ケアパートナー株式会社
ケアパートナー
2021

ケアパートナー株式会社

経営企画/コンサル/マネジメント/東京本社/インフラ
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

■社会を支えるインフラ企業■

インフラとは、生活や産業などの経済活動を営む上で不可欠な社会基盤のことです。例として、道路、鉄道、あるいは学校などが挙げられますが、もちろん福祉施設もその中のひとつ。当社は地域、そして日本を支えるインフラ企業として、「介護・保育事業」の枠にとらわれず、一人ひとりの自分らしさを尊重し、その人の可能性を繋げるために、「ケアパートナーだからできること」を広げていきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

社会を支えるインフラ企業として貢献したい人、大歓迎!

現在、政府は『地域包括ケアシステム』を掲げています。住まい、医療、介護、等を一体としたケアサービスとして提供できる体制を構築しようというもので、当社も地域のインフラ企業として今後貢献していきます。介護業界はIT業界より新しい業界であるという事を知っていますか?IT業界の大きな分岐点はWindows95が発売された1995年だとされています。介護保険が始まったのは、2000年であり、業界が本格化してからまだ20年の歴史です。歴史が浅いからこそ枠組みに捉われない柔軟な発想が必要であり、今後も成長が見込める業界だからこそ成長できる環境があります。自分の成長と新しい発想が社会貢献につながるイノベーションになるのです。

戦略・ビジョン

よくある【幹部候補生採用】ではありません

志採用では、将来経営幹部を目指し自分の力で会社を大きくしたい、社会貢献できる企業を選びたい、成長できる環境でキャリアを積みたい、という基準を満たした方を、入社後1年で社長直下の経営企画室に配属いたします。実際に1年目から幹部候補生向けの研修を用意。マネジメントや財務諸表に関する知識を深めるため、社長が講師の幹部社員養成講座を受講していただきます。また、次世代のリーダーや新規事業発掘のため、アイデアグランプリという仕組みも。年次や経験に関係なく、優れたアイデアが採用され、実際に新規事業が採用された場合は、発案者自身がプロジェクトの中心メンバーとして事業に携わることができます。

戦略・ビジョン

ケアパートナーを次のステージに引っ張る人財、求む!

急進展する日本の高齢化は、今や深刻な社会問題となっています。当社は、介護・保育という社会での重要な役割を担い、現在は28都道府県に100を超える事業所を展開しています。今回は10年後の未来を見据え、事業の柱を増やし、経営基盤をより強固なものにするとともに、より多くの人々の生活を豊かにするための新規事業のリーダーとなれる人財を募集しています。期待するキャリアイメージは、2年目から本社で経営についての知識を叩き込み、5年目からは新規の事業の立ち上げに携わりながら売上、利益の拡大に関わるミッションに従事してほしいと思っています。将来経営者や独立したい人も大歓迎!30歳で経営層を担える知識とスキルを教育します。

会社データ

社長に聞きました!~戦略実現の上での課題と、そのために実現したいこと~ ◇◆遵法・安全・利益確保に注力し、社員が幸せに働ける環境を作ります!◆◇

介護や保育といった人を軸にしたサービスを成功させるためには、『遵法・安全・利益確保』のキーワードに注力していく事が必要不可欠です。

そこで当社では、社員が幸せに働ける環境を築くことに対し、重点的に取り組んでいます。当社の場合、約2,000人いるスタッフの2/3がアルバイトやパートの方々。
家庭の事情などで正社員に比べて入れ替わりが頻繁にあるのですが、短い期間でも当社で働いた方が『あの会社は良かった!』と家族や周りの人たちに言ってもらえるようにすることが理想です。
そうすることで社内外で笑顔が生まれ、会社全体が優しくなる。
そしてさらに質の高い介護・保育サービスが提供できる好循環な仕組みにしたいと考えています。
社長に聞きました!~求める人物像~ ◇◆介護分野への関心のみならず、人間的な魅力を兼ね備えた方に出会いたいですね!◆◇

介護や保育に対する関心を持っていることはもちろんですが、単に『介護のスペシャリスト』を目指すだけでは物足りない。
もっと広い視点に立って将来、幅広い分野で活躍できる人間になることを目指そうとする人を私たちは求めています。
そのためには、何かしらの『人間的な魅力』を持っていることが望ましいですね!
社長に聞きました!~会社の風土~ ◇◆弊社では、人をじっくり育てる風土があります!◆◇

介護や保育といった事業で、最も重要なのは人。
一人一人の社員が常に笑顔でお客様やご家族の方に接することが、成功のためのすべてといっても過言ではありません。
そこで当社では、社員の笑顔のため、福利厚生や介護に留まらない幅広い資格支援制度等を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
今後は会社の利益よりも社会貢献のために仕事に取り組める社員を増やし、人間的に大きく成長できる環境を作り上げたいですね!
社長に聞きました!~就職活動生へのメッセージ~ ◇◆妥協せず、自分が輝ける会社を見つけてほしい◆◇

