株式会社中京銀行
チュウキョウギンコウ

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  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
愛知

モデルケース

総合職、一般職

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

< 選考基準 >
Webテスト、エントリーシートをもとに個人面接を実施します。
当行は人物重視で選考を行います。

募集概要

職種 銀行業務全般(総合職、一般職)
勤務地 【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【静岡・中部エリア】【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】

○当行本支店(愛知、三重、奈良、静岡、東京、大阪)
 【総合職】本支店のあるエリア全域が対象になります。
 【一般職】通勤可能な本支店のあるエリアが対象となります。
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール ◇まずはホームページよりエントリーして下さい。
 セミナー、採用、選考情報のご案内をさせていただきます。
◇選考試験を受けていただくには、応募が必要となります。
 応募方法の詳細は、エントリーしていただいた方にメールでご案内をさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給
大卒総合職:月給20万5,000円(大学院卒を含む) 大卒一般職:月給19万5,000円
短大卒:月給16万6,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、単身赴任手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末1日、年始3日、連続休暇(5日間と3日間を年間各1回)、マイホリデー休暇、永年勤続休暇、保存有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、子の看護休暇・介護休暇、ボランティア休暇、半日有給休暇、ワークライフバランス休暇ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 制度/行員融資、財形貯蓄、共済会ほか
施設/寮、社宅ほか
提携/スポーツクラブ、宿泊施設ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 42人 36人
2017年度 53人 35人
2016年度 37人 44人
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6%
平均勤続年数 16.8年(2018年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:●マンツーマン指導

●新入行員研修

●集合研修

●トレーニー制度
自己啓発支援 あり:●自己啓発支援
金融業務の多様化・専門化が一層進展する中、お客さまのニーズにお応えするには、一人ひとりの積極的な自己啓発による幅広い知識・技能の習得がますます重要になっています。当行では、行員各自が目標をたてて知識や技能の習得に研鑽して成果をあげることができるよう、毎年度全行員に「自己啓発ガイドブック」を配付し、上期、下期の年2回通信教育講座および自己啓発講座の受講を斡旋しバックアップ。自己啓発を積極的に推進する一環として、自己啓発奨励金が一定の支給基準に基づいて支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:自己の職務および関連する業務に必要な基礎知識・専門知識の習得、または資格の取得を目的として、「行外試験、行内試験」に分けて実施。検定試験受験前には、生保資格試験、各種検定試験等の受験対策講座を開講し、受験者のバックアップをしています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人25人
取得対象者数 36人25人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象者 2020年3月卒業予定者および2017年3月以降の卒業者で就業経験(正社員)のない既卒者
研修 ●マンツーマン指導
部店長が任命するマンツーマン指導員が、新入行員の研修期間(1年間)中、日常の実務を通じて「社会人として、銀行員として」一人前になれるよう指導。マンツーマン指導員が、担当業務別に習得度を「新入行員ノート」に基づいてチェックしながら直接指導するなど、安心して正確な銀行業務を習得できる仕組みになっています。

●新入行員研修
入行当初1年間を研修期間と位置づけ、計画的かつ効率的な営業店でのOJTと集合研修の実施により、銀行業務の基本の習得ならびに営業戦力となるための育成期間としてコース別・担当業務別に体系的に実施。集合研修では、業務知識だけでなく、社会人としての心構え、ビジネスマナー、勤務の心得等についても習得できる体制が整っています。

●集合研修
経営方針の理解、OJTの補完、自己啓発の助成および行員等に共通して必要な知識・技能・態度の育成を目的として、「必須研修、選択研修、行外研修」に分けて実施。入行1年目は、4月(1週間)の新入行員研修、その後のステップアップ研修、フォロー研修、資格試験受験対策研修等があり、全ての行員が銀行業務に必要な知識を習得できる体制が整っています。

●検定試験
自己の職務および関連する業務に必要な基礎知識・専門知識の習得、または資格の取得を目的として、「行外試験、行内試験」に分けて実施。検定試験受験前には、生保資格試験、各種検定試験等の受験対策講座を開講し、受験者のバックアップをしています。

●トレーニー制度
MUFGグループ内での人材育成として、若手行員を三菱UFJ銀行へ一定期間派遣し、直接業務に携わりながら、多様な融資形態などを習得する制度。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中京大学、筑波大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、三重、大阪、奈良
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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