株式会社伊勢半
イセハン
2021

株式会社伊勢半

化粧品メーカー/コスメ/研究/製造/化学/商品企画/マーケティング
業種
化粧品
商社(化粧品)/商社(化学製品)
本社
東京

モデルケース

全職種共通

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

江戸時代に日本橋で創業した、私たち伊勢半グループ。
190年以上もの間、チャレンジを恐れずに進み続けてきた。

小粋な遊び心を大切に。誠実で真摯な心を持ちながら。
ユニークな化粧品を、そして新しい文化をつくりあげてきた。

今後ももっと多くの人に新鮮で、わくわくするアイディアを届けたい。
もっと多くの人たちの、勇気と自信をつくりたい。

老舗だからこそ安心して、挑戦できる。そんな伊勢半で、あなたも一緒に
日本、そして世界を塗り替えていきませんか。

私たちが一緒に働きたいと思うのは

・自分から課題を見つけて行動を起こせる、ポジティブな人
・謙虚な姿勢を忘れずに、理想に向かって自分を磨き続けられる人
・困難な状況を楽しみ、時代の変化に柔軟に対応できる人


■選考基準

私たち伊勢半/KISSMEのブランドメッセージは「私らしさを、愛せるひとへ。」です。
その「私らしさ」とは何かを考えた上で、面接に来ていただければと思います。
メイクも、服装も、ご自身を表現するためのツールです。あなたが、「私らしさ」を発揮できる装いで、ぜひいらしてください。私たちも、飾らない、普段の会社の姿をお見せしたいと思っています。

募集概要

職種・学科・仕事内容 募集職種別応募方法について
1. 研究職、総合職についてはリクナビよりエントリーください。
2. 商品企画職、デジタルマーケティング・広報宣伝職については、伊勢半グループ採用サイトから応募ください。
http://www.isehangroup.jp/recruitment/index.html


【リクナビより応募できる職種 A~B】
A. 研究職・・・工学・薬学・化学・理学系大学院・学部学科
自社の研究所にて、素材や技術の基礎研究をはじめ、有用性や安全性、安定性などの評価、さらに品質を守る容器性能の研究を行ないます。企画を実現するための商品化研究はもとより、新技術の開発やその実用化に向けた「創造型研究」にも力を入れています。

B. 総合職(国内・海外営業、マーケティング・調査、戦略立案部門、生産管理、スタッフ部門等)・・・全学部全学科

B-1 国内営業
伊勢半グループの営業活動は主に代理店様を通じて販売店様に商品をお届けすることです。しかし、店頭に商品が並べば仕事が終わりではありません。店頭で商品をどのようにアピールすればヒット商品に出来るのか、マーケティング部門と連携して、販売店様の店頭を一緒につくり上げていく「提案型営業」を大切にしています。商品力だけでなく、知恵や工夫で売上に貢献できる、それが、営業の醍醐味です。

B-2 海外営業
アジア、北米など12の国と地域で商品展開をしています。日本で生まれた商品を海外市場でもヒットさせるためには、現地の方々の感覚を深く理解することが重要です。現地代理店と協力しマーケット状況を読む、グローバルなセンスが必要な職種です。

B-3 マーケティング・調査、戦略立案部門
お客様のニーズを探求するマーケティングに力を入れ、話題性の高い施策を数多く打ち出してきました。柔軟な発想力をもって戦略を構築する職種です。

B-4 生産管理
生産計画の立案やスケジュールコントロール、資材発注や物流を担っています。多品種の生産を滞りなく実行するには、綿密な計画も大切ですがアクシデントが発生した時の対応力が要となります。臨機応変さと、先を見通す計画力が重要な仕事です。

B-5 スタッフ部門
人事や経理、システムなど、フロントラインを支えるスタッフ職は縁の下の力持ち。直接お客様に接する機会は少なくても、常にお客様に寄り添ったサービスを心がける「営業マインド」を忘れずに、表舞台に立つ社員をサポートする業務です。



【伊勢半グループ採用サイトより応募可能な職種 C~D】
C. 商品企画職・・・美術系大学・デザイン系学部学科
当社の商品企画は、コンセプト立案からパッケージデザインまで一貫して担当できることが特徴です。店頭でお客様が手にしてくださるよう、店頭プロモーションのためのツール開発や、販促施策の企画立案など、デザイン力に加え「型にはまらない洗練された発想」発想力が必須。トレンドを感知するアンテナとクリエイティビティが問われる職種です。

