西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社
ニシニホンコウソクドウロサービスホールディングス
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西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社

NEXCO西日本グループ/SA・PAの管理・運営事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
その他サービス/専門店(複合)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『お客さまと地域から親しまれ、愛されるSA・PAを一緒に創っていきたい』
という理念に共感出来る方を募集しております!!

◆高速道路SA・PAに興味があり幅広い運営業務に携わりたい人
 ・SA・PAの商業施設内店舗において、運営者(テナントさま等)と一緒に
  店舗運営に携わりたい人
 ・お客さまや地域に求められるSA・PA創りにチャレンジしたい人
 ・テナントさま・お客さま・地域の皆さま等多くの人と良好な関係を築ける人
 ・関係者と対話をしながら、協働して課題解決を進められる人
 ・自ら考え、企画し、実行に移せる人

募集概要

職種 ■ 事務系総合職
   主な業務内容 :
     【店舗運営管理】 売上管理、お客さまのご意見対応、SA・PAリスク対応
             店舗の運営支援、グループ店舗の運営方針の策定、
             直営店舗の運営、インフォメーションの運営
     【テナント選定・契約】 運営テナントの募集・審査、契約手続き
     【販売促進・地域連携】 販売促進・地域連携企画の立案・実施
     【商品企画】 新規販売商品の企画・開発、新規開拓
     【IT企画】 IT施策の企画・検討・実施
     【総務】 組織・業務運営の方針、法令順守及び企業倫理に関する業務
          契約・取引に関する審査、防災に関する業務
     【人事】 社員研修企画、給与計算、福利厚生の実施、採用・任用に関する業務
     【経理】 出納管理、伝票記帳、取引先への請求・支払い、決算業務
     【広報】 マスコミへの取材対応、ホームページやSNSの運営、フリーペーパーの製作

■ 技術系総合職(建築系・電気系・機械系)
   主な業務内容 :
     【施設全般の建物管理】 商業施設の企画・設計・施工管理、店舗運営に関する技術支援
勤務地 本 社    大阪市(北区)
支 社 : 吹田市 / 広島市(中区) / 高松市 / 福岡市(博多区)
営業所 : 岡山市(北区) / 熊本市(中央区) / 沖縄県国頭郡
勤務時間 8:45~17:25 (休憩時間 12:00~13:00)
実労働時間 7時間40分
採用ステップ&スケジュール <採用の流れ>
 ○ リクナビからエントリー
 ○ WEB説明動画の視聴
  ※「説明会・イベント」タブ内の「動画説明会」アイコンから、WEB説明動画をご覧いただけます!!
  ※ 新型コロナウイルス感染症への対応として、個別説明会は開催を見合わせております。
 ○ OpenESの提出
 ○ SPIによる適性検査
 ○ 一次選考
 ○ 二次選考
 ○ 最終選考
 ○ 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給(月給)200,000円(2021年4月予定・初任給(本給額))
修士了初任給(月給)219,300円(2021年4月予定・初任給(本給額))
※手当、残業代は別途支給
諸手当 扶養手当(家族手当)、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当(残業代)、深夜手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土・日曜日、祝日、年末年始6日
年次有給休暇 初年度20日
 ※次年度以降は翌年持ち越しも含め最大40日
夏季特別休暇 7日(2019年実績)
 ※年次有給休暇とは別に夏季期間に連続休暇の取得を推進する休暇
特別休暇(結婚、葬祭、出産、災害)、育児休暇制度、介護休暇制度、創立記念特別休暇 など
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 独身用・世帯用社宅貸与、各種社会保険、厚生年金基金、財形貯蓄、
カフェテリアプラン(ポイント制による余暇活動支援) など
試用期間 あり:入社後6ヶ月間、勤務評定書による適否判定あり、その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 16人 1人 93.7%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 6人
2018年度 6人 3人
2017年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.5年(2020年2月1日時点)
※60歳定年後の再雇用契約社員を除く
平均年齢 41.1歳(2020年2月1日時点)
※60歳定年後の再雇用契約社員も含む

【年代構成】
 20代:26.1%
 30代:16.2%
 40代:29.9%
 50代:21.4%
 60代: 6.4%
研修 あり:(1)全新入社員に対し、入社後1週間の業務説明、ビジネスマナー研修、エリア見学会を実施
   (2)全新入社員に対し、入社半年後にフォローアップ研修を実施
   (3)階層別に総合教育研修や専門教育研修を実施
   (4)事務系総合職社員に対し、SAPA店舗での実務経験研修を実施
自己啓発支援 あり:当社が指定した資格取得の費用補助、ポイント制による自己啓発支援  など
メンター制度 あり:入社後1年間、社内の先輩社員がOJTリーダーとして新入社員に対して相談や指導を行う支援活動
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.6時間(2018年度実績)
◆時間外労働削減の取り組み
 ・毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日はノー残業DAY
  (定時退社の徹底、ライトダウンの実施)
 ・各部署ごとの残業時間を全社員に共有し、労働時間の見える化を実施
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
※当社独自の夏季特別休暇、創立記念特別休暇の取得日数を含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
男性社員の育児時間の取得者数 2名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 次の(1)又は(2)の条件に該当し、かつ転勤可能な方
(1)大学卒業見込の方及び既卒の方
 ・2021年3月に大学を卒業する見込の方
 ・2018年3月以降に大学を卒業された方
(2)大学院修了見込の方及び既修了の方
 ・2021年3月に大学院博士前期過程又は修士課程を修了する見込の方
 ・2018年3月以降に大学院博士前期過程又は修士課程を修了された方

採用実績校

青山学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪大学、香川大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、西南学院大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、奈良県立大学、日本文理大学、阪南大学、一橋大学大学院、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
(平成20年以降採用実績校・五十音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社
総務部 人事課 採用担当
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ18階
TEL:06-7175-8100
http://www.w-holdings.co.jp/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。