株式会社ツインエンジン
ツインエンジン
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株式会社ツインエンジン

アニメーションの企画・製作・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
広告
本社
東京

モデルケース

制作職/正社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★新卒採用サイトではリクナビに無い情報を多数掲載中!ぜひ一度ご覧ください!★
https://recruit.twinengine.jp/

当グループは、ビジネス・技術・流行が急速に変化するエンタメ業界において、常に業界をリードする立場でありたいと考え、いち早く「脱製作委員会」、「デジタル作画の導入」等に取り組んできました。
今後も業界をリードし続けるため、当グループの目指す『熱狂できる作品作り』のためにも、ぜひ当グループにご参加ください!

■求められる思考
「アニメで世界を感動させたい!」という想いを持ち、情熱を持って業務に取り組める方を求めています。
具体的には、「主体性を持ち」、「視聴者の心を熱くさせる方法を常に考え」、「エンタメへの関心を常に持ち続ける」ことが求められます。
同時に、強烈な目的意識と理想を抱き、未知の領域に積極的にチャレンジできる姿勢を持ち続けることも期待しています。
また、両職種共に「オリジナル作品」の創出を、「やってみたいな」ではなく「絶対にやる!」という気概も必要です。

■求められる能力
<制作職>
クオリティーとスケジュールと予算というせめぎ合う三要素のバランスを取るための「責任感」と「リーダーシップ」が求められます。
クリエイターの個性を活かしたフィルム制作をするために、豊かなコミュニケーション能力と、技術者と会話するだけの技術的目線を備える必要があります。
また、アニメ制作・映像制作への「興味」や「理解」が求められます。
これらは、監督、脚本家、アニメーターなどのクリエイターと向き合い、フィルムの目指す方向性を共に作り上げるときに必要となります。
※制作職のみ「普通運転免許」を入社前に取得していただくことが必須です※

募集概要

職種 ■制作職
配属予定先
・スタジオコロリド
・ジェノスタジオ
勤務地 ■制作職
・スタジオコロリド
 東京都世田谷区赤堤二丁目32番25号

・ジェノスタジオ
 東京都杉並区荻窪五丁目30番16号 MTCビル5F
勤務時間 ■制作職
11:00~20:00
※各社規定による
選考ステップ ■制作職
1:プレエントリー
2:ES提出(本エントリー)
3:ESによる書類選考
4:一次選考
5:二次選考
6:内々定
注意事項 ■制作職
「普通運転免許」を入社前に取得していただくことが必須です。
選考時に取得いただいている必要はございませんが、業務上、車両の運転を行う機会があるため、入社時には取得をお願いしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■制作職
院了・大卒・短大・専門・高専卒:月給22.5万円
※基本給16.6万円 45時間分の一律超過勤務手当5.9万円を含む
※一律超過勤務手当を超えた割増賃金(時間外・深夜・休日)は追加支給
諸手当 ■制作職
交通費支給
※各社規定による
昇給 ■制作職
給与改定年1回(毎年4月)
賞与 ■制作職
あり(年2回、業績連動)
休日休暇 ■制作職
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日124日(2019年)
保険 ■制作職
社会保険完備
福利厚生 ■制作職
健康診断(所定年齢以上は人間ドックの利用可)
資格取得補助制度
食事補助
慶弔金支給
※各社規定による
教育制度 ■制作職
入社後1週間の新人向け研修
OJT研修
在籍する著名クリエイター(アニメーション監督等)による企画評価・アドバイス会
試用期間 ■制作職
あり:6ヶ月
※労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 7人
2018年度 10人 8人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.5%
3年以内女性採用割合:41.5%
グループ全体での採用人数
平均勤続年数
平均年齢 30.5歳(2019年12月1日時点)
グループ全体での平均年齢
研修 あり:
・入社後一週間のビジネススキル・マナー研修(役員・部署責任者・外部講師等による)
・制作研修及び配属先におけるOJT
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

新卒採用サイト https://recruit.twinengine.jp/

採用実績校

京都造形芸術大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、高知大学、国学院大学、上智大学、女子美術大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、名古屋芸術大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<所在地>
〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町3-3

<電話番号>
03-6276-9602

<メールアドレス>
recruit@twinengine.jp

<担当者>
人事総務部 人事担当者
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。