日鉄鉱業株式会社
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日鉄鉱業株式会社

東証一部上場/鉱業/非鉄金属/機械/化学/資源/プラント
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉱業
非鉄金属/機械/化学/プラント・エンジニアリング
本社
東京

モデルケース

【学部卒】基幹職(総合職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

社内SE職(一般職)※短大卒・専門卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

■協調性があり気遣いできる方
■自然が好きでアウトドア派の方
■環境の変化に強く、思考が柔軟で社交的な方
■誠実で任されたミッションをコツコツやり遂げる方
■産業や国を支えることに喜びに感じられる方

人物重視の選考を行います。
ただし技術系の職種を志望する方は専門性も大事です。

募集概要

募集職種 【総合職】
 技術系 ※受付終了
  ◆資源開発職種(専攻:地質/物理探査/採鉱/土木/地熱) 
  ◆プラントエンジニア職種(専攻:機械/電気)
  ◆研究開発・設計職種(専攻:選鉱/化学/機械/電気)
  ◆技術営業職種(専攻:機械/電気/化学)

 事務系
  ◆営業
  ◆総務・人事
  ◆経理

【一般職】
  ◆社内SE職/システム・サーバーの保守管理など  ※採用強化中!
  ◆機械系営業職/機械製品の営業など 
  ◆化学系営業職/環境製品の営業など
  ◆一般事務職/財務会計、決算業務補助など ※受付終了
職種 【技術系】
<資源開発職種>
○地質・物理探査
  世界各地を飛び回り地球の表面から内部まで、様々な手法を駆使して鉱物資源のありかを探査します。

○採鉱
  国内外の鉱山で限りある鉱物資源を無駄なく効率的に採掘する計画をたて、現場作業を指揮監督しながら採掘業務を担います

○土木
  鉱山を開発する上で欠かせない運版道路・堆積場・防災設備などの設計・整備、また各種測量や役所への許認可実務を担います。

<プラントエンジニア職種>
○機械
  鉱山のプラント設備の保守管理を担うだけでなく、さらなる生産の効率化を目指して、新規導入設備の選定、予算作成及び施工管理まで一手に引き受けます。

○電気
  鉱山の巨大プラント設備を動かすには、高圧の電力が必要不可欠です。電気・制御・通信システムの設備担当として、保守管理だけでなく新規設備導入に関わる業務にも携わります。

<研究開発・設計職種>
○選鉱
  選鉱とは鉱石を有用鉱物と不要鉱物に分離することです。分離方法は鉱種によって異なり、既存の手法のみならず新たな手法を研究し、実用化に結びつけていきます。

○化学
  鉱山廃水処理技術から生み出された水処理剤「ポリテツ」をはじめ、新商品・新素材の開発、新技術の研究など最先端の技術をけん引します。

○開発設計
  鉱山のプラント設備で使用される大型産業機械の改良や新規プラントの設計業務、関連機械子会社との新規製品の開発業務を担います。

<技術営業職種>
○環境営業
  都市下水や産業排水を処理するために当社商品を使用した最適な方法を考え、客先のニーズを正確に把握して指導・助言する提案型の営業を行います。

○機械営業
  地球にやさしい環境対策商品を中心に、一般産業機械まで幅広いニーズに対応した機械製品を設計から製造・納品まで全工程を一貫管理します。

【事務系】
<営業>
○成品
  石灰石のサイズや色、酸化カルシウム含有量などの品質管理と、出荷するための配送調整を行います。

○鉱石営業
  鉱山で採掘・生産された石灰石を鉄鋼・セメント・生コンメーカーなどに安定供給するBtoB営業です。

○金属営業
  常に変動する銅価格を注視しながら海外鉱山から銅精鉱を買付け委託精錬し、電気銅を国内外に販売します。

<管理部門>
○総務
  会社組織の運営全般に関わる業務を担当。鉱山と地域をつなぐ橋渡し役として、地域との共存共栄も目指します。

○人事
  採用・人材育成・人事制度設計・福利厚生制度の企画立案など、社員が働きやすい環境づくりを担います。

○経理
  本社と各事業拠点・関係会社が密接に連携し、安定的な事業運営と会社の発展を資金面から支えます。
勤務地 本 社(東京)
事業所(北海道、青森県、栃木県、岡山県、高知県、大分県)
支 点(北海道、宮城県、大阪府、福岡県)
海 外(チリ、オーストラリア、中国、韓国、台湾、ベトナム)    他
勤務時間 ◆本社・支店/9:00~17:15(実働7時間15分/休憩60分)
◆事業所/8:00~16:00(実働7時間/休憩60分)
 ※事業所・職種により交替勤務制あり
採用方法&採用ステップ 【採用方法】

<<技術系総合職>>
・推薦応募(応募書類郵送→最終選考)※選考内容:適性検査、面接
・自由応募(書類選考→適性検査→担当者面接→最終選考)

<<事務系総合職>>
・自由応募(説明会→書類選考→適性検査→担当者面接→最終選考)

〈〈一般職〉〉
・まずは説明会にご応募ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了/月給25万5000円
学部卒/月給23万5000円 
高等専門学校卒/月給20万5000円
短大、専門学校卒/2年制卒業 本社勤務:月給16万5000円  

