株式会社三井ハイテック
ミツイハイテック
2021
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/自動車/金属製品/機械
本社
福岡

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【追加募集中!~超精密加工でしあわせな未来を~】
現在、自動車業界は、自動車生産が始まって以来の大変革期であり、
電気自動車への移行、自動運転技術の普及等、技術の革新が進んでいます。

当社も自動車関連の部品である「モーターコア」の事業拡大を図り、
岐阜県可児市に新工場を、ポーランドに新会社を設立いたしました。

この事業拡大に伴い、より多くの若い力が必要となってきており、
新卒採用もさらに増強してきています。

高精度な技術を駆使し、世界に躍進していきたい、
自動車産業にかかわる仕事をしてみたい、ものづくりの仕事を通して個人のスキルを磨きたい。

それぞれの想いを当社にぶつけてください。
ご応募お待ちしています。


◆経営理念(社是)

1、世界の人々に役立つ製品をつくる
2、互恵互善の理念に徹し相互の利益をはかる
3、平等の精神を基本とし働く者の楽園を築く

◆ 求める人物像

●自ら考え、行動できる人
●幅広い視点で考えることができる人
●創造力を働かせ新たな仕事にチャレンジできる人
●グローバルに活躍できる人

募集概要

職種 ◎技術系/ 製造技術、製品設計、技術開発、生産設備開発ほか

◎事務系/ 管理部門(秘書、経理、経営企画、法務など)、営業 ほか
 ※営業部門については、グローバルに活躍できる方を積極的に募集します。
勤務地 本社(北九州) 
国内工場(北九州、直方、岐阜)

※営業員の場合は、まずは九州の勤務で実務を学びます。将来的には、ご本人の希望やさらなるステップアップを図るために国内営業所や海外の拠点でご活躍いただく場合もあります。
勤務時間 本社、国内工場      8:30~17:15
国内支社、国内営業所  9:00~17:45
※実働 7時間55分
主な仕事内容 ■技術系

技術開発志向型の企業として、技術系スタッフの役割は非常に大きく、世界有数の超精密加工技術を軸に事業展開を行ってきた当社の更なる発展のために、製造技術・設計・開発などの幅広い面から活躍いただきます。

金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアなど多岐にわたる事業内容にあわせて、多彩な専攻の人材が必要となりますので、「ものづくり」に興味を持つ方は、一見の価値ありです。


■事務系

技術開発志向型の企業といえども、スムーズな会社運営・そして更なる飛躍には、確かな専門知識を持った事務系スタッフの力が大変重要となります。
管理部門、営業部門、秘書などで実務を通して必要な知識を身につけ、ご活躍いただきます。

自分の専攻している分野で、生かせる仕事がきっとここにはあります。
メーカーへの苦手意識を無くして視野を広げてみませんか。
採用ステップ&スケジュール ※追加募集始めました。(既卒者歓迎)

エントリー後の選考の流れにつきましては下記の通りとなります。

【1】 エントリー&三井ハイテックマイページへの登録
   
【2】 アンケート提出
   ※エントリー時にWEB上で簡単なアンケートにお答えいただきます。

【3】 会社説明会
   ※本説明会への参加の有無は、今後の選考プロセスに影響するものではありません。

【4】 応募書類提出

【5】 適性検査受験(※Webテスト)

【6】 一次面接試験(個人面接(人事担当)

【7】 役員面接試験(個人面接(役員))

【8】 内々定
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

※履歴書は大学指定のものを使用してください。志望動機欄がない場合は、三井ハイテックマイページよりダウンロードの上、ご提出ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給月給(2018年4月実績)
修士了 初任給22万8,320円
大学卒 初任給20万8,890円
高専卒 初任給18万2,890円 ※高専卒の応募受付けは教授推薦のみ
諸手当 各種社会保険完備、営業手当、通勤手当、家族手当 他
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 年間休日117日 (週休2日制)
※土・日、年末年始、お盆、GW、年次有給、慶弔休暇 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 施設: 独身寮、社宅、研修センター 他
制度: 住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他
社内イベント: 夏祭り、ソフトボール大会、三年祝 他
試用期間 あり

※3か月
本採用時と待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 101人 21人
2017年度 55人 4人
2016年度 35人 2人
3年以内男性採用割合:87.6%
3年以内女性採用割合:12.4%
平均勤続年数 19.5年(2019年1月31日時点)
平均年齢 41.6歳(2019年1月30日時点)
研修 あり:人材育成に力を入れています!

◆研修制度
入社時教育、階層別教育、海外研修制度(語学留学)、金型基礎研修などの技能研修、
社内技能検定制度、接遇教育、人権啓発教育、通信教育、各種資格取得支援

◆新入社員教育
入社後、全学歴・文理問わず、座学研修(2週間)、金型基礎研修(ヤスリ訓練/5日、
金型製作/65日)を行います。
また新入社員教育の総まとめとして、新入社員全員参加の座学研修と懇親会を
実施しています。
自己啓発支援 あり:通信教育およびeラーニング(語学、専門知識、マナー、マネジメント他)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書による上司面談アドバイス
社内検定等の制度 あり:社内技能検定制度(各種目1級~3級までレベルに合わせた検定内容)
月平均所定外労働時間 38.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 56人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

当社の採用方針 ■メーカーとしての使命■

メーカーとして「世界の人々に役立つ製品をつくる」ことを実現するためには、確かな知識、技能、技術を身につける「研鑽(けんさん)」により導かれる技術開発や技術革新の継続が必要となります。

技術系・事務系問わず三井ハイテックに必要な人材に共通するもの、それは「ものづくり」に対するひたむきな思いです。この思いを大切に、常に世界基準を目指す、技術のパイオニアであること。そこに三井ハイテックのスピリットが存在します。

どんなささいな「ものづくり」の経験や思い出でもかまいません。
夢中になってひとつのものを作り上げた経験があれば、これまで培ってきた知識、能力を発揮できるフィールドがここにはあるはずです。

北九州から世界へ「ものづくり」のすばらしさを、一緒に伝えていきましょう。

技術と製品の進化のために、私たちと世界の未来のために。
必要な資格 自動車運転免許(通勤および社用車運転用/AT限定可/無料駐車場あり)
※原則入社日までに必要とする

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、大分大学、大分大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、山口大学、山口大学大学院、広島大学、広島大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、下関市立大学、福岡大学、西南学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東海大学、日本大学、同志社大学、筑波大学、東京理科大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、東京外国語大学、京都外国語大学、九州国際大学、福岡工業大学、広島工業大学、久留米工業大学、熊本学園大学、崇城大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
※その他、全国各地の大学の採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡、熊本
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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