株式会社リアライブ
リアライブ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リアライブ

人材教育/新卒採用/コンサル/ジョブトラ/IT/WEB
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
東京

先輩社員にインタビュー

採用コンサルティング事業部
杉内竜馬(28歳)
【出身】法政大学  法学部法律学科 卒
【年収】非公開
冷静なエキスパート
これが私の仕事 メンバーの喜びが、私の喜びでもあります。
新卒採用のコンサルティングを行う部署の統括をしています。
全部で30人の部署をまとめる立場。

イベントの販売や運営がメイン業務で、私は営業2割、
メンバーのサポートや仕組み創りが8割といった割合です。
新卒採用市場が激変する中で、いかに学生を見極め、
学生に興味を持ってもらうかを企業の人事責任者や
時には企業の代表と考え続けることを仕事としています。

担当する企業が自分のサポートによって採用成功に繋がっていくことがとても嬉しいですし、
後輩や部下のみんなが「顧客の採用成功のために自分にできることはないか?」と
試行錯誤しながらも仕事に熱中しているのを見るのも嬉しいですね。
後輩の初受注を目の当たりにしたり、
お客様から喜びの声を頂き喜んでいる姿を見ると
こちらまで嬉しくなります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
採用のお手伝いから、経営のお手伝いまで。
入社1年目のときのこと。
前年度採用がうまくいかなかったお客様に対し、
採用選考の設計と選考の代行を提案・実施したことがありました。

打ち合わせをしていく中で
失敗の要因が「採用手法」だけにあるわけではなく、
「経営方針」にあったというところまで話が及び、
そこから企業の経営課題にまで入り込んだ提案を行い、
解決にまで結びつけることができたことはとてもやりがいがあり、
学びが多い仕事でした。

それをきっかけに今でも長い間
新卒採用以外の部分でも幅広くご支援させていただいています。
「杉内さんに出会えて良かった」とおっしゃっていただき、
様々な悩みをご相談いただけることは非常にやりがいですね。

いずれは経営という部分にも
当社の事業領域を本格的に広げられると面白いなと考えています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「生きる力を呼び覚ます」という理念に共感。
3つのポイントがあります。
まず1つは、もう大きな企業に依存する時代ではないと思ったからです。
自分で生きる力をつけられる、
成長ができそうな会社を選んでいました。

2つ目は、戸別訪問をして商品販売を行う
営業のバイトをしていたのですが、
自分が心から良いと思ったものを売りたいと思ったんです。
当時学生目線からジョブトライアウトというイベントは
本当に良いものだと思っていました。

3つ目は、第一志望から内定をもらい、
意気揚々としていた先輩がすぐに辞めたいと言っていたこと。
配属でのミスマッチがあったんです。
そこから日本の就活がおかしいのでは?と思い、
「生きる力を呼び覚まそう」「入社3年後のミスマッチを無くそう」という理念の当社であれば
就活のあり方を変えられると思ったのが決め手ですね。
 
これまでのキャリア 営業(半年間)
→営業リーダー(半年間)
→営業セクションチーフ(1年間)
→営業マネージャー兼事業部統括(現職・2年間)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

仕事では楽しいことばかりあるというわけではありません。辛いこと、苦しいことが必ずある。そのときに、「頑張れる理由」が必要になってきます。それを就職活動時に作っておいてほしいと思います。その理由は外面的なものでなく、内的な動機が理想です。
また、やりたいことが見つからない場合は、色々な業界・業種・職種で働く社会人の方にお話をたくさん聞いてください。そのうちに「面白そう!」「やってみたい!」という想いが自然とわき出てくると思いますよ!

株式会社リアライブ の先輩社員

学生と企業をつなぐとても大切な仕事。

新卒採用コンサルティング事業部
岩田達成

掲載開始:2020/03/01

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