株式会社延田エンタープライズ
ノブタエンタープライズ
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株式会社延田エンタープライズ

パチンコ123/リゾート施設/天然温泉/レストラン/ゴルフ場の運営
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/専門店(音楽・書籍・インテリア)/不動産
本社
大阪

モデルケース

店舗運営スタッフ

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求めるのは5年後の会社を支える存在】
最初は少しくらい的外れな意見であっても構いません。なにせ新卒。ゼロからのスタートですから、失敗もあって当然です。むしろ大切なのは、失敗を恐れない積極性を持っていること。まずは、あなたの行動力を活かして、店舗での業務を自分のモノにしてください。そして、もっとお客様がワクワクできるお店を作るための、アイデアを膨らませてください。経験の浅い新人だからこそ、ひらめくアイデアもあるはずです。

【面接は人物重視です】
当社の面接では、志望動機や業界を選ぶ理由など、通常面接で行われる質問だけを行うわけではありません。大切にしているのが、面接に来ていただく皆様が心から楽しいと思える瞬間はどんな時なのかを知ることが一番大切だと思っています。楽しい瞬間、笑顔を出せるみなさんだったら、きっと相手も楽しませることができるはず。そう信じて、私たちはみなさんのありのままを見ることができるよう、面接の場を設定します。

募集概要

職種 店舗運営スタッフ
仕事内容 ■ホール業務
パチンコ台の清掃、台のチェック、接客対応、カウンター業務、開閉店作業など、お客様に快適な環境で遊技を楽しんでいただくための、あらゆる業務です。入った瞬間にワクワクできる店舗を作ってください。


【ステップアップの道筋】
早ければ入社数年で店長としてお店を任されます。店長として経験をつんだあとは、営業部へと組織をまとめる立場としてのキャリアアップを目指してください。

【店長の仕事とは?】
店舗を運営するためのすべての経営資源を管理する立場。中でも、人材教育は重要です。一人ひとりの長所を見出し、引き伸ばすのも店長の役割。自身が誰よりも頑張る姿を見せることも教育になります。

【心のこもったサービスを実現するために】
段階を経て、一歩ずつステップアップしていくため、「あいさつ」「表情」「態度」「言葉遣い」「身だしなみ」という5つの心得が掲げられています。ただし、いくらマニュアル通りにできても心が入っていなければ意味がありません。たどたどしく見えるサービスでも、相手の立場で物事を考えられる人ならその想いはお客様に伝わります。

【エンターテイナーの育成を目指します】
「スマイルエンターテイメント」を実現するためには、社員一人ひとりが「エンターテイナー」として活動することが求められます。そのために必要なのは「サービスマインド」の育成です。最初は一般社員から班長や主任を経て店長へ。その先にもキャリアステップがあり、目標が途切れることはありません。自分の位置を確認しながら、めざす場所に向かって着実に歩んでいける環境があります。
勤務地 <大阪府>八尾市、大阪市、堺市、阪南市、吹田市、貝塚市、岸和田市、和泉市、河内長野市、東大阪市、羽曳野市、松原市、門真市、泉佐野市、交野市、摂津市
<和歌山県>和歌山市、有田市、田辺市
<兵庫県>川西市、神戸市、三木市、三田市
<奈良県>橿原市、天理市
<高知県>高知市
<徳島県>徳島市、小松島市、阿南市、板野郡
<岡山県>倉敷市、岡山市
<東京都>江東区、江戸川区
<神奈川県>横浜市・座間市
<千葉県>蘇我市
<福岡県>福岡市
<熊本県>熊本市

※2020年1月現在
※上記は店舗所在地です。入社時の店舗配属は関西圏内を予定しております。

【ライフステージを考慮】
定期的な異動はありませんが、新規店舗やリニューアル店がオープンする際に異動が発生することがあります。もちろん、異動の際の引っ越し費用や寮のサポートなども行っています。本人の希望や本人や家族の結婚・出産といったライフステージも考慮。育児休暇、産休制度を利用し現場へ復帰した社員も多く、長く安心して働ける環境も整えています。
勤務時間 6:00~24:00迄の間で実働7.5hの変形労働時間制
※店舗の営業時間により勤務時間が異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ▼2019年4月初任給実績
大卒・院卒:月給25万2,500円 
短大・専門卒:月給24万5,000円

▼年収例
370万円/23歳:月給25万2500円+賞与+各種手当 ※一般社員
520万円/26歳:月給42万円+賞与+各種手当 ※サブマネージャー
708万円/32歳:月給59万円 ※マネージャー
諸手当 ・交通費支給(月2万円まで)
・残業代支給
・役職者手当
・その他
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・年間休日数101日(計画年休を含む)
・月8日(シフト制)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・結婚休暇(本人が結婚をする場合)
・出産休暇
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
福利厚生 ・退職金制度
・制服貸与
・社員寮あり
・各種ホットライン制度(産業カウンセラー常駐)
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 35人 7人
2018年度 41人 2人
2017年度 34人 5人
3年以内男性採用割合:88.7%
3年以内女性採用割合:11.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・新卒社員入社時研修
・新卒社員フォロー研修 ※入社後1年間は必須
・一般社員研修 ※入社後1年間は必須
・新任役職者研修
・サブチーフ研修
・チーフ研修
・サブマネージャーマネジメント研修 ※次期マネージャー候補者向け研修
・マネージャーマネジメント研修
・延田マネジメントカレッジ ※営業幹部向け研修

・正社員入社時研修
・営業店舗フォロー研修
・グランドオープン前研修
・サービストレーナー(ST)養成研修
・サービストレーナー(ST)研修

※その他、随時研修有り
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大手前大学、関西大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、島根県立大学、阪南大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、高知、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 542-0085
大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル3F
人事部採用教育課宛

新卒採用事務局:06-6213-6007
E-mail:recruit@nobuta123.co.jp

▼延田グループHP
http://www.nobuta123.co.jp/
※今回は(株)延田エンタープライズの新卒募集です。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。