関電不動産開発株式会社
カンデンフドウサンカイハツ
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関電不動産開発株式会社

関西電力グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■何事にも積極的に挑戦する人
■自分で考え実行できる人
■自らの成長を目指し努力する人
■市場で通用するプロ人材
■信頼を大切にする人
■豊かな人間性、魅力ある個性の持ち主

募集概要

職種 総合職
主な事業内容 ■分譲住宅事業 マンション、戸建住宅、宅地の開発/販売
■ビル事業 テナントビル(オフィス・店舗)の開発/運営管理
■賃貸施設事業 マンション・商業施設の開発/賃貸/管理
■投資開発事業 収益不動産の投資/開発
■アセットソリューション事業 法人仲介/CRE(企業不動産)戦略サポート
■アセットマネジメント事業 不動産ファンドの企画/運用
■地域開発事業 建替・再開発・区画整理事業/企画/コンサルティング
■グリーンソリューション事業 地被植物の生産販売、緑化コンサルティング、造園工事
■ミネラルウォーター事業 「黒部の氷筍水」の製造・販売 など
■管理部門 経営企画部・人事部・経理部・総務部・内部監査・情報システム部 等
勤務地 大阪、京都、神戸、東京、仙台、名古屋 他
勤務時間 8:50~17:30 (実働7時間40分、休憩1時間)
※勤務場所等により異なる場合があります。
※スライドワーク制採用
採用ステップ&スケジュール  step1:〔リクナビ〕からエントリー

  ↓
 step2:会社説明会

  ↓
 step3:書類選考(エントリーシート等)

  ↓
 step4:グループセッション

  ↓
 step5:面接(複数回)、適性検査

  ↓
 step6:内々定

 ※別途イベントを開催する場合があります。
 ※イベント情報はエントリーいただいた方にご案内いたします。
試用期間 1.試用期間の有無:あり
2.試用期間:入社後、3ヵ月は試雇期間となります。
3.待遇に関して:賃金等は同様の待遇、年次有給休暇は正社員登用時付与となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給230,000円 大学院卒/月給240,000円
諸手当 通勤費、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)、労働祭
有給休暇:入社初年度11日、2年目以降20日
※他に特別休暇あり(リフレッシュ休暇、夏期休暇、慶弔休暇、転勤休暇、産前・産後休暇 等)
保険 健康保険(関西電力健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度 自社保養所(2ヵ所)、契約リゾートクラブ、スポーツクラブ法人契約、
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、 社宅制度、確定拠出年金制度、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児休業・短時間勤務制度、
介護休業・短時間勤務制度
研修 有り
【階層別研修】
 ■導入研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、新任役付研修、新任管理職研修
【選抜・応募型研修】
 ■応募型研修、異業種交流研修、自己啓発チャレンジ講座
【共通研修】
 ■人権研修、CRS・コンプライアンス研修 等
【グローバル人材養成】
 ■海外事業要員育成を目的として語学力強化
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度 14名 (内訳) 男性10名、女性4名
2018年度 19名 (内訳) 男性12名、女性7名
2019年度 16名 (内訳) 男性9名、女性7名
自己啓発支援 有り
【公的資格取得支援制度】
 会社が定める公的資格に合格した際、受験料や学習費用等を支援する制度。
 ※公的資格は奨励資格から自己啓発資格に分類され、資格区分により支援内容が異なる。
対象資格:一級建築士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士 等
有休休暇の平均取得日数 平均14.5日(2018年度実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 19人 0人 100.0%
2017年度 14人 0人 100.0%
2016年度 16人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 7人
2018年度 12人 7人
2017年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数
平均年齢 44.4歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:【階層別研修】
■導入研修
■フォローアップ研修
■中堅社員研修
■新任役付研修
■新任管理職研修

【選抜・応募型研修】
■応募型研修
■異業種交流研修
■自己啓発チャレンジ講座
■グローバル人材養成コース(特別語学プログラム)

【共通研修】
■人権研修
■CRS・コンプライアンス研修
■人権研修 等
自己啓発支援 あり:【公的資格取得支援制度】
会社が定める公的資格に合格した際、受験料や学習費用等を支援する制度です。
※公的資格は奨励資格から自己啓発資格に分類され、資格区分により支援内容が異なります。
対象資格:一級建築士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、他
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人4人
取得対象者数 13人4人
育休取得率 69.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2021年3月 4年制大学および大学院卒業予定者
採用予定学科 全学部・全学科
採用予定数 2021年/ 15名程度(予定)

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、沖縄大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、畿央大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、成蹊大学、西南学院大学大学院、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良大学、日本大学、広島大学、福井工業大学、福井大学大学院、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、富山、福井、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0005
大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
関電不動産開発株式会社 人事部
採用担当:知念、西村、山本
TEL:06-6446-8818
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。