株式会社リアライブ
リアライブ
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株式会社リアライブ

人材教育/新卒採用/コンサル/ジョブトラ/IT/WEB
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
東京

モデルケース

大卒/コンサルティング営業・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの理念に共感し、
一緒に日本の採用の仕組みを変えたい!
という学生をお待ちしています。

<こんなタイプの方は当社に合うと思っています>
・何事にも素直に、実直に取り組める人
・物事を論理的に考えていける人
・伝え方は下手でも、自分の考えを伝えられる人

・仕事を通して成長していきたい人
・チームでプロジェクトを成し遂げたい人
・変化を積極的に楽しめる人

★「入社3年後のミスマッチをなくす」。これはリアライブが掲げているひとつの使命です。
企業と学生が互いに主張し合うがために、互いの本質を見抜けず、「新卒入社の約3割が3年以内に離職」してしまう社会問題が起こっています。学生の個性が間違った方向へ向かないよう、その人の適材適所に合った場所を見つけたい。この想いがリアライブの根底にあります。
他社が事業していることは真似をせず、既存の概念にこだわらず、絶えず新しいサービスを作り続けていきたい。
一つの業務だけではなく多岐に渡り活躍をしていただくとともに、常に向上心を持ち、未知なる分野でも果敢に挑戦し新たなフィールドを開拓し続けられる情熱を持った方の応募をお待ちしております!

募集概要

職種 ◆コンサルティング営業
企業に対して、新卒採用のコンサルティング営業を行います。
クライアントが望むスキル・キャリア・ポテンシャルを持った人材を獲得するまでの独自の戦略スキームを提案します。広告の企画立案や、独自の集客モデルの提案、採用ストーリー・フローの構築、時期に応じた最適かつ戦略的なスケジューリングの立案・遂行支援などをプロデュースする仕事です。
また営業だけにはとどまらず、ソーシャルメディアの運営や、広告の制作、イベントの企画運営なども一貫して行います。

◆システムエンジニア
自社メディア【ジョブトラアカデミー】【RebeCareer】の設計、開発、運用、保守を行います。
プログラマーからスタート。先輩エンジニアの指導の下、プログラミングやテストなどを担当します。
徐々に担当領域を広げ、将来的には、要件定義やシステム設計など上流工程を担うシステムエンジニアとして活躍してください!

◆キャリアアドバイザー
クライアントが望む、ポテンシャルを兼ね備えた人材を紹介支援します。学生の集客から始まり、1対1での面談を通じて、就活生の相談に乗りながら、企業と学生をマッチングさせる仕事です。
また面談だけにとどまらず、広告の制作や、年間200本ほどセミナーの企画運営、講師なども行います。

◆WEBマーケティング
自社メディア【ジョブトラアカデミー】【RebeCareer】やソーシャルメディアの企画・編集・制作を行います。学生や採用市場のマーケティングをはじめ、ソーシャルメディア・WEBを駆使して学生集客を行います。
勤務地 東京本社
大阪支社
勤務時間 9:00~18:00
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月予定】
高専・専門・短大・大学・大学院卒:
月給210,000円(45時間分の固定残業手当59,000円を含む。)
※超過分は、別途支給いたします。
諸手当 交通費支給(上限30,000円/月)
一律住宅手当(20,000円/月)
昇給 年2回【3月、9月】
賞与 年1回
休日休暇 週休2日制
年間休日123日
<夏季・GW・年末年始休暇・有給休暇>
福利厚生 各種社会保険完備
新規事業立候補制度
3年報酬金※3年勤務した方に感謝の気持ちを込めて支給
※働きやすい環境を作るために、社員をサポートする仕組みを作っています。
募集学科 全学部・全学科
※学歴や経験は問いません。人物重視の選考です。
※既卒の方もエントリー可です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 2人 2人
2017年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数
平均年齢 29.9歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:入社時研修(1か月)※OJT研修も同時並行で行います。
社外有料研修への参加、自社が社外に提供している有料研修も無料受講可能です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、学習院大学、関西学院大学、神戸大学大学院、国士舘大学、首都大学東京、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、上智大学、中央大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社リアライブ 東京本社
〒107‐6004 東京都港区赤坂1‐12‐32 アーク森ビル4F
株式会社リアライブ 新卒採用プロジェクトチーム 

問い合わせは、

東京本社【s.yasuda@realive.co.jp】
大阪支社【hamada@realive.co.jp】

までお願いします。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。