大阪よどがわ市民生活協同組合
オオサカヨドガワシミンセイカツキョウドウクミアイ
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  • 正社員
業種
生活協同組合
その他専門店・小売/共済/福祉・介護
本社
大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・素直で向上心のある人
・考動力と傾聴力のある人
・諦めない人

募集概要

職種 総合職
・入協後、最初の配属は、現場業務からとなります。宅配担当者・営業担当者を予定しています。
※要普通免許(AT限定可)
勤務地 北大阪(大阪府北摂地域・出向の場合を除き、他地域への転勤はありません)
 吹田市・茨木市・豊中市の事業所となります。
勤務時間 1日の所定労働時間は7.5時間・休憩時間60分です。
【宅配担当】
曜日によりシフトは固定となります(現在下記3つのシフトがあります)
(A) 8:40~17:10
(B) 9:30~18:00
(C)10:30~19:00

【営業推進】等
8:10~21:00の間でシフト勤務

【本部】等
8:30~17:00(基本)
休日休暇 ・週休2日制(土日)、特別休暇あり
 年2回(土日含む)9日連続休暇
・年間休日 113日(2018年度実績)
・有給休暇 初年度10日(勤続6カ月以上)
 リフレッシュ休暇・メモリアル(誕生日/結婚記念日)休暇制度
 指定有給制度

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒 月給211,000円(宅配担当者・営業推進担当者)
◎基本給 206,000円
◎手当
・業務手当  5,000円(一律)

■大卒 月給205,000円(宅配担当者・営業推進担当者)
◎基本給 200,000円
◎手当
・業務手当  5,000円(一律)

■短大卒 月給199,000円(宅配担当者・営業推進担当者)
◎基本給 194,000円
◎手当
・業務手当  5,000円(一律)
諸手当 昼食手当、通勤手当、共済補助、食事補助、時間外手当(1分単位で支給)、扶養手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・週休2日制(土日)、特別休暇あり
 年2回(土日含む)9日連続休暇
・年間休日 113日(2019年度実績)
・有給休暇 初年度10日(勤続6カ月以上)
 リフレッシュ休暇・メモリアル(誕生日/結婚記念日)休暇制度
 指定有給制度
保険 ・社会保険等完備
 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、日生協企業年金基金
試用期間 なし
福利厚生・社内制度 ・退職金制度
・健康保険組合契約の保養施設・スポーツクラブあり
・よどがわ市民生協共済会
 レクリエーション補助金制度
 サークル活動補助金(サッカー、釣り、ハイキングなど)
 結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、入学祝金、慶弔金、退職餞別金等
・給食、給食補助制度
・育児休業、介護休業制度
・育児勤務制度あり
(小学校3年生までの子を有する場合は、一定の条件の下、勤務時間、勤務日の短縮が可能です)
教育制度 ・通信教育援助制度
・資格取得支援制度
・指定年間購読誌(『coopNAVI』)補助金
・新入協初期教育
 4月入協式~ 新入協教育
 宅配業務や運転については、トレーナーの同乗による訓練を行います。
 1カ月後研修、半年研修、1年研修等実施
・管理職研修
・ハラスメント等の研修
・各職場、職種での研修
 「質問型営業」研修等実施

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 8人 3人 62.5%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 3人
2018年度 3人 5人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数 18.5年(2020年4月時点)
平均年齢 43.2歳(2020年4月時点)
研修 あり:新入協研修(入協時、3カ月後、半年後)
営業「質問型営業研修」
新任管理職研修
管理職研修
ハラスメント研修
その他、部署ごと、職務別研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講料補助制度(生協指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料を補助する制度。講座により、全額補助・半額補助がある。
資格取得受験料補助制度(生協が指定する資格試験に合格した場合、受験料を補助する制度)
生協が指定する月刊誌を購読した場合、購読料の一部を補助する制度
メンター制度 なし:現在、準備中です。
キャリアコンサルティング制度 なし:現在、準備中です。
社内検定等の制度 あり:運転資格制度(業務用車両を運転するための認定制度で、一定のレベルを超えないと運転が許可されません)
月平均所定外労働時間 14.9時間(2019年度実績)
休憩時間60分です。
【宅配担当】
曜日固定のシフト制
(A) 8:40~17:10
(B) 9:30~18:00
(C)10:30~19:00
【営業推進】等
8:00~21:00の間でシフト勤務
【本部】等
8:30~17:00(基本)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2020年2月時点)

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビからエントリーして下さい。
エントリーを頂いた方にセミナー日程をお知らせします。
採用フロー ■採用選考は、次のように考えています。

1.エントリー
 ↓
2.セミナー予約
 (エントリーをして頂いた方に、日程・予約のご案内をします)
 ↓
3.「よどがわ市民生協セミナー」参加
 大阪よどがわ市民生協について、実際の仕事の様子を画像を交えながら見て頂き、説明します。
 説明会終了後、一次面接の日程調整についてお知らせします。
 ↓
4. 面談(一次面接)
 20分程度の個人面談を予定しています。
 面談時、自己PRカードを提出していただきます。
 ↓
5.筆記試験
 筆記試験・適性診断・作文
 ↓
6.二次面接
 30分程度の個人面接を予定しています。
 ↓
7.三次面接
 役員による個人面接です。一人30分程度を予定しています。
 ↓
9.内定へ
※採用選考の間で、希望される方には、職場見学・体験、先輩職員との懇談会を実施します。
内定までの所要日数 30日程度
(面接日程等により前後します。一つの目安とお考えください)
選考方法 面接、適性診断、作文、筆記試験

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、奈良産業大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、日本福祉大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪成蹊短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪よどがわ市民生活協同組合
人事総務部/谷澤、谷口まで
TEL:06-6381-0329(人事総務部直通)
e-mail:d.jinso@coop-yodogawa.com
お電話の場合、(月)~(金)の10:00~16:00の時間帯にお願いします。
e-mailは、(土)(日)はお返事できません。ご了承ください。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。