バックス情報システム株式会社

当社は企業理念を社員みんなで考えました。その中に「雇用を増やし、夫婦や親子も勤める笑顔あふれる企業となることを目指します」とあります。働き方に関する意識や社会経済構造の変化する中、社員がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう「仕事と生活の調和」目指して改革を進めています。そのためにも『お客様のニーズに応え、且つ+αの価値を提供する』を大切に事業を展開しています。私たちと一緒により良い会社作りをしましょう。

入社した社員にはまず、「新入社員基礎研修」として、ビジネスマナーなどの基本スキルから技術的な研修までを実施していきます。当社では新人のメンター制度というものを設けています。新人各ひとりひとりに教育担当となるメンターが2年間つき、仕事での業務サポートはもちろんプライベートも相談できるほどの『絆』を築いていくことで、先輩後輩の域を超え、『仲間』・『人』として慕える教育制度を設けています。他社と比較しても長めの2年間という期間ですが、社員同士の価値観を共有、絆を深めていくことで、仕事の質も上がり地域にも貢献できる人財の育成が実現しています。

当社で働く社員の多くは地元福島県出身。地元福島で育ち、地元福島に貢献したいという強い思いを持った社員が多く在籍しています。そんな当社の地域貢献活動の一環として、毎年12月には「バックス☆地域貢献クリスマスミッション」と題し某幼稚園にプレゼントを届けています。また、社屋にはイルミネーションを飾り近隣方々の目を和ませています。郷里ふくしまの永久の発展と、明るい未来に向けて大きく羽ばたく子供たちのために社業を通じて貢献していく事こそ、当社に在籍する地元をこよなく愛する社員の社会的使命であると感じています。