社会福祉法人　とちのみ会

とちのみ会はこれまで「地域社会とのつながり」、「人と人とのつながり」を大切に創立から50年以上にわたって障害をお持ちの方とその家族の方の支援をしてまいりました。中学校の職業体験の受け入れ、幼稚園児や小中高生を招いた行事・イベントなども開催しています。設立から「門」を構えていないのも、そんな施設と地域の“つながり”を大切にしているからです。常に地域に何か還元していきたいという気持ちからその他にも様々な活動へ積極的に参加しています。これからも助け合いの精神を忘れずに広く地域社会に貢献していきたいと考えます。

当法人の職員が退職する大きな理由の一つが結婚や出産。そのため当社では育児休暇を積極的に取得させるなど、勤務が難しくなった職員にも戻ってこられるような選択肢を与え、お互いにとって一番良い関係が築けるよう心掛けています。また、資格取得制度や新人教育にも力を入れており、外部講師を呼んだ食事・入浴・運転・マナー研修なども行っています。OJTの際も必ず先輩職員を1人配置、精神面・技術面の両方で安心して働くことのできる環境を整えています。働く人の立場に合わせた仕組みを提案するのも当法人の大きな役割の一つだと考えています。

当法人では経験やスキルよりも雰囲気や人柄を重視して選考を行います。まず、何よりも大事なのは当施設のスタンスに共感していただくこと。面接の際にはお互いが本音で語りあい、実際の施設の様子も直接自身の目で確認していただきたいと思っています。というのも私たちが「この人を採用したい！」と思うのと同じように、あなたにも「ここで働きたい！」と感じてもらいたいからなんです。もし、不安なことがあるときは積極的に質問してください。ぜひ、選考ではお互いが納得できるまで語り合いましょう！