木下建工株式会社
キノシタケンコウ

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木下建工株式会社

コンクリート構造物の長寿命化施工/災害復旧工事/リノベーション
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅/不動産/建築設計
本社
長野

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

こんにちは、木下建工採用担当チームです。

弊社はポテンシャル採用のため、全学部全学科の方のご応募をお待ちしております。
応募いただいた方全員と、弊社役員が面接します!

弊社は新しい物事の導入に積極的で、人を肯定する明るい雰囲気の職場です。
何かに熱中したりこだわりが強い人、人と違うことが好きな人が多い社風だと思います。
是非お会いしましょう。じっくりお話を聞かせてください。


近年入社した社員のタイプ ↓ 
 ・建設工事の施工管理業務に興味がある
 ・社会をより良くしたいと思っている
 ・使い捨てより、いいものを長く使いたい
 ・スクラップ&ビルドの社会を変えたい
 ・ものづくりや鉄腕ダッシュが好きである
 ・趣味は登山、スキー、スノーボード、キャンプなど自然の近くにいたい
 ・仕事を通じ、社会を良くしたいと考えている
 ・裁量権のある仕事がしたい
 ・何かをするときは、自分なりの工夫をしたい
 ・こだわりのある人や、凄腕の職人さんの話は面白い
 ・ハッカー精神のある会社で働きたい

募集概要

職種 【総合職】
・長寿命化施工の施工管理
 ※建設工事(土木、建築、管工事等)の現場技術者として、施工計画の立案作成から工事現場の管理工事関係書類の作成などを一貫して行う仕事です。一級・二級の施工管理技士、建築士等の国家資格取得を目指します。
・長寿命化施工に関係する調査測定、試験
・長寿命化施工に関係する研究開発
・情報技術(ICT)を活用した施工管理、測量、その他業務改善
 ※勤務地は本社および概ね長野県内の現場となります。
仕事内容 ●施工管理のイメージ

 プロジェクトの責任者として、活躍していただきます。
 ・施工計画の立案
 ・工事現場の管理工事関係書類の作成
 ・工事現場の監督・指示
 などを行い、工事がスムーズに進むように調整をしていきます。
 (映画製作でいうと、監督のような仕事です)

 入社1・2年目は、先輩とOJTに加え研修で施工管理業務の一連の流れを学んでいただきます。

まずは施工管理技士の国家資格取得を目指します。
勤務地 本社・長野県内の施工現場
勤務時間 8:00~17:00
休日休暇 完全週休2日制
年間休日116日
給与 2017年実績 大卒 月給22万円 + 諸手当
近年の主な受賞歴 シューカツNAGANO応援隊受嘱(2017年)
社員の子育て応援宣言(3期目)登録(2017年)
若手技術者等所長表彰受賞(2017年)
長野県優良技術者表彰受賞(2016年)
長野県知事表彰受賞(2015年)
佐久市男女共同参画推進事業者表彰受賞(2015年)
災害時の基礎的事業継続力認定(2015年)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月

・大学院卒       月給230,000円(残業代別途)
・大学・高専卒    月給220,000円(残業代別途)
・短大・専門学校卒 月給200,000円(残業代別途)
諸手当 現場管理手当
通勤手当
運転手当
技術技能資格手当(最大年間72万円/人)
など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日113日+指定日有給消化5日=118日
夏季・冬季休業
指定日有給消化制度(通常有給休暇付与は入社半年後ですが、新卒採用は入社即付与)
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・財形
・退職金制度
・企業内退職金制度
・社内レクリエーション
・(選べる)社員旅行(2017年は北海道or金沢)
・年1回の人間ドック、PET/CT、(勤続年数による)
・従業員用社宅     など
教育制度 ・新入社員研修
・各種研修機関への派遣
・OJT、会社にて講師を招聘しての研修
◆資格取得支援制度により、国家資格や作業主任者等の受験・講習費用は全て会社が負担します。
資格取得を全力で支援します。
試用期間 あり(3カ月)
試用期間における給与条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
2014年度 採用実績なし
(2018年2月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2018年2月28日時点)
※近年、新卒・中途社員が多く入社したことから平均が下がりました。
平均年齢 39.0歳(2018年2月28日時点)
研修 あり:
社内新入社員研修
業界での新入社員研修
外部研修機関による研修、セミナー(ここが知りたいというみなさんの声を受けて開催します)
OJT
※新入社員研修、OJTを除いて平均年間7回以上もの研修を受講しています。
自己啓発支援 あり:
資格手当は最大60,000円/月、資格手当支給対象を取得した場合、受験費用は会社負担 です。また資格により、社内有資格者を講師として丁寧な講習を行います。
メンター制度 あり:
入社時にメンターを複数名会社にて指名しサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:
役職により半期~1年に一度面談し、今後のキャリア開発の方向性や希望する部署業務についてともに考えます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

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      ↓
会社説明会に参加!
      ↓
【一次選考】 書類選考 ※履歴書(OpenESか履歴書)・卒業見込証明書をご提出いただきます。
      ↓
【二次選考】 役員面接
      ↓
    内   定

応募から内定まで2-3週間程度となります。

採用実績校

上田情報ビジネス専門学校、宇都宮日建工科専門学校、神奈川大学、金沢大学、大東文化大学、中央工学校、筑波大学大学院、東京スクール・オブ・ビジネス、東洋学園大学、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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