ドコドア株式会社
ドコドア
2021

ドコドア株式会社

WEBサイト・ホームページ制作/SEO対策/WEB広告
業種
広告
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
新潟

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

大学卒・事務職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ドコドアではこんなタイプの方を求めています。

■ドコドア社員として
コミュニケーションが豊かで、チームやクライアントとのやりとりをスムーズに行える方
スピード感を持って業務に取り組める方
自分のアイデアや発想力、企画力を活かしたい方
仲間と協力し合いながら、ひとつの目標に向かって努力できる方
専門性を追求するスペシャリストタイプの方
Webの勉強が好きな方
細やかな気配りや配慮に自信がある方


■プロデューサーとして
学ぶ意欲があり、行動力、応用力、根性のある方 。
プロデューサーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。時にはプランナーとして企画し、時にはコンサルタントとして問題を解決します。クライアントが抱える問題を様々な角度から分析し、その解決方法を提案する能力、コミュニケーション力が必要です。
HTML、SEOに関しての知識はあった方がよいですが必須ではありません。


■ディレクターとして
クライアントの事業やサービス向上に寄与したいと思えるホスピタリティと、社内での制作がスムーズに進行できるよう、社内外で様々な調整を行う管理能力が必要です。
お客様とスムーズにやり取りが出来るコミュニケーション力のある方を歓迎いたします。
人となり、人間力を重視しますので、デザインやコーディングなどWebの知識はあった方がよいですが必須ではありません。


■Webデザイナー・コーダーとして
常に新しいものやオリジナル性に富んだ作品を作り出す意欲、クライアントやエンドユーザーの視点から客観的にデザインできる判断力が必要です。
HTML、CSSやJavaScriptやjQuery、SEOに関しての知識はあった方がよいですが必須ではありません。

※知識や技術に関しては、入社してからの教育制度や企画・販促・デザイン・システムなどの研修も整っているので安心してください。


■経営企画として
クライアントや社内の各部署とのコミュニケーションを円滑に行いつつ、全体の生産性に少しでも貢献したいと思えるホスピタリティが必要です。まずは経理からスタートして、慣れてきたら総務や広報など、幅広い業務に関わっていただきます。
Excel、Wordの基本操作は必須です。

募集概要

募集職種 ■プロデューサー(企画営業)
■ディレクター(制作進行管理・コンテンツの企画・運営)
■スーパーバイザー(制作会社へのコンサルティング)
■エディター(コンテンツの編集)
■デザイナー
■コーダー
■SE
■経営企画
■アシスタント(一般職)
主な仕事内容【クリエイティブ職(Webデザイナー・コーダー)】 Webサイトを中心に、プロデューサーやディレクターがお客様から預かってきた課題を受け取り、
クリエイティブ職としてWebサイトのデザイン・システム設計・コーディングなどを行います。
※弊社は基礎能力を重視するため、最初は専門的なスキルが必要ではありません。(経験者は歓迎・優遇致します。)

以下はクリエイティブ職の詳細な担当業務であり、あくまでの業務レベルを示した内容です。
※未経験で入社し、その後最前線で活躍している先輩もたくさんいます。


・フロントエンドエンジニア
HTML、CSS、JavaScript、WebデザインなどのWebサイトの表面に関する全てに関わります。

・Webデザイナー
HTML、CSS、Webデザインなどの主にデザイン面に関わります。

・コーダー
HTML、CSSなどのコーディングやJavaScriptやPHPなどを扱います。

・バックエンドエンジニア  
Webサーバー、JavaScript、php、DBなどのシステム部分に関わります。
主な仕事内容【プロデューサー(プランナー・企画営業)】 基本的には先輩が進めるプロジェクトやクライアントの打ち合わせに同行して、議事録や企画書の作成等のサポートからスタートします。クライアントの事業やサービスに興味を持ち、ビジネスの競合などを徹底して調べることによって成果の出る企画を考え、自社の売り上げと同時に、クライアントの利益に寄与できるような思考パターンが必要です。