※高等専門学校専攻科を卒業された方は学部卒と見なします。
※短大・専門学校を卒業された方は一般職種としての募集です。
諸手当 通勤費補助(全額支給)、時間外勤務手当、深夜業手当、都市手当ほか
昇給 年1回/4月
賞与 年2回/7月・12月
休日休暇 有給休暇(初年度14日・最高20日)、結婚休暇、忌引休暇、
分娩看護休暇、転勤休暇ほか

●本社・支店/完全週休2日制 ★年間127日
●事業所/月7~8日休み ★年間休日108日
(年間休日は2019年度計画)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 <<制度>>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職手当制度、JTBえらべる倶楽部、
失効年休積立制度、帰省旅費補助制度ほか

<<施設>>
社宅・独身寮を低額で貸与(全拠点完備)
試用期間 【総合職】
なし

【一般職】
入社後3ヶ月間あり
※労働条件は試用期間中の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 16人 4人 75.0%
(2019年4月1日時点)
総合職採用のみ(高専・学部・院卒)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 2人
2017年度 14人 2人
2016年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:80.4%
3年以内女性採用割合:19.6%
総合職採用のみ(高専・学部・院卒)
平均勤続年数
平均年齢 42.3歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:OJTによるビジネススキル習得を基本としていますが、
その他にも下記のような研修を行っています。

<<内定者向研修>>
通信教育(語学、ビジネスマナー、パソコンスキル)など
   
<<階層別研修 >>
新入社員研修(TOEIC IPテスト受験)
入社3年目研修
中堅社員研修
管理職社員研修(係長研修・課長研修・部長クラス研修)
  
<<職掌別研修 >>
財団法人国際資源大学校への派遣
研究機関等への派遣
安全衛生教育(各関係団体主催など)
自己啓発支援 あり:法定資格取得支援制度、TOEIC受験料補助制度、通信教育受講費援助制度
メンター制度 なし:先輩社員がOJT教育担当者として新入社員の育成をサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回の所属上長とのキャリア面談あり
社内検定等の制度 あり:社内保安係員試験、露天採掘技術保安管理士試験(石灰石鉱業協会主催)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用への基本スタンス 採用人数は事業規模を鑑みれば決して多くはありません。
そのため若手社員にかける期待は大きく
個人の意欲と向上心を尊重しながら成長を促し、
お互いが刺激し合えるような存在になって頂きたい。
またその中から会社の未来を担う人材が生まれることも期待しています。
採用予定数 総合職社員
25名程度  (技術系15名程度、事務系10名程度)

一般職
若干名
会社説明会で印象に残っていること ・事業所が凄いところにあるという印象が強かった。
・実物の石灰石を見せてもらったこと。
・ダイナミックな仕事のイメージを脳裏に焼き付けられたこと。
・少人数でとても聞きやすかった。資料が多かった点もよかった。
・ポリテツを使った簡単な実験。どういう製品を扱っているか分かりやすかった。
・社員の雰囲気が非常によかったこと。
・映像など使い分かりやすい説明だったこと。
・ピンチを乗り越える力があること。
・電気系でも他の分野の仕事にも関わることできるとわかったこと。
・チリでの生活の話。
・映像で見せていただいた鉱山のシーン。
応募書類 <<技術系総合職応募>>
○推薦応募
1.履歴書(原則として学校指定)
2.推薦書(推薦応募の場合)
3.成績証明書
4.卒業見込証明書
5.健康診断書

○自由応募
1.オープンES
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

<<事務系総合職応募>>
1.オープンES
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

<<一般職>>
1.履歴書(原則として学校指定)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は
発行され次第の送付で構いません。
個人情報の取り扱いについて ご提出頂いた個人情報は採用活動にのみ利用し、採用活動終了後、適切に破棄・消去いたします。

採用実績校

北見工業大学、室蘭工業大学、八戸工業高等専門学校、岩手大学、長岡技術科学大学、秋田大学、前橋工科大学、宇都宮大学、木更津工業高等専門学校、東京工業大学、電気通信大学、東洋大学、東京電機大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東海大学、京都大学、近畿大学、広島大学、山口大学、高知工業高等専門学校、九州大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、久留米工業高等専門学校、九州産業大学、福岡工業大学、長崎総合科学大学、岡山大学、北海道大学、小樽商科大学、弘前大学、東北大学、金沢大学、山形大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜市立大学、神奈川大学、名古屋大学、滋賀大学、京都産業大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、龍谷大学、兵庫県立大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、西南学院大学、福岡大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、神戸電子専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院専門学校、国学院大学、津田塾大学、横浜国立大学、東京外国語大学、呉工業高等専門学校
大原簿記専門学校/その他 全国の国公私立大学、高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、千葉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、高知、福岡、大分、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8377
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル6階
総務部人事課 担当/木村
TEL:03-3284-0525 FAX:03-3215-3291
E-mail:jinji@nittetsukou.co.jp

日鉄鉱業新卒者採用情報「大きな人になろう。」
URL: http://www.nittetsukou.co.jp/saiyo/

【アクセス】
●JR「東京駅」丸の内北口・中央口・南口より徒歩3分
●東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩3分
●東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
●東京メトロ丸の内線・千代田線・東西線、都営三田線「大手町駅」より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。