カーリットホールディングス株式会社
カーリットホールディングス
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カーリットホールディングス株式会社

【東証一部上場】化学品、ボトリング、産業用部材等
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/化粧品/医薬品/金属製品
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

現在、当社はお客様からの信頼確保を第一に、次の100年も社会と人々に貢献することが使命だと考え、以下の経営理念、将来ビジョンのもと、研究開発体制の整備、M&Aや海外進出を含む新規事業への積極的な展開を図りながら新商品の開発を新事業の開拓を行っています。

■経営理念 「信頼と限りなき挑戦」
■将来ビジョン 「不朽なる技術の進展」「継続ある事業基盤の確立」

2021年にご入社いただく方には、
『主体性がある人、挑戦する意欲のある人、新しい価値を創造したい人』を求めています。
より高い目標の達成を目指し、これまでのカーリットを超えるために、ともに挑戦しましょう。

『これからのカーリットを創る』方々にお会いできることを心より楽しみにしています。

募集概要

配属 ホールディングス採用のため、入社後にグループ会社へ出向配属の場合もあります。主な配属会社はカーリットホールディングス株式会社、日本カーリット株式会社の2社となりますが、ご理解の上ご応募ください。なお、出向配属となる場合、勤務時間・休日等に若干の差異はありますが、賃金等、福利厚生においては配属会社を問わず同様となります。
(2019年4月入社者11名の配属実績)
カーリットホールディングス株式会社 管理部門職1名、研究職5名
日本カーリット株式会社         技術職2名、営業職3名
職種 ★理系学部・学科を卒業された方の主な配属予定職種
 研究開発/新製品、新技術創出のための基礎研究・応用研究等
 生産技術/既存製品の改良、エンジニアリング、電池材料の解析等
 開発企画/新規製品、新規事業立ち上げに向けた企画立案、マーケティング等
 技術営業/技術知見を活用した営業活動及び営業支援
 
★文系学部・学科を卒業された方の主な配属予定職種
 営業/新規顧客開拓や既存顧客対応等
 経営企画/グループ全体の経営管理および方針戦略策定、進捗管理等
 広報/対外折衝に関わる業務全般
 総務/会社運営に関わる業務全般および株式、株主対応等
 人事/社員の就労に関わる業務全般および採用に関わる業務等
 財務・経理/企業会計に関わる業務等
 法務/コンプライアンス(法令順守)対応および法律的見地からの企業活動支援等
 
勤務地 当社は、日本全国、世界各国で勤務できる方を採用します。
主な勤務地は以下のとおりです。
【国内】東京/群馬/大阪/福岡/北海道
【海外】上海/シンガポール
勤務時間 【本社】9:00~17:00
【R&Dセンター】8:00~16:45
※勤務時間は配属された会社により異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーください。

【採用ステップ(予定)】
 会社説明会
  ↓
 書類選考
  ↓
 グループ面接
  ↓
 個別面接選考(複数回)・適性診断選考
  ↓
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成31年4月実績
修士卒月給/21万6430円
大卒月給/20万2930円 
高専卒・専門卒月給/18万6830円
※育英補助として子1人につき定額5,000円を支給
諸手当 職務給、時間外、育英補助、通勤費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日125日程度
※配属された会社により異なりますが、カーリットホールディングスや日本カーリットをはじめ、多くの会社が完全週休2日制、祝日はお休みです。創立記念日や夏季休暇(9日間)、年末年始休暇などがあります。
福利厚生 社会保険完備、産休制度(産前6週間、産後8週間)、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度 等
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後2ヶ月欠勤カット有
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 16人 1人 93.7%
2016年度 11人 2人 81.8%
(2020年2月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 11人 5人
2016年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 14.1年(2019年3月31日時点)
役員・臨時・限定・パートを除く15.7年
平均年齢 42.0歳(2019年3月31日時点)
役員・臨時・限定・パートを除く40歳
研修 あり:階層別研修(新入社員・2年目・若手中堅・新任指導職・新任管理職・経営職)
スポット研修(財務・プレゼン・英語等)
自己啓発支援 あり:通信教育(78種類)、資格取得奨励制度、ビジネス・スクール
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回所属上司による面談、2年目に人事担当者による面談
社内検定等の制度 あり:資格取得奨励制度
月平均所定外労働時間 15.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.0%
管理職 1.8%
(2018年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、群馬、東京、大阪、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0031
東京都中央区京橋1-17-10 住友商事京橋ビル
カーリットホールディングス株式会社 人事部 大熊
TEL:03-6893-7071
E-mail:saiyo@carlit.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。