荏原実業株式会社
エバラジツギョウ
2021

荏原実業株式会社

水インフラ設計施工/環境関連省エネ機器製造販売/風水力機器販売
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/商社(機械)/建設
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社に入社した後、配属先で任される仕事は実に多様です。
営業はもちろんのこと、研究開発もあれば設計もあり、
生産技術、施工管理などなど、様々な役割があります。

「自分の専門分野はここだから」というこだわりも大切ですが、
分野を超えてさまざまな技術やノウハウに触れることで、
総合的にモノづくりに関わっていく意欲を私たちは重視しています。

「電気が専門だけど、プラント設備の施工現場も経験してみたい」
「建築を専攻してきたけど、機械のことも学んでみたい」

こうした、自分の知らない世界を見てみたい、
というスタンスで業務に臨むと、一つの設備をつくり上げるのは
たくさんの人が関わって進められることや、
その人たちとの信頼関係をつくることが大切だということに気がつくでしょう。
そして、だからこそ得られる達成感や喜びを感じられるはずです。

そんなボーダレスなモノづくりに携わりたい、
という意欲ある方からのたくさんのエントリーを、お待ちしております。

募集概要

職種 <総合職>
 ■営業
 ■施工管理
 ■技術・設計
 ■研究開発
主な仕事内容 <総合職>
■営業
社内各部門のスペシャリストや外部のメーカー、協力会社との連携を図りつつ、お客様からいただいた案件の進捗管理を行います。文理問わず、コミュニケーションを通して信頼関係をしっかりと構築できる「人間力」が求められる仕事です。

■施工管理
水処理施設などの当社が受注したプラント設備の納品にあたり、建設を含めたトータルな施工管理を担当します。お客様はもちろん、施工実務を担当する協力会社との調整を行いながら、幅広い視点から工事全体をまとめ上げる仕事です。

■技術・設計
仕様書作成から協力会社への発注、検査、取扱説明書作成、施工現場立ち上げからアフターフォローに至るまで、お客様毎に異なるニーズに合わせてオーダーメイドで製品を生産・納品する仕事です。技術知識とともに、コミュニケーション能力も求められる仕事です。

■研究開発
当社の新しいビジネスを創出するための研究開発を行います。「地球に優しい各種排水処理システム・機器」「環境負荷が低い脱臭剤、脱臭装置」など、環境にまつわるテーマをもとにした新しい製品の研究・開発を行います。

<一般職>※2020卒は募集停止
■事務
各部門の事務担当として、関係部署との連絡や書類の作成を担当します。各担当をサポートするため、コミュニケーション能力に加え、スムーズに業務を遂行できるような事務処理能力が求められる仕事です。
勤務地 <総合職> 本社および全国の各事業所
<一般職> 本社
勤務時間 8:45~17:30(休憩11:45~12:45)
※5月~9月は8:00~16:45(休憩11:30~12:30) ←サマータイム制度
採用ステップ&スケジュール 1)リクナビよりエントリー
  ▼
2)会社説明会参加(エントリーシート記入)
  ▼
3)書類選考(履歴書及びエントリーシート)
  ▼
4)適性検査(SPI)
  ▼
5)面接(数回)
  ▼
6)内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月より初任給を改定しました。

■2019年4月初任給(基本給)実績
総合職 大学院了 月給24万円
            大学卒   月給23万円
一般職  大学卒  月給19万7千円

■2018年4月初任給(基本給)実績
総合職 大学院了 月給23万円
            大学卒   月給22万円
一般職  大学卒  月給19万円
諸手当 役職手当、技能手当、時間外勤務手当(早朝割増あり)、交通費(全額支給)
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月) 4.4ヶ月分(2018実績)
※業績および査定による変動あり
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日、年末年始・夏季休暇、有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、プラスワン休暇、こども休暇、プレミアムフライデー奨励など
※年間休日125日(2018年実績) 130日(2019年予定)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、社員持株会、財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、総合福祉団体定期保険、コミュニケーション費、社友会(社員親睦団体)、慶弔見舞金、クラブ活動 (野球、サッカー、テニス)、借上社宅制度(新卒地方出身者・転勤者対象)自社所有保養所、健康保険組合所有・契約保養所、社員旅行(5年に1度)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 9人 3人 66.6%
2016年度 11人 2人 81.8%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 3人
2018年度 10人 2人
2017年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.4年(2018年12月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(約1ヶ月)、その他階層に応じた研修、外部機関を利用した研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度(技術士、施工管理技士、電気工事士、環境計測士)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 9人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2018年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加、各種公的資格取得制度
採用実績数     院了  大卒   大卒  合計
   (理系)  (理系)  (文系)
----------------------------------------------------
2019 4    5    5   14
2018 1    4    7   12
2017 0    3    6    9
2016 2    6    3   11
2015 2    8    3   13
採用学部学科 全学部全学科
募集人数 20名
提出書類 ■会社説明会時
 履歴書(写真貼付)、エントリーシート(説明会終了後に作成)
■面接時
 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 書類、SPI適性検査、面接

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、神奈川大学、学習院大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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