業職・技術職:203,000円※

◆短大・専門卒
営業職・技術職:200,000円※

※月20,000円の固定残業代を含む。20,000円(12~13時間分)を超える時間外労働をした場合、超過分は別途支給
※東京、神奈川、大阪勤務の場合は地域手当として別途10,000円を支給
諸手当 ・通勤交通費支給
・職務手当
・住宅地域手当
・公的資格手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◆土、日、祝日、その他会社の定める日など年間休日日数127日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔等特別休暇
◆育児休業 他
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 ◆社員持株会制度
◆社宅(自社寮および借上契約)制度
◆自社保養所(伊豆)
◆帰省旅費支給支援制度
◆新入社員教育支援制度
◆その他福利厚生クラブ加入
福利厚生を充実 社員が快適に働くことができるように当社では福利厚生を充実させています。
たとえば社会人になって新生活を新たな地でスタートする方のためには、社宅(自社寮および借上契約)制度を設けています(規定あり)。さらにそういった地元・実家から出て一人暮らしをしている新卒若手社員のための帰省旅費の支給支援制度もあります。
そのほか宿泊施設、レジャー、スポーツ施設などを利用できる福利厚生クラブにも加入。
休日・休暇も充実させており、プライベートも大切にしながら長く安心して働くことができる会社です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 14人 2人 85.7%
2016年度 16人 6人 62.5%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 16人
2018年度 4人 8人
2017年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
平均勤続年数 9.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.4歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:桐井製作所では、以下のような研修により、皆さんの成長を会社全体で
バックアップしています!
・新入社員集合研修(入社時3週間程度)
・フォローアップ研修(入社約半年後)
・ステップアップ研修(入社2年目以降)
・階層・職能別研修
・新任管理職研修
・製品知識研修
自己啓発支援 あり:自身のスキルアップや業務における情報収集のため、セミナーの参加を推奨しています。また、業務に必要な資格については「資格手当」を支給しています。
メンター制度 あり:ブラザーシスターシステム(通称BSS)という教育制度を導入しています。
新入社員の頃は「こんなこと聞いても大丈夫かな…」と不安を抱えることが良くあります。
そんな仕事のちょっとしたことでも相談できるように比較的年齢の近い社員を1名選定し、
その社員を中心に新入社員の指導を行っています。
仕事内でのわからないことはもちろん、プライベートの悩みなどを相談している社員もいるようです。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度に近いものとして「自己申告」の制度があります。
職種の異動希望や自身の職種適性についての相談、他にも会社に対する要望や意見を提出し、面談する機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:会社経営の視点を身に付けるためにも弊社は経理に携わる社員だけでなく、
『営業』『管理』など部門や部署関係なく会計知識を持つことで、
経営の肝となる会社の利益や損失を理解することを啓蒙しています。

※対象の資格
 ・ビジネス会計検定3級(受検費や参考書などは会社負担)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 4.2%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学大学院、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、釧路工業高等専門学校、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学大学院、実践女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、奈良大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本大学大学院、函館大学、八戸学院大学、八戸工業高等専門学校、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、大阪、鳥取、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー18F
株式会社桐井製作所
新卒採用担当
TEL:03-6328-3644
MAIL:kirii@jinji-saiyou.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。