厳しい就職活動の中でも、決して妥協せず、自分が輝ける会社を粘り強く探してほしい。
妥協して入社しても自分に合っていなければあなたと企業、双方にとって不幸になるからです。
そして、周りの人を明るく幸せにできる方がいれば、ぜひ私にとことんアピールしてほしいですね!
設立 1999年2月1日
代表者 代表取締役社長  白井 孝和
資本金 1億円
※大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)100%出資
売上高/従業員数 ■売上高■
116億4,403万円 (2018年3月期実績)
114億1,190万円 (2017年3月期実績
97億1,609万円 (2016年2月期実績)
92億7,672万円 (2015年2月期実績)
87億2,011万円 (2014年2月期実績)

■従業員数■
2,527名 (2019年2月現在)
本社所在地 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F
事業内容 ■介護保険事業
 デイサービスの運営/居宅介護支援事業
■自治体からの委託事業
 在宅介護支援センターの運営/地域支援事業/配食サービス事業
■一般事業
 研修事業(Qアップトレーニングサポートプログラム)/コンサルタント事業
■保育事業
 保育施設「キッズパートナー」運営
■訪問介護事業
 訪問介護施設「ヘルパーステーション」運営
 訪問看護施設「スマイル」運営
■福祉用具事業
 福祉用具施設「ふくしようぐセンター」運営
■サービス付高齢者向け住宅事業
 「エルダーガーデン」運営
経営理念 私たちは、ケアパートナーにかかわるすべてのかたがたの
「元気」を創造し、社会に貢献してまいります。

1.ケアパートナーをご利用されるお客様、社員、関係するすべての人たちの
  「元気」創造を常に考え行動します。

2.ケアパートナーは高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として、
  社会に貢献します。

3.ケアパートナーは子育て支援を通じて、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。

                ~ケアパートナースローガン~
                 『ケアパートナーで元気に』

<POINT>
■当社の定義する「自立」とは?
お客様が自らの生活の「目標」を設定し、心豊かに生活が送れている状態

■当社の定義する「共生」とは?
ご家族・隣近所・町内会長・民生委員・行政・医療機関等が心をひとつにして、
お客様を支えあうこと。
キャリアフロー 1年後(1年目)    新入社員
(23歳)



3年後(4年目)    サブマネジャー
(26歳)



5年後(6年目)    マネジャー(課長・次長)
(28歳)  



10年後(11年目)  経営層(部長)
(33歳)

Qアップトレーニングとは? ◇◆ケアパートナーでは全てのセンターにQアップトレーニングを導入しています◆◇

Qアップトレーニングとは、パワーリハビリテーション研究会が提唱する、
“パワーリハビリテーション”の手法に則った介護予防・自立支援のためのトレーニングです。

身体の部位にあわせたマシンを用い、
使わなくなった筋肉と神経を呼び覚まして活動させていきます。

寝たきりの一因である転倒による骨折を防いだり、
日常生活の動作や生活の質の向上を図ることで自立した豊かな生活を送ることを目指します。

最も大切なのは、無理せず楽しみながらできること。

各センターではたくさんのお客様から、
「ラクに取り組める」「身体が軽くなった」「階段の昇り降りが楽になった」
「とても爽快な気分になる」といった声をいただき、
介護度の軽減などのケースも多く、非常にご好評をいただいています。
ケアパートナーが考える『介護』とは? 私たちの考える『介護』とは、お客様の夢や目標をかなえる手助けをすることです。
それは魔法でも何でもありません。あなたの『やる気』や『熱い気持ち』があれば、
お客様、そしてご家族の方々に笑顔を届けることができます。
そしてあなたには、『いつもありがとう!』『また来るね!』といったご褒美の言葉が
待っています。あなたも私たちと一緒にお客様の笑顔いっぱいのデイサービスセンターを
つくりあげませんか?
事業所 <デイサービスセンター>28都道府県79箇所
【北海道・東北】北海道/青森/宮城/福島   
【関東】東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/栃木/山梨   
【信越・北陸】新潟/富山/石川         
【東海】愛知/三重             
【近畿】京都/大阪/兵庫/和歌山     
【中国・四国】岡山/広島/山口/香川      
【九州】福岡/佐賀/大分

<訪問介護>4箇所
【関東】千葉/栃木/神奈川

<訪問看護>1箇所
【東海】愛知

<福祉用具>1箇所
【関東】千葉

<保育施設>3県18箇所
【関東】東京/神奈川
【近畿】兵庫

<サービス付高齢者向け住宅>2ヶ所
【関東】神奈川/栃木

計28都道府県、計105カ所(2019年2月現在)
関連会社 大東建託(株)/大東建託リーシング(株)/大東建託パートナーズ(株)/大東ファイナンス(株)/ハウスコム(株)
ジューシィ出版(株)/大東スチール(株)/ハウスリーブ(株)/(株)ガスパル/(株)ガスパル九州
大東ガスパートナー(株)/大東建設(株)/大東コーポレートサービス(株)/大東みらい信託(株)
大東エナジー(株)/少額短期準備ハウスガード(株)/大東建託協力会/大東建託健康保険組合
平均年齢 40歳
役員 ■代表取締役社長:白井 孝和
■取締役:金井 慎二
■取締役:内田 寛逸
■取締役:高橋 浩喜
■監査役:新関 晶久
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