業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
新潟
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webの企画営業
クライアントの課題に合わせた「オリジナルWEBサイト」のご提案と制作進捗管理、その他SEO対策、リスティング広告などの営業を担当いただきます。 (2)【正社員】コーダー Webデザイナーが制作したデザインを受け取り、HTMLやCSS・Javascriptなどを用いて、 WEBサイトのコーディング、デザインを行います。公開後の更新や保守も行っていただきます。 (3)【正社員】デザイナー Webサイトを中心に、顧客のご要望のヒアリング、サイトデザイン制作などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】Webの企画営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
新潟 備考:※基本的に新潟本社、新潟オフィスでの採用となります。 【新潟・中越エリア】 本社:新潟県三条市荒町2丁目19-19(燕三条駅から車で8分) 【新潟・下越エリア】 新潟オフィス:新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 2F(新潟駅南口から徒歩3分) |
勤務時間 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー ※締切:3/17(日)23:59迄
下記フォームよりご応募ください。 ↓ 2.書類選考 3月中旬~下旬、書類選考に合格された方には次の選考のご案内を致します。 ↓ 3.一次試験(SPI受験・面接) 3月下旬、SPI試験と人事担当による面接を行います。 ↓ 4.二次試験(課題提出・面接) 4月上旬~中旬、課題選考と担当部署による面接を行います。 ↓ 5.最終試験(役員面接) 4月下旬、担当役員による面接を行います。 ↓ 6.内々定 4月下旬~5月上旬、内定の方へはメールでご連絡致します。 ※上記スケジュールは目安となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Webの企画営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,759,246円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:1,800,000円 固定残業代/年:287,246円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月額給与:229,937円 (2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,759,246円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:1,800,000円 固定残業代/年:287,246円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月額給与:229,937円 |
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手当 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
・職能手当は含んだ金額となります ・この他、新卒住宅応援手当、テレワーク手当、猫手当などあります ・ドコドアオリジナルの3×3(サンサン)制度 1.基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として自由に使えます 2.勤務時間の3%を業務以外の自由な時間として使えます(年間約60時間) 3.親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使えます |
昇給 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
年2回 備考:(6月、12月) ※能力によっては随時昇給の機会を設けます。 |
賞与 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
備考:完全業績連動制、決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社から半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・有給休暇 ※当社では有給休暇の100%取得を目標としています。 ※有給休暇の取れない方は、楽しい人生を送れないと考えます。 休暇をうまく活用して、充実した1年にしましょう! (例)配偶者出産休暇 / 結婚休暇 / 失恋休暇 / ずる休み休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他特徴:・服装自由 ・ベンチャー企業 ・マイカー通勤可(新潟オフィスでコーダー採用の場合は原則公共交通機関となります) ・オフィスが禁煙 ・子育て中の女性在籍中 ・ボードゲーム大会あり(不定期) ・猫が事務所を徘徊 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webの企画営業(2)【正社員】コーダー(3)【正社員】デザイナー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社前後にOFF-JT、OJTを行い、知識と技術を身につける機会を設けています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・ドコドアオリジナルの3×3(サンサン)制度
1.基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として自由に使えます 2.勤務時間の3%を業務以外の自由な時間として使えます(年間約60時間) 3.親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使えます 例)母の日、父の日、いい夫婦の日にプレゼント贈呈 |
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メンター制度 | あり:入社して間もない社員には一定期間メンターがつき、仕事内容やスケジュール管理をする制度があります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績)
ノー残業デー、所定外労働時間の限度を設け、残業を減らす取組みを行っています。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
現在までに女性7名男性2名の取得実績があります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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