その後はプロデューサーとしてプロジェクト全体の管理を行います。プランナー・企画営業としてクライアントの問題解決のための具体的な企画やプランをプレゼンテーションしたり、時にはコンタルタントとしての役割も果たします。ドコドアでは企画・集客・SEO・デザイン・システム・撮影などの研修を経た者だけがプロデューサーとしてクライアントのもとへ伺い、その場で問題点や疑問点の解決を図ることになるので、幅広い知識と提案力が必要になってきます。
主な仕事内容【ディレクター(制作進行管理・コンテンツの企画・運営)】 ディレクターとしてWebサイトを中心とした進行管理、お客様対応などを行っていただきます。クライアントの事業やサービスに興味を持ち、ビジネスの競合などを徹底して調べることによって成果の出る企画を考え、ホスピタリティー溢れるディレクションを遂行します。制作がスムーズに進行できるよう、社内外で調整を行う重要な職種です。自社の売り上げと同時に、クライアントの利益に寄与できるような思考パターンが必要になります。

社内ではクライアントと制作チームのパイプ役でもあり、スケジュール管理をはじめ、デザインやコーディングのクオリティがクライアントの求める水準以上であるかを見極め、成果へと繋げるディレクションを行います。
主な仕事内容【経営企画】 経営企画室の所属として経営企画全般に関わる様々な業務に関わっていただきます。
まずは経理として予算や実績の管理からスタートします。その後は総務として助成金申請などを行い、広報としてTVCMや番組出演の交渉など、社内の生産性向上のために、幅広く全体をサポートします。

また2021年の東証マザーズ上場に向けて、IPOに関わる業務にも携わっていただきます。
勤務地 ・本社:燕三条駅から車で10分、栄ICから車で5分
 (新潟県三条市土場1番5号)   【新潟・中越エリア】

・新潟オフィス:新潟駅南口から徒歩3分
 ( 新潟県新潟市中央区天神1丁目1 プラーカ3 2F)  【新潟・下越エリア】

・東京オフィス:東京駅から徒歩5分
 (東京都中央区八重洲2-8-7 福岡ビル4F)

※基本的には本社での採用となります。

勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ・スケジュール (1)まずはリクナビよりエントリーしてください

(2)書類選考(締切:3/18必着)

(3)一次選考(3/28~4/3予定)

(4)課題選考、SPI試験(3/28~4/6予定 ※一次選考時に配布)

(5)二次選考(4/19~5/8予定)

(6)役員面接(5月中旬予定)

(7)内定(5月下旬予定)

※変更の場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年卒予定

(1)プロデューサー・スーパーバイザー
 ■大卒・大学院卒(新潟) 月給 202,000円~
 ■大卒・大学院卒(東京) 月給 245,000円~
 ※職能手当を能力によって支給。
 ※みなし残業手当 新潟:20,900円、東京:23,196円(15時間分)、一律手当1,000円含む。
 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給。

(2)ディレクター
 ■大卒・大学院卒(新潟) 月給 197,000円~
 ■大卒・大学院卒(東京) 月給 239,000円~
 ※職能手当を能力によって支給。
 ※みなし残業手当 新潟:20,326円、東京:22,622円(15時間分)、一律手当1,000円含む。
 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給。

(3)エディター・デザイナー・コーダー・SE・経営企画
 ■大卒・大学院卒(新潟) 月給186,000円~
 ■大卒・大学院卒(東京) 月給228,000円~
 ※職能手当を能力によって支給。
 ※みなし残業手当 新潟:19,177円、東京:21,474円(15時間分)、一律手当1,000円含む。
 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給。

(4)ディレクター・エディター・デザイナー・コーダー・SE・経営企画(一般職)
 ■短大卒・専門卒・大卒・大学院卒(新潟) 月給167,000円~
 ■短大卒・専門卒・大卒・大学院卒(東京) 月給210,000円~
 ※職能手当を能力によって支給。
 ※みなし残業手当 新潟:17,282円、東京:19,579円(15時間分)、一律手当1,000円含む。
 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給。
諸手当 役職手当、職務手当、職能手当、家族手当、猫手当、禁煙手当(一律)
昇給 年1回 (1月)
能力によっては随時昇給の機会を設けます。
賞与 年2回 (6月、12月)
※業績による
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝)
※年間休日数:126日(2019年度予定)

・有給休暇
※当社では有給休暇の100%取得を目標としています。
※有給休暇の取れない方は、
 楽しい人生を送れないと考えます。

☆その他、社員とその家族の幸せのため、
 当社オリジナル休暇を整えています!
 休暇をうまく活用して、充実した1年にしましょう!