D. デジタルマーケティング・広報宣伝職・・・全学部全学科
「いくら良い商品を開発しても、世の中に知ってもらえなければ買ってもらえない」これは、戦前に新発想の口紅を出したものの、全く売れなかった時の反省です。以来、お客様に商品を知っていただくための宣伝や企業PR活動に力を入れています。私たちの商品をお客様に知っていただくために、新たなPR施策の立案など、型にはまらない自由な発想に自信がある方の応募をお待ちしています。




勤務地
A. 研究職
研究本部(茨城県常総市)

B~D(総合職、商品企画職、デジタルマーケティング・広報宣伝職)
本社(東京都千代田区)
※B-1国内営業については本社に加え各事業所(札幌、名古屋、大阪、広島、福岡)勤務の可能性があります。
※B-2海外営業については本社に加え、本社在籍にて各海外子会社(中国、韓国)に出向の可能性があります(別途「海外駐在員規定」有り)。
勤務時間 ■ 本社・各事業所 : 9:00~17:30(フレックスタイム制)
■ 研究本部    : 8:30~17:00(フレックスタイム制)
※フレックスタイム制:標準労働時間7.5時間/1日
採用ステップ&スケジュール A研究職+B総合職の場合

リクナビよりエントリー
 ▽
会社説明会(一次選考:筆記試験)
 ▽
ES提出
 ▽
一次選考
 ▽
二次選考
 ▽
SPI試験 (テストセンター)
 ▽
三次選考
 ▽
最終選考
 ▽
内々定

※商品企画職、デジタルマーケティング・広報宣伝職の採用ステップについては伊勢半グループ採用サイト(http://www.isehangroup.jp/recruitment/index.html)をご覧ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 : 月給  224,000円
大学卒 : 月給  214,000円
※一律地域調整手当、一律昼食補助手当含む
※営業職は別途営業手当支給
(2019年4月度 初任給支給予定)
昇給 年1回 :4月 (2018年度実績)
賞与 年2回 :6月・12月 (2018年度実績)
休日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始休暇(6日間)、その他会社設定休日
※年間所定休日123日(2018年度)
休暇 有給休暇(初年度11日、以降毎年3月に定期付与、6年以上経過で最大21日の付与。半日単位、時間単位<1時間単位、1年で最大40時間>での取得も可能)
保存休暇、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 等

保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
諸手当 通勤交通費、時間外手当、営業手当、家族手当、地域調整手当、昼食補助手当 他
福利厚生 退職金、確定拠出年金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、 育児時短勤務制度(小学校3年生の学年末まで)、介護時短勤務制度、健康診断、保養所 他
※ 独身寮はありません
試用期間 有り
入社後3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
2015年度 7人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 13人
2017年度 3人 8人
2016年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9%
※2019年度見込(男性5名、女性6名)
平均勤続年数 10.2年(2019年2月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 -新入社員集合教育(2018年度実績:2ヶ月間。実地研修、運転実技講習、紅摘み体験合宿etc.)
 -定期的なフォローアップ研修(社内/外部)
■若手向け外部研修
 -入社3年目まで年2回のフォローアップ研修(外部)
■キャリアアップ研修
 -管理職研修、専門職研修
■ オリジナル研修
 -「小粋な遊び心研修」(外部トップクリエイターによる) 、「ボーダーレス・チームワーク研修」etc.
 

当社に入社いただいた「人財」には手厚い育成プログラムが用意されています。まず、新入社員向けの2ヶ月間の集合研修で、社会人としての基礎を身につけ、その中の社内インターンシップでは、各部署がどのような仕事をしているかをリアルに知る機会となっています。また、祖業の「紅」への理解を深めるため、1泊2日の合宿研修も用意しています。
配属後の研修は、年次に応じたスキルを学ぶとともに、他社の若手社員と交流できる機会となっています。
また、社内に「伊勢半グループビジネススクール」を保有し、社員のスキルアップのための各種研修を実施するなど、「伊勢半グループならでは」のオリジナルプログラムが充実しています。
自己啓発支援 あり:通信教育講座受講の費用補助(費用の3割~7割)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 3人10人
育休取得率 33.3%100.0%
(2017年度実績)
※2017年度には、伊勢半グループ初の男性社員による育児休業取得が実現しました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 22.9%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

次世代育成支援 ”くるみんマーク”取得(2015年)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、岡山大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、四天王寺大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学大学院、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、専修大学大学院、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学大学院、東京造形大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北芸術工科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良産業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、花園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学大学院、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、宮崎大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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