宇和島自動車運送株式会社
ウワジマジドウシャウンソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(物流管理業務全般) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(物流管理業務全般)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、愛媛を拠点に、物流で地域と全国を結ぶ運送会社です。運送会社の仕事と聞くと、ドライバーをイメージするかもしれませんが、皆さんに担っていただきたいのは、配達・配送業務を支える物流管理という仕事。そこには、さまざまな業務がありますが、その業務一つひとつを担う力を連携させ、チームワークを発揮して地域物流を支えています。

そんな私たちが求めるのは、この地域に貢献したいという思いをもてる方。マニュアルに沿って業務をこなすのではなく、人の話を素直に聞くことができ、何が求められているかを考えて、自分なりに行動できる方。そして、言いたいこと、思っていることを発信できる前向きな方なら大歓迎です。場合によっては人とぶつかるかもしれません。失敗することもあるでしょう。でも、その積み重ねが人を成長させるのだと思っていますので、どんどんチャレンジする人を全力で応援していきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・発注のデータ入力
・運賃請求
・乗務員管理
・配車手配
・荷積み など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2018年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪、香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※業務によって多少変動あり
職種・仕事内容の詳細 営業所には日々、全国各地からさまざまな商品が届きます。それらを配送するだけでなく、お客さまが出荷される商品を全国へと送ることも大切な仕事。各営業所では、ドライバーさんと総合職の社員が役割分担し、ひとつのチームとして業務を行っています。

【具体的には】
・発注のデータ入力
・運賃請求
・乗務員管理
・配車手配
・荷積み など

<入社後は>
運送会社として基礎となる三つの仕事からスタートします。
1)「電話」応対
荷主さま、全国の運送会社さんからいただく、配達時間・リードタイム・運賃などのお問合せへの対応。
2)「伝票」の処理
宅配便で使われているのと同じような、荷物を追跡するシステムへのパソコンでの入力、伝票処理。荷物を集荷してきたら、発送する側・荷物を受け取る側の住所・名前・個数・重量・運賃を入力。また、荷物の預かり・発送・各支店への到着・配達完了についても入力。
3)「仕分け・積込み・降ろし」作業
各営業に集まり、出ていく荷物の行先は日本全国。大型トラックの行先はそれぞれ決まっているので、効率よく積込ができるよう、各方面別への仕分けや、トラックへの積込・荷卸し作業も担当。重量のある荷物はフォークリフトなどで扱う。
職種・仕事内容の詳細 (キャリアステップ例)

入社1~3年/各営業所で運送会社における三つの基本(上記)を学ぶ
   ▼
入社3~5年/「配車」など、より重要な業務を担当
   ▼
入社5~7年/各営業所の所長へと昇格。以降、本社中枢部門へのステップアップもあります

※「配車」とは、荷物の量や届け先を調整し、業務が円滑に進むよう、トラックを配置する仕事。輸送の監督のような役割です
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(WEB/対面)
 ▼
一次選考会(筆記テスト)
 ▼
最終選考(面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,000円

 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:196,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(上限月20,000円)、地域手当、業績手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 4週8休制(日曜・祝日休み/土曜はシフト制)
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度あり
社内レクリエーション
資格取得支援制度
各種研修受講サポート
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 8人 4人 50.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 7人 1人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 11.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:社外研修(入社時)、社内教習の実施
自己啓発支援 あり:業務と関連のない社外研修であっても、人格育成等本人のスキルアップにつながるものについては受講をバックアップ。
資格取得についても費用補助を実施。
メンター制度 なし:先輩社員からのフォローあり
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長との面談
社内検定等の制度 あり:入社後4年を経た後に社内検定を実施し、合格すると管理職へとステップアップ。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
1年間で5日間は確実に取得いただけます。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けております。

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【WEB説明会】 WEB説明会開催してます。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、岡山理科大学、尾道市立大学、神戸学院大学、聖カタリナ大学、帝京大学、徳山大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
大阪、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-8036 愛媛県松山市高岡町183番地1
TEL 089-973-6161
E-mail jinji@uwajima-trk.com
採用担当:野口
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。