育児休暇 / 配偶者出産休暇 / 結婚休暇 / 失恋休暇 / ずる休み休暇
保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
3×3(サンサン)制度 1. 基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として自由に使えます。

2. 勤務時間の3%を業務以外の自由な時間として使えます。年間約60時間。

3. 親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使えます。
ミーティング ■全体ミーティング
毎週月曜日に全社的な進捗管理や情報共有の場として実施しています。
各部署からの進捗状況の報告や、取り組みが紹介されます。


■チームミーティング
各部署間によって基本的に毎日行われます。
グループでの目標管理や課題点を話し合います。


■個人ミーティング
四半期に1回、その他に随時行います。
四半期の目標や課題を報告します。
基本的に1人30-60分、必要であれば必要な分だけ行います。
社内コミュニケーション ■ゲーム大会
社内コミュニケーションの円滑化を図るため、本社オフィスにはボードゲームを常備。休憩中や業務終了後、定期的にレク係主催のゲーム大会が行われます。テーブルを囲んで一緒にゲームをする事でお互への理解が深まり、信頼関係の構築にも一役買っています。
また実際に戦略を考えたり、会社の経営に関わる知識を高めるタイプのゲームもあり、息抜きと勉強を同時に行えるツールとしても重宝しています。
ちなみにレクリエーション予算は社の予算としてきちんと計上しており、レク係に独断で新しいゲームやアルコール、お菓子などを許可なく購入する権利も与えています。何事もやるからには本格的に、がドコドアのモットー。


■社員旅行
社員から行き先を募った社員旅行を不定期で開催しています。社員旅行の目的は主にコミュニケーションの活性化にありますが、その他にも社員のモチベーションアップを図り、高いモチベーションを実現した上での効率化を目的としています。またチーム間の信頼性向上、結束力を強めることを目指したチームビルディングの役割も担っており、チーム内での役割分担、お互いの長所や短所の共有、フォロー項目などを洗い出せるチャンスとしても捉えています。社員旅行を通して、仕事中には伺い知れない新たな発見を経験し、より深い関係を築いていきましょう。
福利厚生 交通費支給、健康診断、育児休業制度
新潟市、長岡市からの通勤も可能です。
試用期間 あり
入社後6ヵ月
条件は本採用時と変更あり(全職種、職種手当のみ試用期間中は50%支給になります)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年12月時点)
教育制度ができ、新卒学生を教育する環境が整った。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 3人
2017年度 1人 2人
2016年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2019年1月時点)
若い社員が活躍しています。
研修 あり:入社前後にOFF-JT、OJTを行い、知識と技術を身につける機会を設けています。
自己啓発支援 あり:会社の経費で書籍を購入していい制度があります。漫画可。
メンター制度 あり:入社して間もない社員には一定期間メンターがつき、仕事内容やスケジュール管理をする制度があります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2017年度実績)
ノー残業デー、所定外労働時間の限度を設け、残業を減らす取組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
有給休暇消化率100%を目標としています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
産休、育休の制度があり、育休中の社員でも研修を受けられる制度があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 50.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

年収のモデルケース 35歳/年収600万円(月給40万円+賞与)
30歳/年収450万円(月給30万円+賞与)
25歳/年収300万円(月給20万円+賞与)
代表メッセージ ■代表が求める人物像は?

コミュニケーションやモチベーションも重要ですが、採用をする上で私が最も大切にしてることは「ホスピタリティ」です。

デザインをしたいとか、広告業界に関わりたい、という意識よりも、「誰かの助けになりたい」という気持ちが重要だと考えていますし、弊社の事業全てがそうなるように進めています。

採用実績校

新潟大学、長岡造形大学、埼玉大学、富山大学、福島大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、東北福祉大学、金沢学院大学、文化学園大学、千葉工業大学、金沢工業大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟デザイン専門学校、仙台デザイン専門学校、江戸川大学、専修大学
米国北コロラド大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、新潟
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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