日新商事株式会社
ニッシンショウジ
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日新商事株式会社

【東証二部上場】エネルギー商社/石油製品/環境/食品
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
石油・石炭/その他商社/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

モデルケース

大学(大学院)卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

==================
<求む!会社に化学変化を起こす人!>
==================
「日々新たなり」という基本精神のもと、日新商事では人物重視の採用を行っています。

日本は石油製品の材料となる原油をほぼ100%海外からの輸入に頼るため、日々目まぐるしく情勢が変わっています。
またテクノロジーの進化によって、以前は技術的に不可能だったことが可能になったり、コストが抑えられるようになったこともあります。

なので、日新商事が求める人物像は
〇『変化を楽しめる方』
〇変化に対してポジティブな姿勢で捉え、チャレンジできる方

今後大きな飛躍が見込める「再生可能エネルギー」などの新しい事業は、「石油製品の専門商社」という安定した基盤をもとに誕生しました。
現場の声をもとにしたチャレンジは大小合わせると事例は多いので、あなたも過去の事例にとらわれずやってほしいですね。
チャレンジをした結果が失敗でも責める風土はありません。
むしろ評価をするので誰かがやってくれるのを待つではなく、ぜひ自分自身で最初の一歩を踏み出してほしいです。

募集概要

選考方法 リクナビよりエントリーください。
追って説明会の情報をお送りいたします。
(総合職)
筆記試験:学力試験・適性検査
面接試験:集団面接・グループワーク・役員面接
職種 (総合職)営業・管理
勤務地 (総合職)関東地区、関西地区、東海地区、他
勤務時間 (総合職)事務所勤務
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
の3パターンから選択

給与・福利厚生(待遇)

給与 (総合職)大卒/大学院卒 月給215,000円(+残業手当、通勤手当などの補助も有)
諸手当 交通費
時間外手当
扶養手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(事務所)
年末年始休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 保養所(鳥羽・車山)
貸付金・財形貯蓄・従業員持株会
ベネフィットステーション
試用期間 有り(3ヶ月)
延長の可能性有り
※本採用後の労働条件の相違はございません。
年功序列を廃止 世の中は次々と新しいテクノロジーが登場するなど変化が激しいので、いくら私たちが歴史ある会社とはいえ、このさきもずっと安泰とは言えません。世の中の変化に合わせて私たちも変化を求められています。そこで2019年度より、これまで大まかに言えば年功序列だった人事評価制度を改め、年齢や社歴を問わず結果を残した人を評価する人事評価制度を導入しました。失敗を恐れてチャレンジをしないよりも、まずは自ら一歩踏み出すチャレンジを評価します。
派遣会社も驚く穏やかな社風。 会社の安定性と働きやすさは自慢のひとつです。過去にこんな事例があります。派遣先として当社を選んだ派遣スタッフが職場を気に入り、契約期間を終えた後も、何度も契約の更新をするのです。「こんなことめったに無い」と派遣会社も驚いていました。中には居心地の良さからそのまま当社の社員となった契約社員もいます。派遣会社も驚くほどの穏やかな社風ですので、社員の平均勤続年数は13年と長いのも特徴です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2019年3月31日時点)
総合職と現業職(SSスタッフ・KFC、タリーズスタッフ)を含めた数値です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 6人 2人
2017年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
総合職と現業職(SSスタッフ・KFC、タリーズスタッフ)を含めた数値です。
平均勤続年数 13.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・SMBCビジネスセミナー
・メーカー研修
自己啓発支援 あり:
公的資格取得制度
・学習費用の援助
・学習教材費の援助
・受験費用などの援助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.0時間(2019年度実績)
総合職と現業職(SSスタッフ・KFC、タリーズスタッフ)を含めた全社員の数値です。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

105-0023 東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F
採用担当:生頼(おうらい)
0120-225-165
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。